中远海运重工工会——
以“四热”初心当好职工信赖的娘家人
发布日期:2026-06-05   作者:方诚   字号:[ ]

  航向“十五五”

  2026年是“十五五”规划开局起步之年,也是中远海运重工工会树立和践行正确政绩观、推动各项工作提质增效的关键一年。习近平总书记在2026年新年贺词中强调,要依靠创新为高质量发展赋能,号召大家为梦想奋斗、为幸福打拼。面对产业升级与新质生产力加速培育的新形势,中远海运重工工会负责人表示,工会干部必须深刻领会习近平总书记殷殷嘱托,牢牢把握正确政绩观的核心要义,以热爱、热血、热心、热情践行“四热”初心,推动工会工作从“做到”向“做好”、从“合格”向“卓越”跨越,全力打造党委信任、行政期待、职工期盼的新时代工会组织。

  ◆把稳方向:以正确政绩观引领工会工作

  树立正确政绩观是工会干部履职尽责、服务大局、心系职工的根本遵循。中远海运重工工会始终辩证把握显绩与潜绩的内在关系,既做好文体活动、普惠福利等看得见、摸得着的“显绩”,更夯实诉求疏导、权益保障、青年职工成长培育等打基础、利长远的“潜绩”。2026年公司职工满意度调研数据显示,职工整体满意度达98.4%,较上年提升6.2个百分点;81.8%的职工遇到困难愿意向工会求助,这份群众信任既是工会工作最大的底气,更是沉甸甸的责任与使命。

  工会工作主动处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远五大关系,把新发展理念贯穿工作全过程。工会干部坚守政治引领与思想凝聚、资源整合与协同联动、战略响应与任务助推、平台搭建与人才培育、权益维护与关爱服务五维功能,把政策的“普通话”精准翻译成企业的“方言”,让党的温暖直达职工身边。紧扣“十五五”发展规划,主动融入企业改革发展、科技创新和产业工人队伍建设大局,围绕职工建功立业、创新创造等重点任务,将工会工作嵌入科研研发、生产运营、技术创新各环节。船舶制造产业作为高端装备制造核心领域,是强国建设、海洋强国战略的重要支撑,工会团结引领广大职工深耕船舶产业攻坚克难,为强国建设筑牢坚实的产业工人根基。

  ◆精准服务:把职工冷暖放在心上

  职工需求在哪里,工会服务就跟进到哪里。2026年调研梳理出福利体系优化、活动组织完善、精准关怀深化、基础配套升级、权益保障落地、沟通机制细化六大短板以及福利发放(75.6%)、文体活动(57%)、关心关爱(45.5%)三大核心诉求。工会建立具体责任清单,形成闭环落实机制,以钉钉子精神把民生实事落到实处,始终把职工急难愁盼作为工作出发点和落脚点。

  在福利保障方面,推进福利选品民主化、异地福利适配化,让福利发放更精准、更贴心。在生活服务方面,持续升级食堂服务,打造“好食堂”体系,开通线上预约功能,创新推出减脂餐;推进宿舍设施改造,配置生活电器;完善健身阵地和协会组织,成立中远海运集团首个航运技术园区职工“家+”驿站,让职工处处感受到家的温暖。

  针对差异化需求,工会深入践行“四下基层”工作方法,兼顾一线职工、分包方职工、技术科研职工、青年职工及异地职工需求,分层分类精准关怀:为青年职工开设单身联谊、外部交流活动;为职工子女开设暑托班,解决暑期看护难题;为扬州、长兴岛等异地职工依托数字化通道常态化收集诉求,实现异地服务无差别、全覆盖;面向全体职工线上推送健康讲座、心理咨询预约服务,打造线上心灵驿站,补齐心理健康关怀短板。

  ◆赋能发展:在服务大局中彰显担当

  工会工作既要暖心,更要聚力。中远海运重工工会聚焦维护、建设、参与、教育四大职能,全力培育高素质、专业化产业工人队伍,为企业发展注入不竭动力。

  在权益维护上,聚焦职工薪酬福利、加班补贴、探亲报销等诉求,推动惠民制度常态长效、落地落细。在岗位建设上,常态化开展劳动竞赛、技能比武、创新攻关等品牌活动,助力企业科研突破、生产提质、效能提升。在民主参与上,深化厂务公开与民主管理,畅通职工建言献策渠道,充分汇聚职工智慧。在思想教育上,常态化开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣讲,抓实职工素质提升,尊重职工首创精神,以创新精神和创新能力优化服务。

  面对职工需求多元迭代的新形势,工会坚决破除思维定势、跳出路径依赖,深耕智慧工会数字化建设,以数智赋能破解传统服务模式效率低、覆盖窄、响应慢的痛点难题。全面推广“码上办”服务模式,在线上和线下张贴意见二维码,实现职工诉求随时扫、随时提、专人收、及时办、闭环反馈,彻底解决一线和异地职工诉求收集不及时、反馈不顺畅问题,打通服务职工“最后一公里”,让工会服务既有温度、也有速度、更有力度。

  同时,工会以创新活力优化服务供给。紧跟“人工智能+工会建设”导向,创新推出线上徒步走、电子图书阅读分享会等活动,将碎片化时间转化为职工健身赋能、书香赋能的有效载体;暖心推出电子生日贺卡服务,通过企业微信精准推送专属祝福,以数字化温情传递工会温度。依托大数据精准研判职工诉求热点、梳理服务薄弱环节,动态优化福利供给,推动工会服务从“有”向“优”、从“常规”向“精品”迭代升级。

  工会工作没有终点,只有连续不断的新起点。立足2026年“十五五”开局新起点,中远海运重工工会将持续深化“暖心聚力工程”,以党性铸忠诚、以初心暖职工、以实干显担当、以创新促发展,始终坚守“四热”初心,用心用情当好职工信赖的娘家人,为高质量建设世界一流船海装备科技企业凝聚磅礴职工力量。