学思践悟

　　政绩观是党员干部履职尽责的“总开关”，是干事创业的“指南针”。作为船舶政委，身处能源运输事业发展的一线前沿、船员队伍建设的关键岗位，必须始终以正确政绩观为引领，锚定企业“十五五”发展规划，传承“爱国、敬业、求实、创新”的企业精神，把对党忠诚、实干担当、为民服务融入船舶党建、安全运营、队伍建设全过程，以实实在在的工作成效为企业高质量发展、船员幸福成长筑牢根基、贡献力量。

　　◆以“立党为公”的使命感锻造担当作为的“铁肩膀”

　　强化理论学习，聚焦企业“十五五”发展规划，锚定奋斗航向“航标灯”。将企业“十五五”发展规划及各项工作部署转化为船舶党建工作的具体抓手，通过理论学习、“三会一课”、主题党日等载体，分层分类开展宣贯解读，引导全体船员深刻把握企业发展方向，将个人成长融入公司发展大局，以党建引领保障船舶各项能源运输任务圆满完成，助力公司打造世界一流能源运输企业。

　　深化学查改，聚焦党支部建设，激活党建融合“红基因”。建强船舶党支部战斗堡垒，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，深化“党建+安全生产”“党建+服务船员”“党建+提质增效”融合载体，推动党建工作与船舶运营、安全管理、队伍建设深度融合，以党建赋能船舶高质量运行，让党旗在远洋运输一线高高飘扬。

　　抓住“关键少数”，聚焦严实作风建设，筑牢船舶廉政“防火墙”。加强班子建设，发扬“三严三实”“三老四严”的作风，树立正确的政绩观，防止混淆“做事”与“作秀”的界限、模糊“履职”与“邀功”的边界。常态化开展廉政警示教育，紧盯船舶物资采购、燃油加注等关键环节，常态化开展自我批评与民主评议活动，坚决杜绝怠岗怠业、敷衍履职的情况。同时健全船舶内部监督制约机制，严格实行各项公共财务公开制度，全力打造廉洁船舶、清廉队伍，守护好公司的每一份资产、每一项权益。

　　◆以“时不待我”的紧迫感锤炼实干本领的“硬拳头”

　　以“高标准”筑基，夯实履职能力“硬根基”。一方面提升船舶班子科学决策能力，坚持实事求是、尊重规律不蛮干；另一方面着眼公司体系标准要求，强化培育船员履职能力。在应急演习和主要检查中推行中英文实战演练，打造适应国际航运市场的复合型船员队伍。

　　以“补短板”提能，锻造解决问题“硬本领”。练就发现问题的眼力、提升分析问题的脑力、增强直面问题的魄力。建立船舶问题常态化排查机制，定期开展安全隐患、船员思想、管理漏洞等全方位排查，运用系统思维分析问题根源，直面矛盾不回避、不推诿，主动牵头破解船舶运营、船员管理中的难点堵点问题，以解决问题推动工作提升，保障能源运输安全畅通。

　　以“搭平台”促效，释放创新动能“硬引擎”。着眼人才队伍建设，推进项目制管理，激活人才创新动能。搭建船员成长成才平台，推行船舶重点工作项目化管理，选拔骨干船员牵头攻坚技术革新、管理优化、服务提升等项目，健全人才培养、激励、使用机制，激发全体船员干事创业、创新创造的内生动力，为公司长远发展储备高素质航运人才。

　　◆以“功成必定有我”的责任感筑牢为民服务的“压舱石”

　　以“守初心”铸魂，厚植船员至上“鱼水情”。始终把船员冷暖放在心上，常态化开展谈心谈话，畅通船员诉求表达渠道，精准掌握船员思想动态、实际困难，用心用情解决船员在工作生活、家庭保障、职业发展等方面的急难愁盼问题，当好船员的“贴心人”“主心骨”，凝聚船舶发展的向心力，让船员在航行中感受到公司的温暖与关怀。

　　以“办实事”赋能，夯实船舶稳定“基本盘”。聚焦船舶安全生产、船员权益保障、后勤服务提升，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，优化船舶伙食、住宿、文化娱乐等后勤保障，以实实在在的举措保障船舶安全稳定运行、船员安心履职，为船舶运输任务保驾护航。

　　以“利长远”担当，绘就船舶共进“同心圆”。坚持久久为功、善作善成，不贪一时之功、不图一时之名，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，统筹推进船舶党建、安全、管理、队伍建设等长远工作，推动企业与船员双向奔赴、共同成长，绘就船舶高质量发展、船员幸福生活的同心圆。

　　【作者单位：天鸿座轮】

林雨田（宏景轮）摄