党旗飘扬

　　扬州中远海运重工党委深入践行“三同”党建融合理念，以“五个一”党建融合目标为引领，聚焦关键问题，以精益为基础、数智转型为方向、“支部链”为载体，推动精益与数智深度融合，实现党建与业务互促共进。

　　“链”上推协同。公司党委依托“支部链”开展对标学习，组织党员干部赴芜湖造船、郑煤机、三一重工、中车浦镇等企业交流研讨，协同谋划智能制造蓝图。在首条套管加工智能产线筹建阶段，支部链组织党员骨干赴标杆企业实地研学，有效推动产线全智能配置落地。

　　公司数智工务党支部发挥党建共建优势，“链”动设备厂商、兄弟单位、高校及科研院所等多方力量，签订共建协议，聚力破解跨领域协同难题。在管加工设备投产攻坚期，党员骨干赴设备厂家开展共建，昼夜协作，在设备到厂前已完成30余份维保作业基准，为顺利投产奠定基础。

　　“链”上解难题。围绕套管加工全自动装配等重点课题，党员数智先锋队以精益理念扫描生产堵点，针对管材处理环节成本高、浪费大的问题，创新提出激光除锈方案，经试验优化后年节约成本超千万元。支部链月度例会汇聚集体智慧，组织党员代表与技术骨干共商自动装配等难题，优化解决方案。

　　在党建带团建活动中，青年党员与业务骨干主动投身MES系统自主开发、预防性维修等重点任务。支部链联合反省机制聚焦生产实际问题，针对条材线共边切割打磨效率低的状况，党员技术骨干牵头研发二代力控打磨刀头，使打磨效率提升23.1%，工件识别时间由12秒缩短至8秒，以党建引领持续破解生产难题。

　　“链”上育人才。公司各党支部坚持以党建为引领，把人才培养作为项目推进的重要支撑，通过搭建党建带团建“四立工程”、党员数智提升小组、“传技+传心”双传承模式等多元培育载体，构建全方位人才培养体系，让优秀人才在党建引领的实践熔炉中快速成长、脱颖而出。

　　常态化开展AI培训、技能竞赛与实践应用，累计形成TQC成果20项、可视化点检表120份、KPS改善案例230个、作业基准315项，锻造出一支政治强、技术精的数智人才队伍，为企业转型提供坚实支撑。

　　“链”上创文化。为传承精益数智文化，公司各党支部深入开展科创与数转智改宣贯，创办《数智船厂》期刊，撰写《从精益筑基到数智蝶变》等文稿，全面展示转型成果，凝聚共识。

　　党建引领筑牢廉洁防线，贯彻落实中央八项规定精神，开展专题学习，识别智能产线采购中30类廉洁风险，建立防控机制。严格执行多层验收标准，从图纸审核到最终交付全程把关，保持智能产线100%达产纪录，树立扬州重工刚性验收口碑，保障项目建设廉洁合规、高效推进。