工作探讨

　　远洋船舶空间相对封闭，人员比较固定，工作强度大，生活节奏单一。在这样的环境中，节日文体活动不仅是调节剂，更是凝聚力的催化剂。如何让活动“有声有色”，既让船员乐意参与，又能增强队伍的稳定性与向心力？作为实习政委，我在中远海运能源旗下楠林湾轮度过的春节期间，边做边学，从实践中梳理出几点体会。

　　◆分层分类，兼顾少数与多数

　　众口难调，任何活动都无法满足所有人的偏好，关键在于“分层设计、错位覆盖”。我们尝试了四种类型：一是“全员普惠型”，如幸运大抽奖、击鼓传令，零门槛参与，让每个人都能感受到“我在现场”的快乐；二是“小众竞技型”，如乒乓球比赛，为兴趣小组提供展示舞台，让有特长的人尽情发挥；三是“观赏互动型”，如“我说你猜”，参赛者少但围观者多，其成功秘诀在于“可看性”——比赛本身即节目，围观亦是参与；四是“低门槛益智型”，如五子棋、打扑克，规则简单、谁都能上手，真正实现了不分职务、不论年龄的平等交流。

　　我认为，活动策划要像配餐——有主食、有硬菜、有小炒、有汤羹，各取所需，才能各得其乐。

　　◆降低门槛，制造即时快乐

　　对比几个项目的参与度，可以发现一条规律：规则越简单，参与越踊跃。飞镖比赛的靶盘挂在餐厅一角，磁铁飞镖安全无虞，船员可以在饭前饭后、休息间隙随手投上几镖。投篮比赛同样如此，船上自有场地，在规定位置把球抛进篮筐即可得分，进球那一刻的笑声能在甲板上回荡很久。反观“正话反说”，因规则复杂、带有筛选性，最终只有两人能够完成，其余选手止步于三个字的词汇。

　　要想让多数人参与活动，就要把相关规则交给“常识”，把门槛降到“本能”，飞镖的“随手投”、扑克的“都会玩”、五子棋的“谁都会”才是高参与度的底层逻辑。

　　◆融入动线，把活动种在生活里

　　活动放在哪儿，直接决定了谁会来。扑克比赛设在吸烟室，不耽误老同志抽烟，于是围观者众；飞镖靶盘挂在餐厅内，这里是船员每日必经之地，投几镖成了“顺手的事”；投篮比赛设在甲板球场，天气好时自然有人约战。而那些需要专门场地、专门时间的活动，如乒乓球、五子棋比赛，虽然也有固定参与者，却难以吸引“路人”驻足。所以，活动场地应尽可能布局在船员的活动路线上，让“参与”变得顺手、顺路、顺时。

　　只有把活动“种”进船员的日常生活里，才能让更多人“长”在其中，让参与变成生活的一个片段，而不是一项任务。

　　◆守正创新，让传统焕发新意

　　腊月二十八那天，晚饭后，餐厅里墨香阵阵——我们组织了写春联活动。这本是传统项目，但起初响应者寥寥，甚至有船员连现成的春联都懒得领。反思后我们及时调整：不仅让擅书法的船员笔走龙蛇，更鼓励文采好的静心构思，还引导大家将自己的名字巧妙嵌入联中。这一改，让“写春联”从单纯的技术活变成了智力游戏和情感寄托。虽离家万里，但红纸黑字间，大家将对新春的期盼化作一笔一画，让这方浮动的国土流淌出家一般的温情。

　　在保留传统核心元素的同时必须大胆创新，让“老几样”活动找到适合的新载体，才能避免“走过场”。

　　◆打破建制，制造意外相遇

　　“同舟共济”三人小组游戏虽然只玩了一轮，但其功效值得肯定：不同部门、不同班组、不同年龄段的船员随机组队，在配合中熟悉彼此。远洋船舶上，甲板部与轮机部天然存在分工壁垒，老船员与新船员也有代际差异，日常工作中，大家各司其职，交集有限。而文体活动恰恰提供了一个“去角色化”的空间——在这里，大家是队友、是搭档。正因为有了这份在非工作场景下的协作，回到工作岗位上，大伙配合起来便多了一份默契和理解。

　　◆守住底线，安全是快乐的前提

　　活动策划的起点不是“玩什么”，而是“在哪儿玩，怎么玩才安全”。投篮比赛要防止脚底打滑，投掷飞镖需防范脱靶伤人，乒乓球桌的稳固性也要提前确认。所有活动必须在保证船舶安全和正常值班的前提下进行，绝不干扰船舶安全营运。

　　对航行中的船舶来说，安全必须是守住的底线，宁可活动从简，也要把风险控制在零。

　　回顾这个春节，最动人的不是谁赢了比赛，而是那些瞬间：抽奖时的期待眼神、飞镖中靶的欢呼、扑克桌上的豪迈、投篮进球后的笑声，还有写春联时彼此端详作品的会心一笑。作为后备船舶政委，我越来越真切地体会到：活动是壳，人心是核。策划文体活动的最终目的不是办一场热闹的晚会，而是让每一个成员在节日里被看见、被需要、被记住。当活动结束、奖品发完，真正留下的是那份“我们在一起”的记忆。这份记忆就是凝聚力的种子，它会在平淡的航程中生根发芽，在风浪来临时成为支撑彼此的力量。

　　【作者单位：楠林湾轮】

新申洋轮利用生活区走廊开展“保龄球”比赛　　向东/摄