党旗飘扬

　　连杨湖轮作为中远海运能源所属巴拿马型油轮，承担着国内外油品贸易的航运任务，常年穿梭于世界各地港口。船舶党支部始终秉持“以人为本、关爱船员”的理念，将“态度上尊重船员，感情上贴近船员，行动上深入船员，工作上依靠船员”融入航行全程，用点滴关爱筑牢船舶安全运营的根基，让每一位船员在万里航程中感受到家的温暖。

　　◆态度上尊重船员

　　尊重是连杨湖轮凝聚人心的第一准则。在日常管理中，船舶领导坚持“船员无小事，事事有回应”，无论是船长、老轨还是普通水手、机工，在工作交流中一律平等相待，船员提出的意见建议都会被认真记录、逐一核实。船舶建立完善的表彰机制，每月都会评选“优秀船员”“严实作风标兵”“内务卫生标兵”等，不仅在船上公示表彰，还通报在船岸联络群中，让家属共同分享这份荣光。在制订航行计划、排班表等工作时，充分考虑船员的专业特长和身体状况，采取新老搭配并尊重个人意愿。

　　这种发自内心的尊重让船员们感受到自身价值被认可，工作的主动性和责任感显著提升。

　　◆感情上贴近船员

　　海上航行枯燥漫长，对家人的思念是船员心中最柔软的牵挂。连杨湖轮把“感情贴近”作为关爱船员的核心，用细节温暖人心。船舶党支部建立了“船员家庭档案”，定期通过电话、微信与船员家属沟通，了解家庭生活情况，通报船上工作生活情况。针对部分船员家属面临的老人就医、子女入学等难题，主动联系当地海嫂站和相关部门协助解决，让船员在海上无后顾之忧。同时，关注船员心理健康，设立“心灵驿站”，设置线上咨询渠道，船长、政委定期与船员谈心谈话，及时疏导焦虑、孤独等负面情绪。船上还常态化开展乒乓球赛、棋牌赛、读书分享会等文体活动，让船员在欢声笑语中缓解压力、增进情谊。

　　这些实实在在的举措让船员感受到“有困难有人管、有诉求有人应”的温暖。

　　◆行动上深入船员

　　连杨湖轮的关爱从不停留在口头，而是转化为深入一线的实际行动。船长、政委带头践行“跟班作业”制度，定期下到机舱、甲板，与船员一同参与设备维修保养、紧急抢修、敲锈刷漆等工作，亲身体验船员的工作强度和劳动艰辛，精准掌握船员在工作生活中遇到的实际问题。

　　针对远洋船舶伙食供应难问题，船舶根据航次计划，合理采购伙食，优化蔬菜储存方式，一日三餐荤素搭配，既做到营养均衡，又照顾到不同口味的船员。每月包子、饺子、面条、羊汤和大锅菜轮流做，早餐豆浆、豆腐脑、皮蛋瘦肉粥、油条、麻花、馅饼、葱油饼等主食一周不重样，让船员吃得满意、干得舒心。

　　◆工作上依靠船员

　　船员是船舶运营的直接参与者，更是安全航行的第一责任人。船舶党支部始终坚持“工作上依靠船员”，充分调动和发挥船员的积极性和创造性。在船舶安全管理中，建立“安全隐患随手拍”制度，鼓励大家上报不安全因素；设立“合理化建议箱”，对提出有效建议的船员给予物质和精神双重奖励；创立“除患排查能手”规则，鼓励船员主动发现并排查各类安全隐患，为船舶安全航行作出贡献。

　　在一次锚泊中，受风流影响船舶发生转向，值班人员发现一条渔网随流漂移，从船的侧中部向船艉逼近，有缠绕螺旋桨的风险，当即报告船长后，采取绞锚使船位前移，及时将险情解除。

　　连杨湖轮以尊重为基、以感情为桥、以行动为要、以依靠为本，将关爱船员落到实处，让每一位船员在万里航程中更有底气、更有温度、更有力量。这份沉甸甸的关爱化作船舶劈波斩浪的不竭动力，推动着船舶在国际贸易的航道上稳步前行，书写着“以人为本、安全航行”的精彩篇章。