党旗飘扬

　　开展“暖心聚力工程”，是中远海运重工党委深入基层服务职工、践行“我为群众办实事”实践活动的积极探索，是推动党建与业务工作深度融合、相互促进的有力举措。

　　为进一步深化“暖心聚力工程”品牌建设，2025年，中远海运重工党委继续推进十项重点任务清单，聚焦职工群众急难愁盼问题，全系统党政工团上下联动，多措并举、多维发力，不断推进“暖心聚力工程”深入开展，真正把为职工办实事、办好事落到实处。

　　◆　文化暖心，筑牢精神根基

　　中远海运重工党委坚持以红色教育凝聚奋进力量，所属各单位党组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部开展专题读书班、警示教育、党性素质提升等活动，深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神，传承红色基因。

　　中远海运重工党委印发公司《基层党委标准化指导手册》《基层党支部标准化指导手册》，推进全系统基层党建工作标准化、精细化。公司党委先后与集团兄弟单位党委开展党建共建，与地方海事局开展理论联学，以党建链引领产业链、赋能创新链、建强业务链、夯实保障链。

　　公司所属南通中远海运川崎、扬州中远海运重工、舟山中远海运重工综合运用专题授课、现场教学、沉浸式体验等多种方式开展党员教育培训工作，有效激发干部队伍精气神。

　　公司党委及所属大连中远海运川崎、南通中远海运船务、上海中远海运重工开展“廉洁文化月”活动，组织党员干部职工参观廉洁教育基地，切实增强党员干部职工廉洁自律意识与拒腐防变能力。

　　公司党委及所属南通中远海运川崎、启东中远海运海工、舟山中远海运重工开展职工技能竞赛，通过以赛促学、以赛促练、以赛促干，充分激发技能人才钻研技术、提升技能的主动性。

　　◆　服务暖心，解决急难愁盼

　　中远海运重工党委坚持以职工需求为导向，聚焦职工群众急难愁盼问题，解决职工最关心、最直接、最现实的问题，切实提升职工群众的获得感、幸福感与安全感。

　　公司党委及所属南通中远海运船务/启东中远海运海工、大连中远海运重工、舟山中远海运重工、广东中远海运重工开展爱心托管班，解决员工子女暑期看护难题。同时开设多元特色课程，帮助员工子女发掘潜力，助力全面发展。所属扬州中远海运重工新建“暖扬”驿站，所属大连中远海运重工、舟山中远海运重工现场提供符合卫生要求的饮用水、饮料以及人丹、风油精等物品，切实做好防暑降温工作。

　　继续优化职工停车方案，所属上海中远海运重工合理规划厂区布局，新建停车场可满足500余辆停车需求；所属扬州重工改进电动汽车充电桩光伏发电，践行绿色化发展战略。

　　按照中远海运重工党委相关工作要求，所属各单位持续推进“职工好食堂”“职工好宿舍”建设，积极建设智慧食堂，在宿舍区域建设职工活动中心，持续改善职工生活环境。

　　公司党委及所属各单位党组织在传统节日期间举办丰富多彩的文化活动，让员工们既体验了传统节日的独特魅力，又深刻感受到公司浓厚的文化氛围与人文关怀，持续深化“家”文化建设。

　　◆　保障暖心，守护身心健康

　　中远海运重工党委积极构建全方位健康守护体系，关心关爱职工的身心健康，开展职工健康体检、职业病筛查等工作，真正实现职工身心健康、快乐工作。

　　公司党委及所属南通中远海运川崎、舟山中远海运重工、广东中远海运重工结合实际，积极开展职工疗休养活动，围绕疗、休、教、乐四个要素，保障和促进职工身心健康发展，提高职工生活品质。所属舟山中远海运重工、上海中远海运重工、广东中远海运重工积极开展职工迎新跑、职工运动会等活动，丰富职工业余文化生活，保障员工身心健康。

　　“暖心聚力工程”激发了干部职工队伍的干事创业热情，增强了“党心凝聚职工、服务温暖人心、保障筑牢根基”的品牌效应，提高了员工的获得感、幸福感、安全感，全体干部职工的凝聚力、战斗力和向心力持续增强，为企业高质量发展注入强劲动能。中远海运重工党委将持续深化“暖心聚力工程”品牌建设，以“暖心”促“聚心”，为建设世界一流企业注入不竭动力。