经验交流

　　安全是远洋航行的核心主题。中远海运能源旗下楠林湾轮始终秉持“未知风险比风险本身更可怕”的理念，将每日工前10分钟会议作为守护安全的坚固防线，让安全理念如春风化雨般渗透到每一名船员的内心深处，为船舶零事故目标的实现筑牢了根基。

　　楠林湾轮把“三讲一落实”（讲任务、讲风险、讲措施、抓落实）作为工前会的重中之重。每次作业开启前，班组长都会详细讲解任务内容、深入分析潜在风险、明确具体安全措施，并确保每一项安全措施都能精准落地。例如，在V63航次厂修前洗舱掏舱作业筹备阶段，大副凭借敏锐的观察力察觉到通风系统存在隐患，当机立断叫停作业，迅速组织排查。这一及时行动成功避免了一场可能发生的安全事故，也让“不安全不作业、要作业必安全”的原则深深扎根在船员们的日常行动中。

　　在工前会上，“吓一跳”事件分享环节如同安全知识的宝藏课堂。机匠田海龙曾在一次检修设备时差点被松动弹出的螺栓击中，他在工前会上毫无保留地分享了这段惊险经历，细致提醒大家设备检查时不可忽视的细节。这种坦诚交流，不仅及时揪出了潜在隐患，更如同一剂强心针增强了整个团队的安全警觉性。正如轮机长所言：“每一次‘吓一跳’都是我们蜕变成长、查漏补缺的宝贵契机。”

　　船舶领导坚持每日现身工前会，与一线船员面对面交流，倾听他们在安全工作中的需求与建议，这也极大增强了大家的安全信心。一次工前会上，船长敏锐捕捉到船员对高空作业安全带使用存疑，当即拍板组织专项培训。培训中，船员们通过实际操作切实掌握了正确使用方法。

　　工前会上，安全短视频和“人人讲风险”环节成为激发船员安全意识的两大亮点。播放典型工伤案例短视频时，那些触目惊心的画面让船员们直观感受到风险的狰狞面目。在“人人讲风险”环节，每名船员都化身为安全小卫士，轮流分享自己在工作中识别出的风险点。比如，电机员在分享中精准指出电气设备维护时常见的隐患，并给出了切实可行的解决方案。这种互动式学习让安全知识真正融入船员们的工作与生活。

　　楠林湾轮的工前会升华为一种独特的安全文化，日复一日的坚守推动了船员们完成从被动接纳安全要求到主动识别风险、踊跃提出改进措施的蜕变。V61航次正值寒冬腊月，在韩国蔚山港卸货前的工前会上，水手冯吉星敏锐发现甲板防滑措施存在不足，提出极具建设性且切实可行的建议。船舶管理团队迅速采纳并高效实施，成功将事故隐患扼杀在摇篮里。这种全员深度融入的安全文化犹如一座坚不可摧的堡垒，为船舶安全生产保驾护航。

　　楠林湾轮的工前10分钟会议，是安全管理领域的一次创新实践，更是远洋船员工伤预防的生动范例。通过一系列举措，船员们将安全理念真正做到内化于心、外化于行，正如党员老木匠刘海洲说的：“安全不是空洞的口号，而是我们每一天实实在在的行动。”

　　【作者单位：楠林湾轮】