海上文化

　　中远海运能源旗下楠林湾轮党支部坚持党建引领，创新船员管理模式，通过建立家属群，邀请家属参与船舶管理，将公司制度的刚性和亲情的柔性相结合，以亲情文化筑牢船舶安全防线，激发船员管理新动能，取得了很好的实效。

　　◆以慰问为契机建立沟通平台

　　今年五一期间，党支部以开展“节日家属慰问”为契机，号召船员将家属拉进群，短短一天时间，“楠林湾轮船家双安群”便组建完毕，23名船员家属全部入群。随后，党支部在群里发送了《致楠林湾家属们的一封信》，向家属介绍了建群的目的、船舶的管理方针和管理目标，并邀请家属积极参与船舶管理，利用亲情文化共筑船舶安全防线，赢得了家属的强烈共鸣。

　　◆以实时分享打造安心航程

　　党支部坚持每天将船舶日常在群里“实时直播”，从船舶动态到船员生活、从沿途风景到船舶活动，家属都能在群里知晓。党支部还利用新媒体，将船舶日常制作成视频，将宣传稿件编辑成公众号，将船员风采制作成海报，将每月工作制作成月刊，以家属喜闻乐见的方式在群里展示，让家属对船上的工作有了更多的认识，也对亲人的工作也有了更多的支持和理解。

　　◆以评优评先凝聚奋进力量

　　党支部结合船舶生产实际，及时挖掘船员在隐患排查、船员培训、演习演练、内务卫生等方面的优秀表现和亮点，开展月度评优评先活动。党支部将所有的标兵、优秀船员照片制作成海报，在船员风采栏张榜公布，并为上榜的船员家属网购精美礼品一份，使船员切实感受到自身劳动创造的价值，增强其工作成就感和自豪感，在船营造了创优争先、比学赶超的良好氛围。

　　◆用关心关爱营造和谐氛围

　　党支部始终心系家属冷暖，将对船员的关心关爱延伸到家属之中。五一前夕，党支部开展了“情系楠林湾，亲情护安全”家属慰问活动，给每位船员家属寄送洗护套装一份，得到了家属们的一致好评；炎炎夏日之际，党支部开展了“夏日送清凉、瓜甜暖人心”家属慰问活动，给家属订购新疆哈密瓜一份；8月，党支部再次为每位家属订购新疆坚果一份，让家属感受到来自大洋的浓浓关爱。

　　◆以亲情文化筑牢安全防线

　　家属的一句叮咛胜过船舶领导的千言万语。党支部在船舶管理中厚植亲情安全文化，邀请家属成为“安全监督员”，让她们平时在和亲人聊天的同时，时刻提醒他们遵守公司规章制度，不要在房间吸烟、不违规使用电器设备、不违规饮酒、多走出房间参加文体活动，保持身心健康。

　　家属群的力量最终化作实实在在的“成绩单”：在亲情文化的助力下，楠林湾轮船员之间关系和谐、船员思想稳定、船舶氛围充满正能量；船舶营运实现安全零事故、船员零工伤、零违纪。这份答卷的背后，是船员和家属始终同频共振，共同筑牢船舶安全防线的硕果。