党旗飘扬

　　在新时代党建工作要求的指引下，如何将党的政治优势、组织优势有效转化为企业的竞争优势、发展优势？中远海运发展所属上海寰宇广州箱厂（以下简称广州箱厂）党总支给出了独特的解题思路——以智慧党建平台打通赋能生产一线新路径。

　　广州箱厂党总支始终坚持党建引领的工作路径，致力于探索党建工作与生产经营深度融合的新模式、新载体。近期，随着智慧党建平台系统“事件处理”模块的正式上线与高效运行，广州箱厂党总支以此为支点，打通了以党员力量精准赋能一线管理的新路径，书写出以智慧党建引领企业高质量发展的新篇章。

　　◆精准锚定融合难点　智慧平台破题开局

　　党建工作与生产经营融合的关键，在于找到恰当的切入点和科学的实践路径。

　　生产一线是企业价值创造的源头，也是管理难点、痛点最为集中的地方，广州箱厂党总支精准锚定这一“战场”，将智慧党建平台升级的突破口放在了“事件处理”模块上，为全体党员搭建先锋岗，将他们的视线、脚步和智慧，引导至车间厂房的每一个角落，让发现问题、解决问题成为党员履职尽责的日常体现。这不仅是技术功能的叠加，更是党建工作理念和模式的创新升级，标志着广州箱厂党总支的党建从“线下”走向“线上+线下”，从“单时段”走向“全天候”，从“软要求”走向“硬指标”。

　　◆构建数字化闭环　党员先锋作用“量化可见”

　　在智慧党建平台上，“事件处理”模块包含“随手拍”“线上派”“即时改”和“云端评”四部分，其核心价值在于构建起一个高效、透明的数字化管理流程，让智慧党建与生产经营之间的交互形成有效闭环。

　　“随手拍”是触角延伸，激发全员参与感。一名党员就是一面旗帜，党员在日常巡检、工作间隙，一旦发现潜藏的安全风险、卫生死角等问题，可立即掏出手机拍照、描述、上传，简洁方便，极大地降低了参与门槛，激发了党员“主人翁”式的参与感和责任感。问题发现从过去的“被动等候解决”转变为“主动随手捕捉”，实现了监督视角的全覆盖和无死角。

　　“线上派”是精准传导，压实主体责任。事件上传后，系统可根据事件类型预设的规则自动分派至相关责任区域的党员，或由发起人手动指定熟悉该区域业务的党员接手。这种“点对点”的精准指派确保了“事事有人管，人人有专责”，有效避免了职责不清、推诿扯皮的现象，将整改责任压紧压实落实到位。

　　“即时改”是高效执行，凸显先锋本色。责任党员接收到任务后，须在规定时限内前往现场处置，包括但不限于协调资源消除隐患、动手整理整顿现场、落实降温措施，协助员工纾困解难等，完成后将整改成果上传反馈。党员的先锋模范作用不再只是一个口号，而转化为一次次具体的整改行动、一张张鲜活的对比图片，变得可触可感、具体生动。

　　“云端评”是科学督导，建立长效引擎。支部委员和党群部专职人员通过管理后台，可实时俯瞰整个支部乃至全平台的事件流转地图：哪些区域问题高发？哪些党员发现问题和解决问题的能力突出？事件处理的平均时长是多少？整改合格率如何？所有数据都汇聚成直观的数据图表和排行榜，为党组织的督导考核提供了强有力的数据支撑，让党建考核更加科学、公正。此外，活跃度高的党员还会得到表彰激励，参与度低的党员也会被及时提醒督促。党建工作成效拥有了看得见、摸得着、可量化的“KPI”，在公司内逐步形成“比、学、赶、超”的良性循环和长效运行机制。

　　◆赋能生产经营显实效　融合共促高质量发展

　　“事件处理”模块自8月份试运营以来，所带来的积极变化已初步显现，不断彰显出智慧党建赋能生产经营的卓越成效。

　　安全管理防线更加牢固。党员成为流动的“安全哨兵”，大量以往难以被专业安检人员及时发现的细微隐患、习惯性违章被挖掘出来并迅速消除，公司事故预防能力显著增强。

　　现场管理水准显著提升。6S管理实现了从“定期检查”到“实时维护”的转变，生产环境持续保持整洁、有序、高效，有力提升了企业形象和员工工作效率。

　　人文关怀温度切实传递。通过党员及时发现并推动解决车间通风、饮水、降温等实际问题，使员工切身感受到组织的关怀，提升了员工的归属感和幸福感，团队凝聚力得到进一步增强。

　　班组细胞活力得到激发。党员深入班组，参与和指导建设，为在工作和生活方面有困难的员工提供力所能及的帮助，不仅活跃了生产班组的学习、创新、沟通氛围，还夯实了企业管理的微观基础。

　　党员身份意识空前强化。系统为党员提供了彰显先进性的常态化平台，他们的价值在服务一线中得到体现，荣誉感和使命感得到了极大激发，党组织的影响力和吸引力也在不断提升。