党旗飘扬

　　随着国内首艘16000TEU甲醇双燃料集装箱船中远海运洋浦轮交付启航，集团在绿色低碳战略性新兴产业和新能源燃料船队建设上取得了重大突破。荣誉背后，中远海运船员上海分/子公司集运客服、运维团队党支部坚持党建引领，深度融合业务，在服务船管、船舶、船员中，凝聚起保障首制船顺利交付的强大合力。

　　党建引领“一号工程”，党员示范岗精准对接船东需求。党支部将党建工作前移，把双燃料新接船工作列为年度“一号工程”，发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。党支部第一时间设立党员示范岗，选派政治素质高、业务能力强的党员骨干担任接船先锋，带头对接船舶主机改造、船员班子组建、双燃料证书培训等关键环节。党员骨干主动与船东沟通，面对面“问需求”，精准掌握船舶主机改造和接船时间节点、班子组建及持证资历等情况，通过定期线上线下协同会、双向互访、联合办公等，将服务热情转化为优化服务流程的举措，确保船东需求与服务保障同频共振，为船舶顺利交付奠定基础。

　　组建党员突击队，党建融合业务攻坚克难。党支部以党建品牌创建为引领，联合成立由客服总管、运维调配骨干组成的党员突击队，打造“支部引领、党员带头、全员参与”的攻坚模式。面对新动力船舶接船经验不足、船员资源紧缺等难题，党员突击队依托信息化管理平台，科学匹配船员资源，精准对接船舶岗位需求；针对紧缺岗位，定期召开专题会议，创新资源配置机制，为船员岗位配置“AB”两套班子，灵活置换在船船员，保持20余名船员骨干规模的替补接班队伍；坚持“老带新、强带弱”，在保障船舶运营安全的前提下，培养储备人才，优化班子结构，提升接新燃料船船员的整体素质。在破解难题中，党员突击队有效提升了船员配置服务的专业化、科学化水平。

　　划分党员责任区，党建责任贯穿绿色船队建设全流程。为实现接船工作全流程闭环管理，党支部以党员责任区为抓手，将接船各环节细化分工，落实到每一名党员，形成横向到边、纵向到底的责任链条。双燃料证书培训责任区，党员骨干牵头协调集团内外培训资源，联合中远海运人才发展院、上海海事职业技术学院等增设培训班次，运用上海海事大学等外部资源，上半年完成T11培训363人、T12培训1148人，储备新能源动力船接船班子30套；资历报备消限责任区，党员主动沟通政策，规范流程，提前预判风险，制定应急预案，保障船员取证有序高效；船员关爱服务责任区，通过访船调研、贴心服务，增强团队凝聚力。党员责任区构建起“党建引领、党员带头、全员参与”的责任网络，实现船员配置服务全过程闭环管理，为绿色低碳船队建设提供坚强组织保障。