开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

　　本报讯　通讯员　李晓春、陈晓艳、于宝林、王伟州、吴勤范报道　开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，集团各单位党委认真对照中央和集团党组通知要求，紧扣“严”的主基调，聚焦问题导向、聚焦源头治理，坚持以“改”为本，深入贯彻落实集团深化防范违规投资入股和违规关联交易及深化形式主义、官僚主义问题两个专项治理行动工作方案，细化任务分解，在改有成效上见真章，高标准严要求推动学习教育走深走实。

　　广州中远海运党委实施“靶向治疗”专项行动，加强信息化数字化建设，完成公司数据治理平台一二期建设，实现人力资源、法务合规、网信安全、行政综合等经营管理以及业财数据一体化的管理和应用，提高管理效能，避免多头要数据，切实为基层松绑减负。深化转作风，落实“四下基层”制度，确定年度“我为群众办实事”重点项目33项，下大力气解决职工群众和客户急难愁盼问题。从严正会风，优化会议安排，重申会议纪律要求，进一步聚焦重点工作，提高会议质量和效率。着力改文风，领导干部克服“长、空、假”的不良文风，提倡“短、实、新”的优良文风，做到讲短话、讲实话、讲新话。

　　大连中远海运·中远海运客运党委制定《客运资源整合项目客运配合推动事项清单及其按日进展滚动跟进表》，压实整合责任链，强化具体化、常态化、精准化监督，确保合并重组、资产划转等关键任务高效推进。聚焦“资源平衡利用”与“服务国家战略”两大核心，积极推进南北协同发展，相继投入运力运营海口至广州航线、复航天津客滚航线，加快“集改水”打造辽鲁集装箱快线，优化航线布局，增强经营能力，为客运资源整合促进高质量发展夯实基础。

　　上海船研所党委坚持把开展学习教育与贯彻落实党中央重大决策部署和推进党风廉政建设及反腐败斗争结合起来，对涉及职工群众切身利益的问题即知即改、立行立改。围绕为基层减负，印发《关于贯彻落实集团整治形式主义为基层减负若干规定的通知》，对优化会议形式、压减会议数量、厉行勤俭节约等进行明确。围绕干部成长，公司纪委对新提拔任用和交流任职的司管干部开展任前集中廉洁谈话，紧盯新履职干部、新入职员工、新吸收党员，探索建立常态化长效化纪律教育机制。围绕为基层一线解决急难愁盼问题，印发2025年度“暖心聚力工程”10项重点任务清单，切实让职工群众感受学习教育带来的真正变化。所属中海环境党总支推进学习教育与业务紧密相融，在项目审批、资金使用等环节严格自查自纠，以“学查改”促业务规范。

　　中远海运科技党委以“学改互促”构建“问题清单+整改措施+责任矩阵+时限要求”闭环管理体系，实施整改销号制度。在推行短文短会方面，明确规定公司和部门文件原则上不超过5000字、专项工作文件不超过4000字，并对会议数量和时长进行科学精简。通过升级协同办公平台，实现合同电子签署功能全覆盖，将政府采购和集团自建平台合同全部纳入线上签署，大幅提升工作效率；同时优化审批流程，将差旅费报销模块接入费控系统，显著缩短线上办理周期约30%，尤其是提升了驻外职工费用报销的便捷性与标准化水平。在合规治理方面，构建“宣贯、承诺、制度、监督”四步工作法，组织全员签署《防范违规投资入股及违规关联交易承诺函》，完成年度制度修订计划，完善了投资决策与关联交易审查机制，并将相关要求纳入新员工入司指引，通过这一系列举措切实提升了管理效能。