开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

　　本报讯　通讯员　阎谨报道　自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，中远海运物流供应链党委聚焦学查改一体推进，扎实推进各项任务走深走实，打好作风建设“攻坚战”，以优良作风为高质量发展注入强劲动力。

　　坚持深学细悟，筑牢思想根基。公司各级党组织坚持原原本本学、交流研讨学、结合实际学，进一步丰富学习载体，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、习近平总书记在贵州、云南、河南考察时的讲话精神等内容。截至目前，公司党委已开展学习教育相关“第一议题”学习、集中学习6次、理论学习中心组（扩大）学习会8次，读书班9次。公司党委与中远海运控股/中远海运集运开展党委理论学习中心组联学会议，深入交流研讨，碰撞思想火花。公司党委副书记带头到基层党建联系点讲党课，进一步推动中央八项规定精神在基层落地生根。举办基层党支部书记和党务工作者培训班，邀请专家解读《中央八项规定精神及其实施细则》，进一步提升学习效果，推动学习教育入脑入心。组织召开警示教育会，教育引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

　　突出刀刃向内，深入查摆问题。公司党委坚持开门纳谏，广泛征求意见，并在中央下发的2个清单基础上，梳理出公司《不良作风问题清单》，提出包含“飘、躲、散、拖、推”5个方面的16个问题，公司纪委下发了《关于违反中央八项规定精神暨违反党的廉洁纪律常见行为表现提示》，梳理了10个类型70条行为表现，为公司各级党组织和党员干部查摆问题提供了“对照表”。公司各级党组织、总部各部门认真对照问题清单，结合集中整治违规吃喝，结合深化形式主义官僚主义专项治理、深化防范违规投资入股和违规关联交易专项治理2个专项治理行动，以及有关整治违反中央八项规定精神问题和整治“靠企吃企”问题相关内容，对标对表查摆，深入剖析问题根源，从思想、作风、制度等方面查找不足，公司领导班子查摆出6条问题，总部部门43条问题，部门正副职90余条，各二级单位80余条问题，并针对性地制定整改措施。

　　加强精准督导，提升学习质效。公司设立4个学习教育督导小组，采取“四不两直”方式深入各二级单位，通过台账核验、个别访谈、现场抽检等方式，督促指导各单位认真落实学习教育各项重点任务，掌握学习教育进度和成效，动态跟踪整改进度，及时发现问题，提出工作建议。重点聚焦“学用结合”，对理论学习是否入脑入心、研讨成果是否紧扣发展难题、整改措施是否形成长效机制等进行多维度评估，确保学习教育不走过场、整改提升不留死角，真正把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。目前公司班子成员对1家二级单位、2家三级单位进行了调研检查，督导组对17家二级单位、11家三级单位和5个总部党支部进行了督导检查，针对薄弱环节进行重点指导，切实提高学习教育质效。

　　总部带头转变，发挥引领作用。公司总部坚持以上率下，带头转变作风，多次召开加强总部作风建设专题会议，对推进加强总部作风建设相关工作作出全面安排部署，明确总部作风建设的目标任务和重点举措。下一步将开展专项行动，召开总部作风转变大会，提出20条相关工作举措、发布倡议书，通过立规矩、查问题、抓惩处、建机制的闭环管理，切实整治“飘、躲、散、推、拖”不良作风表现，树立和弘扬“实、严、拼、快、稳”的工作作风，努力打造作风优良、运转高效的管理部门，以自身建设的新成效为公司各单位树立标杆、作出示范，推动全系统作风建设不断向纵深发展。