文化建设

　　中远海运特运紧扣“当好先锋，再立新功”主线，围绕“思想铸魂、榜样领航、文化浸润、笃行致远”四个维度，扎实开展社会主义核心价值观主题实践教育月活动，通过将核心价值观融入理论学习、典型引领、文化建设与实践行动，激发全体员工在实际工作中践行社会主义核心价值观，以奋斗姿态投身建设世界一流航运科技企业的壮阔征程。

　　思想铸魂：用理论武装夯实信仰根基

　　公司各级党组织把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组、第一议题的学习内容，持续通过“领学+研学+践学”三维模式深化理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在公司成立64周年之际，党委书记、董事长张炜以《牢记初心使命、弘扬“特”字精神，续写新时代新征程特运新篇章新辉煌》为题讲授公司企业文化月专题党课，激发全体员工“志创一流”的拼劲、永葆“艰苦奋斗”的状态，回答好“何以特运”“以何特运”的时代命题，接好接力棒、走好“长征路”，为全面建成社会主义现代化强国作出贡献。

　　榜样领航：用典型示范引领价值导向

　　为推动社会主义核心价值观在青年群体中落地生根，公司以“树标杆、学先进、促发展”为主线，开展“中国梦·劳动美”劳模与青年面对面主题宣讲活动。活动邀请了公司不同发展阶段的五位劳模分享他们的奋斗故事，生动诠释特运人“艰苦奋斗、图强报国”的精神底色，以劳模之光点亮奋斗坐标。在互动交流环节，青年职工围绕技术突破、职业规划、领导力培养等成长困惑踊跃提问，劳模们结合行业经验与人生阅历，以务实见解为青年拨开迷雾，引发思想共鸣。青年职工纷纷表示，将以劳模为榜样，将个人理想融入航运强国建设，在岗位实践中锤炼本领、勇担使命。此外，公司同步开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗评比工作，激励青年员工对标榜样、建功立业，用榜样的力量引领广大年轻员工坚守“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义道德规范。

　　文化浸润：用特色载体激活价值认同

　　公司以“文化赋能、价值共鸣”为目标，依托多元载体推动社会主义核心价值观融入职工日常，通过“寓教于乐、以文载道”的方式，让文化浸润心灵、凝聚发展共识。开展“服务战略、传承价值”社会主义核心价值观与企业文化有奖问答活动，通过线上的趣味答题，以赛促学、以学促行，推动价值理念入脑入心；筹备“健康护航新征程，同舟共济向未来”职工健康跑活动，开展乒乓球、足球、羽毛球、书画摄影展等文体活动，激发员工拼搏进取精神；高标准建成集健身休闲、文化展示、学习交流于一体的职工活动中心，打造职工文化生活新阵地，让员工在沉浸式体验中深化对社会主义核心价值观和企业精神的认同，持续厚植文化自信，为构建“自由、平等、公正、法治”的美好社会积极奉献力量。

　　笃行致远：用实践担当彰显价值力量

　　公司聚焦“服务战略、奉献社会”的实践导向，以多种载体搭建员工践行核心价值观的广阔舞台，推动价值引领转化为服务国家战略、助力社会发展的生动实践。以“特运青年说”系列报道为载体，深度挖掘青年员工在企业文化建设中的创新思考，展现青年群体扎根岗位、以文传声的时代风貌；积极响应“绿美广东”号召，组织员工赴英德开展植树绿化行动，以实际行动践行生态文明理念，为地方生态建设贡献特运力量；常态化开展“读具特韵”“南华悦读会”等文化品牌活动，通过经典共读、心得分享，滋养员工精神世界，激发文化创造力；结合传统节日，开展“缅怀英烈传薪火，砥砺奋进新征程”清明祭扫活动，引导员工传承红色基因、厚植家国情怀，将社会主义核心价值观内化为服务企业发展、担当社会责任的坚定信念，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。