工作探讨

　　大数据模型的快速发展对船舶党建的工作理念、治理模式提出了新的时代命题，在远洋船舶政治工作领域的应用已展现出多维度的影响，既有显著的积极作用，也需警惕潜在风险。

　　一、组织管理的数字化重构

　　针对船员党员流动性强、组织关系分散的难题，大数据完全可以构建智能管理评估系统，实现对流动党员动态数据的实时更新与分析。通过整合船员信息数据库，将所属船员党员纳入数字化管理体系，能有效解决“隐形党员”“口袋党员”问题。系统通过分析党员在船时间、航线分布等数据，智能生成组织生活方案，确保流动党员“离船不离党”“在船守初心”。

　　大数据充分利用跨地域及部门协作功能，能实时更有效地实现海事、港口、航运公司的数据共享，助力“一网通办”“跨省通办”模式创新向深水区发展，打破信息孤岛模式瓶颈，提升政治工作普惠性。当船舶出现设备故障时，系统自动匹配周边党员技术骨干，展现了数字化应急响应的高效性。这种“数据跑路代替船员跑腿”的模式使党组织对船员的服务半径大大缩短。

　　大数据模型嵌入船舶数字化管理系统，明确目标任务，深入融合涵盖船舶中心工作的“十项全能”、船舶党建“三力”指数体系，充分运用数字化管理系统，积极实践“党建+”管理模式，把高质量船舶党建、高标准船舶管理、高素质船员队伍相融合，不断强化政治功能发挥和营运中心任务深度融合，切实擦亮“标杆船舶”创树这块船舶党建的“金字招牌”。

　　二、服务效能的智能化升级

　　大数据在船员培训领域的创新应用尤为突出。船员远程考场引入AI监考系统，通过人脸识别、行为分析等技术，确保考试公平性。针对船员健康管理问题，系统可以建立健康档案并推送个性化体检建议。在政务服务方面，大数据平台开发的智能客服系统，完全有能力覆盖船员高频咨询场景。当船员询问“租房补贴申请条件”时，系统不仅能精准答复政策要求，还可自动审核材料并推送至相关部门。这种“政策找人”的服务模式，能使船员诉求响应时间从48小时缩短至2小时，船员满意度大大提升。

　　大数据技术具有精准性、智能性、共享性等方面的独特优势，“大数据+基层党建”，能够更好地拓展党建工作空间，创新党组织活动形式，提升党组织政治功能和组织功能运行效果。

　　大数据技术的精准性有助于提升党建工作的标准化和规范化。大数据技术以数据为基础，通过对数据的采集、处理、存储和分析，挖掘并运用潜在有价值的信息，可以大大提高工作的精准度和效率。当前基层党建工作中普遍面临数据分散、统计难且数据分析方法利用不足等问题，借助大数据技术可以梳理汇总、存储传输、分析运用党建工作中的结构化和非结构化数据，为基层一线党务工作人员“减负”，并释放数据活力。比如，通过大数据进行党员精准画像，为党员发展、党员教育管理、组织生活开展和基层组织考核评价建立数据库和量化依据，有效提升基层党组织标准化和规范化建设水平。

　　大数据技术的智能性和准确性，有助于提升党建工作决策的科学性和智慧性。大数据技术通过对数据的分析处理，可以揭示出潜在的趋势、需求和机会，基于数据分析推动决策优化。一方面，大数据技术可以将数据以图形、音频或者视频等形式进行可视化表达，大大增强了以数据说话的直观性、说服力和美学效果；另一方面也开拓了一个全新的党内互动和党群互动的空间，帮助党组织更加全面掌握党建工作情况，从而提高领导干部的决策水平、党组织的风险预警能力和政治工作的科学水平。

　　大数据技术的共享性有助于提升党组织的链接性与协同性，从而更有效提高党组织的组织力。高度共享的数据资源可以推动党建工作实现远程合作和协同创新，推动党组织与党组织之间、党组织与党员个体之间、党员与党员之间深度链接、互联互通。构建党建大数据平台可以实现政治工作、党员教育、组织生活、理论传播、活动宣传等工作的一站式聚合和资源共享，不仅极大延展了党建工作半径，增强了党组织的协同能力，同时可以加大党务公开的透明度和党内监督的力度，进一步推动全面从严治党向纵深发展。

　　三、掌握大数据技术的应用原则

　　把牢政治方向，正确认识大数据技术与党建工作的关系。大数据技术赋能基层党建工作，其实也是党建工作数字化转型的过程，其中数据是基础，技术是关键，核心是党建。大数据技术天然具有“双面性”，在给基层党组织和党建工作赋予优势动能的同时，也会带来“数字技术主义”的不良倾向。必须牢牢把握正确的政治方向，坚持大数据技术服务于船舶党建，警惕大数据技术的“算法歧视”“大数据偏好”等技术陷阱，将大数据技术促进党建质量提升的效能作为衡量标准。必须始终坚持党的领导，建立完善的组织领导体系，确保所有环节、所有人员、全部过程都践行数字技术为党建服务的理念。

　　突破技术壁垒，加大党建大数据研究和应用平台建设力度。船舶党组织每天都会产生不计其数的相关资源数据，要想精准高效地从来源众多、数量庞大、关系复杂的资源中挖掘、筛选、提取和运用有用信息，需要过硬的数字开发和应用技术，以及便捷化、易操作、智能化的党建数据库和大数据平台。要加强顶层设计，把党建大数据平台建设纳入各单位的年度重点工作，既纳入党建重点工作，也要纳入信息化和智慧化平台建设工作，建立领导机构和落实机制，给予经费支持和队伍保障，确保推进落地。有条件的基层党组织要有计划、分步骤升级或搭建党建大数据应用平台，推进党员信息管理、组织生活、党员教育培训、党建发展质量评估等方面的智能化。

　　建强人才队伍，大力提升党务工作者数字化能力。大数据技术融入党建工作的一大难题在于缺乏一支既能驾驭数字技术、又深耕党建工作的复合型人才队伍。一是要通过宣传教育和学习培训，帮助各级党组织负责人、党员领导干部和党务工作者建立起大数据思维，增进对党建工作数字化赋能重要性、必要性和紧迫性的认识，提升对党建工作数字化转型的敏感度、接受度和认同度，增强数字素养和数据领导力。二是强化大数据应用能力，提升党务工作者在党建工作中获取数据、处理数据、分析数据的能力，更要善于运用虚拟现实、增强现实、混合现实等数字呈现新手段，打造更多更好的大数据技术在党建领域的应用新场景，强化交互式传播，注重沉浸式体验，在数字化时代讲好党的光辉历史和新时代伟大发展变革的故事，宣传好党的创新理论。

　　健全制度体系，始终筑牢党建工作数据安全屏障。党建工作有着严格的政治性和保密性要求，当前，大数据时代的数字党建相关法规制度还不够完善，亟须建立健全相关法规制度保障，完善安全保密要求，加强“大数据+党建”建设和应用过程中权责明晰、隐私保护、信息安全等法律层面问题的研究。各级党组织要结合工作实际，加快研究制定保障大数据技术赋能党建工作有序开展的审查监督管理机制：一是要对从事党建大数据技术的开发和运营团队进行严格的资格审查，判断团队和人员是否有资质，确保其严格遵守数据信息保密的制度规定；二是要对从事党建大数据应用和管理的人员进行全覆盖教育，对使用党建数据的过程和行为进行日常性监管，确保在安全的前提下用好大数据技术，助力和推动党建工作高质量可持续发展。

　　四、未来发展的新路径

　　随着技术迭代，AI在船舶党建领域的应用将向纵深拓展。通过整合船舶AIS数据、气象信息等多源数据，系统可实现航行风险智能预警。在廉洁建设方面，AI分析资金流动异常模式，协助识别船员及相关工作人员利益输送线索。

　　未来，结合VR技术的沉浸式党建教育、区块链存证的组织生活记录等创新应用，将进一步提升党建工作的时代感与吸引力。

　　五、深度影响中的现实挑战

　　形式主义与技术异化风险。部分工作存在“为AI而AI”的政绩工程倾向，如某单位花费百万元部署AI，仅用于写会议纪要，导致资源闲置。此外，AI生成内容存在“编造”风险，复杂政策解读需人工复核，否则可能脱离实际，违背实事求是原则。

　　能力断层与伦理困境。船舶政治工作人员需适应“人机协作”模式，但部分人员面临技术操作门槛，甚至出现依赖AI生成材料而忽视实地调研的现象。同时，数据隐私保护、算法偏见等问题亟待规范，如DeepSeek训练数据若未充分脱敏，可能引发信息泄露。

　　技术迭代与制度适配矛盾。AI技术更新速度快，而政治工作制度调整相对滞后。例如，AI辅助决策的法律责任界定、数字治理的权责清单等问题尚未明确，需在实践中探索“技术创新+党建制度完善”的协同路径。

　　六、应对策略与未来方向

　　坚持“需求导向、实效优先”原则，聚焦应急管理、船员服务等刚需场景，避免盲目跟风。例如，南京“宁安晴”模型从风险预警到处置的全链条智能化，可作为场景化适配的典范推广。

　　强化“人机协同”能力建设，政工人员需从“执行者”转向“管理者”，提升AI提示词设计、内容审核、跨领域整合等能力。同时，建立分级培训体系，帮助船舶党建工作者掌握“AI+政治工作”的融合方法。

　　完善技术伦理与监管框架制定，AI生成内容审核规范，明确技术应用边界；建立数据安全评估机制，确保国产化部署与数据主权；探索“公有云+私有云”混合模式，降低成本与风险。坚守政治工作的人文内核，无论技术如何发展，政治工作的本质是做人的工作。须警惕“技术万能论”，在提升效率的同时，强化党员与群众的情感联结，避免服务“冰冷化”。

　　AI时代的来临，对政治工作的深度影响本质上是技术革命与政治优势的碰撞与融合。未来需以“守正创新”为原则，既要充分释放AI在提升效率、优化服务、强化监督等方面的技术红利，又要坚守“以船员为中心”的根本立场，防范技术异化风险。AI不是替代监督，而是让我们有更多精力去洞察人性、守护公义。唯有将技术理性与政治智慧相结合，才能在数字化浪潮中筑牢党的执政根基，书写新时代政治工作的新篇章。　【作者单位：远瑞洋轮】