经验交流

　　远洋船员远离家乡与亲人，长时间面对孤独与寂寞，每逢传统节日的到来，这份思乡之情尤为浓烈。作为船舶政委，做好节日期间船员思想稳定工作至关重要，不仅直接关系到船员的身心健康，更影响船舶的安全稳定和企业的长远发展。

　　一、面临的问题挑战

　　1.　思乡心切，情绪低落：节日期间，船员们对家乡、亲人的思念之情尤为强烈，这种情感上的缺失容易导致情绪低落，影响工作积极性，甚至可能引发心理健康问题。

　　2.　身心俱疲，压力倍增：远洋航行带来的工作强度和身体疲惫不可忽视。长时间在海上工作，面对复杂多变的海况和繁重的工作任务，船员们的身心都承受着巨大的压力。节日期间，这种疲惫和压力感可能进一步加剧，影响船员的身心健康和工作效率。

　　3.换班困难，归家无望：由于行业的特殊性，船员换班往往受到多种因素的制约，如人员调配、航线安排、手续办理等。节日期间，这些因素可能更加突出，导致船员难以按时换班，归家之路遥遥无期，从而引发思想波动和负面情绪。

　　二、造成的困难影响

　　1.工作效率下降：船员思想波动，情绪低落，直接导致工作效率下降，可能影响船舶的正常运营。

　　2.团队协作受阻：思乡之情和身心疲惫可能削弱船员之间的团队协作，导致工作配合不畅，影响团队整体工作效率和船舶安全。

　　3.安全隐患增加：船员思想不稳定，可能忽视安全操作规程，增加船舶的安全隐患，甚至可能引发安全事故。

　　三、应对的解决措施

　　（一）加强思想疏导，缓解思乡之情

　　1.开展心理辅导：在节日期间组织心理健康论坛、团队建设等心理辅导活动，通过谈心交流、集体座谈等形式，深入了解船员的思想动态，提供心理支持，帮助他们缓解思乡之情，增强心理承受力。

　　2.组织文体活动：在船上开展丰富多彩的文体活动，如联欢活动、棋牌比赛、运动健身等，丰富船员的业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。同时，协调公司提供多样的健身器材和娱乐设备，以满足船员的身心健康需求。

　　3.利用现代通讯：鼓励船员经常通过视频通话、社交软件等现代通讯手段与家人保持联系，分享工作生活点滴。同时，可以协调公司利用船员家属站和家属微信群等平台，定期发布船员工作生活情况，增进家属的理解和支持。

　　（二）关注身心健康，合理安排工作

　　1.加强健康监测：随时关注船员的身心健康状况，运用科学的健康监测方法，如身体检查、心理健康筛查等，及时发现并处理健康问题。

　　2.科学安排作息：根据船舶和船员的实际情况，科学合理安排节日期间的工作和休息时间，确保船员得到充分休息和娱乐。

　　3.均衡饮食营养：节日期间，为船员提供更加丰富多样的饮食选择，注重营养搭配，保障船员的营养摄入。组织厨房人员学习制定更加营养的食谱，为船员提供既美味又健康的饮食。

　　（三）优化创新方案，解决团聚难题

　　1.合理规划访船：提前收集船员家属访船需求，与船管公司和船员公司保持密切联系，合理规划船员家属的访船计划，保障访船过程顺利有序。

　　2.协调资源支持：积极申请公司协调交通、手续办理等方面的资源，为船员家属访船和船员异地团圆提供便利和支持。也可以协调公司通过家属站等渠道帮助家庭困难的船员家属，或组织家属在一起欢度节日。

　　3.提供慰问关怀：对于节日期间无法回家、家属也无法访船的船员，及时提供个性化的慰问关怀。通过慰问、谈心，组织视频通话、集体拜年等具体关怀措施，缓解他们的思乡之情。

　　节日期间船员思想稳定工作对于保障船员身心健康、维护船舶安全稳定具有重要意义。船舶政委应该积极协调各方资源，从多个方面入手，采取切实有效的措施确保船员思想稳定、工作积极、身心健康，落实好习近平总书记与中远海运玫瑰轮通话精神，让船员们高高兴兴起航，平平安安回家。

　　【作者单位：新上海轮】