党旗飘扬

　　中远海运发展党委在集团党组的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以科技创新为核心，认真谋划科技创新重点任务和机制举措，积极探索培育发展新质生产力的现实路径，锚定两大赛道，加大科技创新投入和战略性新兴产业布局力度，推动企业高质量发展向“绿”挺进、向“新”而行。

　　坚持党建领航

　　科学布局谋划发展新方向

　　公司党委自觉对标对表习近平总书记关于发展新质生产力、科技创新、绿色发展等重要论述和重要指示精神，多次开展专题学习、专题研讨，从思想根源上提高站位，深化认识。公司党委坚持发挥领航作用，发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合产融平台实际，组织召开“聚焦数字智能和绿色低碳赛道，加快培育新质生产力”专题研讨会，形成“新质制造、新质资产、新质融资、新质管理、新质人才”总体思路举措，统筹推进企业创新发展。中期调整产融平台“十四五”科技发展规划，举办科技创新人才研修班；完善组织架构成立科创数转部，完善职责定位，开展应用课题研究，推广新技术新工法，制定完善产融平台科研项目管理规定、信息化工作管理办法的制度机制，积极培育和发展产融新质生产力。

　　聚焦新质发展

　　党建融合赋能发展全流程

　　建强组织，盘活资源携手发展。公司党委深入推进“链上”党建工作，推动各级党组织沿产业链、供应链、投资链与集团内外上下游各方等建立灵活、协同、贯通的联建组织，各级党组织紧密结合科技创新需要，积极与科创类企业、高校、科研院所建立27个党建共建组织，开展60余次共建交流，以党建为桥梁纽带，充分调动和运用“链上”各方党组织资源，积极推进在人才、技术、资金、信息、市场、政策等方面的共享，释放聚合效应，为科技转型集聚势能。

　　压实责任，推动科技创新落实落地。公司党委始终在战新产业坚持党的领导、加强党的建设，压紧压实党对各项工作的领导。为保障电动船运营专门设立的船舶充换电运营企业，第一时间成立完善基层党组织，做好党组织负责人及党务干部配备，及时谋划部署并同步推进党支部各项工作。推动党的建设与科技创新工作相融合。集团党建示范点佛罗伦第三党支部积极引导党员在破解难题、推动高质量发展上当先锋、作表率，支部负责的全球集装箱数字化处置项目代表集团获第四届中央企业“熠星”创新创意大赛总决赛三等奖。

　　先锋引领，助推创新提质增效。聚焦重大科研任务、重大工程项目，广泛开展党员攻坚活动，以科研生产实践检验党建工作成效。围绕推进集装箱和产业链绿色低碳转型发展，组建全党员攻关团队，切实发挥党员骨干作用，团队推动建设全球首个集装箱碳足迹与环境产品声明平台，立项4份团体标准，有力赋能航运物流绿色低碳发展，牵头报送“可更换锂电池储能柜技术的应用和展望”等两项IMO国际提案正式公布，为推动国际电动船行业发展发出中国声音；“集装箱式电源在船舶动力系统应用技术”被列入交通运输部《交通运输行业节能低碳技术推广目录》，公司科创成果重要性、影响力进一步提升。

　　着力队伍建设

　　以人为本支撑发展新未来

　　聚焦育才聚才建设人才高地。坚持人才引领发展的战略地位，持续加大科技创新、绿色低碳、智能航运、先进制造等重点领域人才招引力度，2024年招录科技创新、绿色低碳、数字化转型等方面重点领域人才占总招录人数60%。

　　加强重点领域人才培养力度。坚持科技领航，认真做好校企合作工程硕博士、管培生、科研人才等方面人才培养计划，积极举荐科技人才进入集团科研骨干人才库；与高校、科研院所开展产学研合作，体系化保障人才成长发展，公司党委与中远海运船员、中远海运人才发展院开展三方共建，深化人才培养协作机制，与上海交通大学开展党建共建并围绕产研融合、人才培养等签署《产学研合作框架协议》；聚焦数字智能、管理创新、绿色低碳等重点领域，全年共开展员工培训291项，培训覆盖率达100%。

　　建立正向激励机制，突出价值导向。举办“新创杯”青年科技创新大赛，来自公司总部及各单位的20个“数字智能”“绿色低碳”“管理创新”“技术革新”青年科创成果及案例得到表彰奖励，进一步激发员工参与创新动力，增强员工创新自信，最大限度激活创新“一池春水”。