党旗飘扬

　　中远海运集运大连分部（以下简称大连集运）党委持续实施基层党建“雁阵计划”，围绕建强基层组织，在抓班子、带队伍、强基础、促规范上下功夫，创建了“雁阵式”党建工作品牌。去年以来，为全面提升党建融合质效，深化品牌成果，公司党委延伸打造“雁阵式”党建融合模式，聚焦“头雁、强雁、群雁、雁阵”四个维度，以“压实融合责任、凝聚融合力量、推动融合创新、实现融合共赢”为目标，突出在强化组织建设、完善制度机制、丰富载体路径、抓实工作举措上出实招，推动党建与业务融合提质、增效、升级。

　　头雁领航：“书记项目”示范带动，深化责任融合

　　大连集运党委抓牢基层党组织书记这一“关键少数”，推动实施基层党建融合“书记项目”，出台《党建融合“书记项目”管理办法》，着力发挥头雁示范作用。各党组织书记挂帅攻关，围绕推动公司改革转型升级、加快落实数字化供应链建设等重点任务，先后建立了“党建融合推进外贸营销一体化机制体制建设”等26个书记项目，形成举措110余项。

　　注重压实“书记抓、抓书记”的工作责任。各党组织书记认真履行抓党建第一责任人职责，把“书记项目”作为落实抓基层党建“主业”的重要举措，成立以党员骨干为主体的项目团队，充当“一线总指挥”，以项目式管理为手段按步骤推进、全程督办，既“挂帅”又“出征”，确保项目落到实处、取得实效。

　　注重强化“抓重点、解难题”的工作机制。坚持“以党建促业务、以业务强党建”的工作思路，通过问题课题化、课题项目化，解决发展所需、群众所盼，推动中心工作取得新突破。供应链运营管理部党支部通过书记项目在推动供应链数智化管理等方面取得了成效，通道线路数量增长为原来2.5倍，打造形成了“数字化冷链”等三条铁水联运示范线路，成功获评辽宁省第一批省级多式联运示范工程项目。

　　注重营造“抓落实、干事业”的工作氛围。公司党委及时跟踪项目实施进度，组织开展“书记晒项目”活动，灵活运用各类宣传平台，“晒”出党建融合项目实施过程中的创新实践与成果，交流分享成功经验，释放出优秀“书记项目”的示范效应，为企业改革发展提质赋能营造良好氛围。

　　强雁冲锋：“先锋工程”凝聚力量，深化队伍融合

　　大连集运党委注重激发先锋活力，以开展党员责任区、设立党员示范岗、组建党员突击队为有力抓手，推动实施“先锋工程”，带动引导广大党员勇挑重担、冲锋在前。公司各级党组织共设立党员责任区21个、党员示范岗66个，建立党员突击队32个、党员服务队12个，广泛凝聚奋进力量，有效推动了各项工作的高效开展。

　　划定“党员责任区”点亮红色地图，推动责任落实。各基层党组织注重引导党员利用“红色责任田”传经验、帮业务、带作风，促进职工群众成长进步，构建成一幅生动的红色服务地图。营口万赢党支部设立“商品车党员责任区”，由党员带领商品车团队成员，研磨工艺、精进业务、提升技能，全力保障商品车顺利发运。

　　设立“党员示范岗”树立标杆形象，引领创优争先。公司党委制定了党员示范岗创建标准，统一制作示范标牌，实行动态管理，确保示范岗的先进性和示范性。各基层党组织在关键岗位、窗口服务部门选拔66名党员担任示范岗成员，激发了职工群众工作动力，形成了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

　　组建“党员突击队”合力协同攻关，凝聚攻坚力量。围绕重点项目或紧急任务，发挥党员突击队尖兵力量，高效解决问题，做到关键环节有党员盯着、关键时刻有党员顶着。内贸运营中心“北粮南运通道建设党员突击队”围绕保障粮食安全，打造客制化服务体系，为客户提供一站式服务，有效解决了工作中的难点和痛点。

　　群雁齐飞：“党建+”闯出新路，深化载体融合

　　大连集运党委始终坚持创新驱动发展战略，全体党员以“党建+”为载体参与创新，组织实施“党建+营销”“党建+服务”“党建+安全”等32个“党建+”项目，打通党建融合工程的“最后一公里”。

　　党建融入经营管理提质增效。公司党委推动开展了“党建+提质增效”活动，各基层党组织围绕供应链建设、服务流程优化、管理效能提升等方面确立了40余个提质增效项目，充分发挥出提气鼓劲、凝心聚力的作用，推动提质增效项目取得成效。

　　党建融入服务品质创优争先。各基层党组织坚持把“党建+服务”作为助力企业发展的结合点，聚焦数字服务提升、智能客服平台优化等开展党员攻坚活动。客户服务部党支部通过思想领航、强基筑垒、特色融合“三驾马车”，提升口岸数智化服务落地能力，实现支部建设和服务提升双融双促。

　　党建融入安全生产保驾护航。大连万捷党总支、营口万赢党支部把安全生产作为党组织助力中心工作的切入点，持续开展“党建+安全”活动，在教育、检查、排查、投入、宣传各个环节都显现出党员的先锋模范作用，撑起“平安红伞”守护企业安全。

　　雁阵协同：“党建共建”合作共赢，深化机制融合

　　大连集运党委以制度建设为基础，构建了“1+N”党建制度体系，推动党建融合制度化运行，机制化考核。制定实施了《党建共建实施办法》《党建融合“书记项目”管理办法》等若干制度，明确各级党组织的职责和任务，形成一套科学、规范、高效的工作体系，确保党建融合工作有序开展。

　　强化“链上”党建共建机制。各级党组织开展党建赋能产业链创新链行动，推动红色堡垒建在“链”上、协同发展融在“链”上、协同发展抓在“链”上，先后与内蒙古伊品生物、东北特钢集团、中粮贸易等多家大中小企业签署党建共建协议，与大连大窑湾出入境边防检查站、大连集装箱码头等30余家合作单位形成共建网络体系。2024年与产业链供应链相关合作单位开展党建共建活动36次，形成了“党建搭台、业务唱戏”的良好局面。

　　强化系统内部协同机制。为促进系统内公司优势互补、资源共享和协同发展，公司党委与泛亚、天津集运、华南集运党委签署了《南北联动，畅链稳链——党建融合发展共同倡议》，进一步推动东北、华北与华南片区物流供应链的畅通和稳定。与中远海运物流供应链大连大区党委积极主动落实“航运+物流+港口”一体化全球数字化供应链服务生态的战略部署，多次开展协同共建业务交流、党委中心组联学等活动，共同提升服务国家战略供应链水平。

　　强化党建融合考核机制。制定党建工作责任制考核实施办法，实施基层党组织书记抓基层党建述职评议考核制度和基层党组织月度考核制度，不断完善党建责任“述评考用”制度，并推动党建考核与生产经营业绩考核有机衔接，加强考核结果应用，在党建工作责任制考核评价与薪酬激励、干部选拔任用上加大联动力度，逐步构建了责任明确、责任落实、责任考核、责任追究“四位一体”党建责任闭环，以机制化考核实现党建与业务工作的深度融合。

　　“过往为序，来路且长”，“雁阵式”党建融合模式是大连集运对基层党建融合工作的积极探索，未来，公司党委将立足新时代，把握新要求，紧密结合改革和经营发展的伟大实践，不断深化其内涵，优化其方法，进一步深化党建品牌建设，全力提升党建融合质效，持续以高质量党建引领和保障企业高质量发展。