本报讯　通讯员　王成军报道　中远海运特运党委认真贯彻落实《集团2023-2025年基层党建工作规划》关于基层党组织书记轮训工作要求，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。

　　聚焦“学什么”，做细培训规划。一是做好调查研究。坚持“因需施教”原则，充分考虑不同专业岗位、能力素质、学历背景等因素，广泛征求基层党组织书记的意见建议，真实了解其短板弱项和能力提升需求，精心安排培训课题和内容。二是定制培训计划。依据《中国共产党党员教育管理工作条例》，制定公司《2024年党员教育培训工作计划》，明确培训重点内容、主要举措和计划安排，实现党组织书记轮训供给与实际需求精准匹配、无缝衔接。三是强化基础保障。把党组织书记教育培训费用列入年度党费和党建工作经费开支计划，打造“课前提醒-课中服务-课后反馈”全程服务保障链条。

　　聚焦“怎么学”，丰富培训形式。一是“线上+线下”融合学。线上积极参加“国资e学”培训课程，线下充分运用集团、广东省国资委等培训资源，统筹组织党组织书记参加专题培训，不断拓展培训覆盖面和精准性。二是“内部+外部”联合学。充分发挥“联学共建”“多方共建”等工作优势，积极引导公司各基层党组织与集团系统内企业、合作伙伴、政府机构开展党建联学共建、多方共建等130余次，推动党组织书记在互学共建、取长补短中开阔眼界思路，补足知识盲区，提升履职能力。三是“上级+下级”带动学。把“读书班”、中心组学习、专题研讨班等学习培训拓展到基层党组织书记，在高能级、大容量的专题学习研讨中着力提升政治素养、政治能力，增强全局观、大局观。

　　聚焦“学得好”，提升培训质量。一是邀请外部专家辅导。结合党纪学习教育，公司党委把专家解读作为学习《条例》的重要补充，邀请广东省委党校教授进行专题辅导授课，推动党组织书记先学一步、学深一层，准确学习把握《条例》内容要求。二是安排内部行家授课。举办年度党务干部培训班，精心遴选熟悉党建业务，具有丰富实战经验的“企业内训师”进行授课，抓好形势任务宣讲，加强党务实操培训，探讨解决破解党建工作难题的思路举措，取得良好效果。三是开展小组研讨交流。按照不同的业务领域或项目任务对参训人员进行分组，进行深入研讨交流，在思想碰撞中激发创新思维、探寻解决方案，不断提高党组织书记解决问题、破解难题的能力。