工作思考

　　船舶政委在船舶管理工作中肩负着重要职责，所做的事情无论大小都有着重要的意义。那该如何有效做好这项工作？笔者认为，一是要明确自身角色定位和职责要求，积极应对挑战，采取有效的策略和方法；二是要不断适应时代发展和船舶管理的新要求，持续提升自身的工作水平。

　　船舶政委（简称政委）作为船舶管理的重要角色，对于确保船舶安全运营具有关键意义。在复杂多变的航海环境中，如何充分发挥政委的作用，做好船舶管理工作，是一个值得深入研究的课题。

　　◆船舶政委的角色定位

　　船舶政委既是党的政策在船上的贯彻者，也是船员思想政治工作的引导者，同时还是船舶日常管理的协调者。

　　政委首先是思想政治工作的引领者，要坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策，将党的先进思想和理念传播到船舶的每一个角落，确保全体船员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。通过深入开展思想政治教育，引导船员树立正确的世界观、人生观和价值观，激发船员的爱国热情和工作积极性，使他们以高度的责任感和使命感投身到船舶的各项工作中。

　　政委也是船员队伍的凝聚者，致力于营造团结协作、和谐共进的工作氛围。积极协调船员之间的关系，解决船员之间的矛盾和分歧，增强船员之间的信任和理解，让整个团队紧密地团结在一起，形成强大的合力。同时，通过组织丰富多彩的团队活动和文化建设，增进船员之间的情感交流，培养船员的集体荣誉感和归属感，使船舶成为船员们温馨的家。

　　政委还是船上秩序的维护者，需要建立健全各项规章制度，并严格监督其执行情况，确保船舶工作和生活秩序井然。及时发现并处理各种违规行为和不稳定因素，维护船舶的安全与稳定。关注船员的思想动态和情绪变化，提供必要的心理疏导和支持，确保船员保持良好的精神状态和工作热情。

　　此外，政委还是船岸沟通的联络者，要在船舶与船公司、港口等岸上相关部门之间搭建起顺畅的沟通桥梁。及时准确地传达上级的指示和要求，反馈船舶的运行情况和船员的工作表现，积极争取各方资源和支持，为船舶的顺利运营创造良好的外部条件，同时也要代表船舶和船员的利益，与岸上相关部门进行有效的协商和沟通，维护船舶和船员的合法权益。

　　◆船舶政委的职责要求

　　加强思想政治教育，提升船员的思想觉悟和政治素养。要定期组织船员开展政治理论学习，深入讲解党的路线、方针、政策，确保船员在思想上与党中央保持一致。要结合船舶工作实际，开展有针对性的主题教育，如安全意识教育、职业道德教育等，提升船员的职业素养和责任意识。要关注船员的思想动态，及时发现并解决船员在思想上存在的问题和困惑，引导船员树立正确的价值观和人生观。

　　维护船上秩序，营造和谐的工作氛围。要建立健全船上的规章制度，并确保船员严格遵守，对违反规定的行为要及时纠正和处理。要及时妥善处理船员之间的矛盾和纠纷，营造和谐稳定的工作和生活氛围，避免冲突升级影响船舶正常运行。要加强船舶安全规章制度的落实，监督船员执行安全操作规程，协助配合组织安全演练和培训，增强船员的安全防范意识和应急处置能力。

　　关注船员身心健康，提供必要的支持和帮助。要关心船员的生活状况，特别是在长期航行中，要关注船员的心理变化，提供必要的心理疏导和支持。要合理安排船员的工作和休息时间，确保船员有充足的睡眠和休息，以良好的精神状态投入工作。要组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、歌唱比赛等，丰富船员的业余生活，缓解船员的工作压力。

　　协调各方关系，保障船舶高效运营。要加强与其他船舶领导的沟通协作，共同做好船舶管理工作，确保船舶各项任务的顺利完成。要积极与船公司及岸上相关部门保持联系，及时汇报船舶的运行情况和船员的工作表现，争取得到更多的支持和帮助。要处理好与港口、码头等相关单位的关系，协调好船舶靠泊、装卸货等工作，保障船舶的高效运营。

　　加强船舶廉政文化建设。要开展廉政教育，增强船员的廉洁自律意识，构建风清气正的工作环境。

　　◆船舶管理工作所面临的挑战

　　在当今全球化和多元化的时代背景下，船舶政委面临着船员构成日益多样化的挑战。船员们可能来自不同的地区、文化背景和社会阶层，他们有着各自独特的价值观、思维方式和行为习惯。这就需要船舶政委具备极高的跨文化沟通和协调能力，能够理解和尊重不同文化之间的差异，有效地化解可能因文化差异而产生的矛盾和冲突，以凝聚起全体船员的力量。

　　随着科技的飞速发展和船舶技术的不断更新换代，政委面临着如何快速适应新技术、新设备的挑战。政委不仅要自己努力学习和掌握先进的船舶技术知识，以便更好地指导和监督船舶的运行和管理，还要积极推动全体船员进行技术更新和能力提升，确保大家都能熟练操作和运用新的技术装备，跟上时代发展的步伐。

　　在信息时代，信息传播的速度和广度都达到了前所未有的程度，这也给政委带来了信息管理和舆论引导方面的挑战。政委需要时刻关注船上和外界的各种信息动态，及时准确地掌握船员的思想和情绪变化，有效应对可能出现的负面信息和舆论影响。同时，要善于运用现代信息技术手段，加强信息的收集、分析和利用，提高工作的针对性和实效性。

　　船舶还面临着船员心理和情绪问题日益突出的挑战。长期的海上工作和相对封闭的环境容易使船员产生很多不良情绪从而导致心理问题。政委要具备敏锐的洞察力，能够及时发现船员的心理问题，并掌握有效的心理疏导和干预方法，帮助船员缓解心理压力，保持良好的心态和精神状态。

　　此外，复杂多变的国际形势和海上安全形势也给船舶带来了安全保障方面的挑战。政委需要时刻保持高度的警惕性，加强船舶的安全管理和防范措施，提高应对各种突发安全事件的能力，确保船舶和船员的生命财产安全。

　　面对这些挑战，船舶政委必须不断提升自己的综合素质和能力，勇于创新和突破，积极探索适应新形势、新任务的工作方法和途径，才能更好地履行自己的职责，为船舶的安全、稳定、高效运行保驾护航。

　　◆做好船舶管理工作的策略

　　（一）创新工作方法，增强针对性和实效性

　　首先，深入了解每一位船员的思想动态和个性特点。通过定期的谈心谈话、日常观察等方式，掌握他们的不同需求、困惑以及心理状态，以便能够因材施教地开展思想政治工作。针对船员的个体差异，采用个性化的教育引导方式，让思想政治工作更贴近船员的实际情况。

　　其次，结合船舶工作的特点和船员的生活环境，创新思想政治工作的形式和载体。可以利用船上的公共区域设置宣传展板、播放教育视频等，以直观生动的方式传递思想理念。开展主题鲜明的小组讨论活动，让船员们在互动交流中深化对思想政治内容的理解和认识。同时，借助现代信息技术手段，如建立船员交流群、推出线上学习平台等，及时推送相关学习资料和信息，方便船员随时随地进行学习和思考。

　　再者，将思想政治工作与船员的职业发展相结合。帮助船员明确自身的职业目标和发展方向，鼓励他们通过不断学习和努力提升自己的专业技能和综合素质，从而增强他们对工作的责任感和成就感。通过树立先进典型、表彰优秀等方式，激发船员的上进心和竞争意识，营造积极向上的工作氛围。

　　此外，加强对船员的心理疏导和人文关怀。在长期的海上工作中，船员可能会面临各种压力和挑战，政委要及时关注并给予心理支持。组织开展心理健康讲座、提供心理咨询服务等，帮助船员缓解心理压力，保持良好的心态。同时，在生活上关心船员，解决他们的实际困难，让他们感受到组织的温暖和关爱，从而增强对船舶的归属感和忠诚度。

　　最后，不断更新思想政治工作的内容。要紧跟时代发展的步伐和要求，将最新的理论成果、政策方针等及时融入思想政治工作中，使船员始终保持与时俱进的思想观念。注重培养船员的创新意识和团队精神，引导他们以开放的心态和合作的态度应对工作中的各种变化和挑战，为船舶的发展注入新的活力和动力。通过这些具体的创新举措，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，为做好船上管理工作奠定坚实的思想基础。

　　（二）建立健全管理制度，严格执行规范标准

　　在建立健全管理制度方面，首先要全面梳理船舶管理的各个环节和流程，针对每一项具体工作制定细致明确的制度。比如在航行管理上，制定详细的航线规划制度、航行安全监测制度、船舶操纵规范等；在人员管理上，有船员考勤制度、岗位责任制度、绩效考核制度等；在设备管理上，设立设备维护保养制度、设备操作规程、设备故障应急处理制度等，确保每一个方面都有章可循，没有遗漏和模糊之处。

　　对于已建立的管理制度，要不断进行优化和完善。根据实际工作中遇到的问题和新的情况，及时对制度进行修订和调整，使其始终保持科学性和适用性。同时，要建立制度的动态评估机制，定期对各项制度的执行效果进行评估和分析，找出需要改进的地方，不断提升管理制度的质量。

　　在严格执行规范标准方面，要强化全体船员对制度和规范标准的敬畏意识。通过开展培训、宣贯等活动，让船员深刻认识到严格执行的重要性和必要性。明确每一位船员在执行制度中的责任和义务，做到职责清晰、任务明确。

　　建立严格的监督检查机制，设立专门的监督岗位或小组，对船员执行制度的情况进行实时监督和检查。对违反制度和规范标准的行为要及时发现、及时纠正，并按照规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。

　　鼓励船员之间相互监督，形成良好的监督氛围。建立举报和反馈渠道，让船员能够方便地反映执行过程中出现的问题和建议。同时，将制度执行情况与船员的奖惩、晋升等挂钩，激励船员自觉主动地严格执行制度和规范标准。

　　此外，要加强对制度和规范标准执行的记录和档案管理。对每次执行的情况进行详细记录，包括时间、地点、参与人员、执行过程和结果等，形成完整的执行档案，以便追溯和分析。通过这些具体内容的实施，真正实现管理制度的有效建立健全和规范标准的严格执行，从而确保船舶管理工作的高效、有序。

　　（三）加强沟通与交流，及时了解船员需求和动态

　　在加强沟通与交流上，政委应注重以下具体内容。首先，政委需建立多种沟通渠道，如定期召开船员座谈会、设置意见箱、开展一对一谈心等。通过船员座谈会，政委可以广泛听取船员们对于船上工作和生活的意见与建议，了解他们的集体诉求；意见箱则为船员提供了匿名表达个人想法的途径，有助于收集到更真实、全面的反馈。一对一谈心能让政委深入了解每个船员的具体情况和内心想法，给予针对性的关心和指导。

　　政委还应注重沟通的及时性和主动性。主动深入到各个工作区域和船员生活场所，与船员进行面对面的交流，及时发现潜在问题和情绪变化。对于船员提出的问题和需求，要第一时间给予回应和处理，让船员感受到被重视和关注。

　　在沟通中，政委要保持真诚、耐心和理解的态度。认真倾听船员的话语，不轻易打断或反驳，给予他们充分表达的机会。用温和的语言与船员交流，拉近与他们的心理距离。同时，政委要善于运用非语言沟通方式，如眼神交流、肢体动作等，增强沟通的效果。

　　此外，政委要注重沟通的双向性。不仅要传达上级的指示和要求，更要积极倾听船员的声音，鼓励他们参与到船上管理决策中来。分享船上的重要信息和事务，让船员清楚了解船舶的运行状况和目标，增强他们的归属感和责任感。

　　通过这些具体的沟通与交流举措，船舶政委能够更加准确地掌握船员的需求和动态，为做好船上管理工作奠定坚实基础。

　　（四）注重团队建设，培养船员的合作精神和集体荣誉感

　　在注重团队建设方面，首先要积极组织各类团队活动。例如，定期举办船员趣味运动会，通过各种竞赛项目增强船员之间的互动和协作；开展户外拓展训练，在挑战任务中提升团队的凝聚力和信任度。还可以组织文化交流活动，如船员才艺展示、主题晚会等，让大家有更多机会展现自我，增进彼此了解。

　　为培养合作精神，在工作安排上可以特意设计一些需要团队协作才能完成的任务或项目。例如，在设备维修时，安排不同专业的船员共同参与，让他们在合作中体会到彼此的重要性和相互依存关系；在紧急情况演练中，强调团队的整体配合，提升应对危机时的协同作战能力。

　　设立团队合作激励机制，对在团队合作中表现突出的个人或小组给予表彰和奖励。这种奖励不仅是物质上的，也可以是精神上的，如授予荣誉称号、公开表扬等，激发船员积极参与团队合作的热情。

　　在培养集体荣誉感方面，要不断强化船舶作为一个集体的观念。通过讲述船舶的历史、成就和重要意义，让船员深刻认识到自己是这个集体中不可或缺的一员。在日常工作中，注重宣传和弘扬集体的优秀事迹和成果，让船员为身处这个集体而感到自豪。

　　开展集体荣誉感教育，如组织观看与团队精神相关的影片、阅读相关书籍等，引导船员树立正确的集体观念。当船舶取得成绩或荣誉时，要及时与全体船员分享，让大家共同感受这份喜悦和自豪。

　　鼓励船员关心集体的发展和利益，积极为船舶的建设和改进建言献策。培养船员的集体责任感，让他们明白自己的行为不仅关乎个人，更关系到整个集体的形象和声誉。通过这些具体举措，切实注重团队建设，有效培养船员的合作精神和集体荣誉感，为船上管理工作营造良好的团队氛围和强大的精神动力。

　　（五）加强自身学习，提升综合素质和管理能力

　　首先要持续学习专业知识。深入研究航海技术、船舶工程、海洋气象等与船舶相关的专业领域，关注行业最新动态和技术发展趋势，通过参加专业培训课程、学术研讨会、在线学习平台等途径，不断更新和充实自己的专业知识体系，以更好地应对各种复杂的工作情况。

　　要注重管理知识的学习与积累。阅读管理学经典著作，学习先进的管理理念和方法，如目标管理、团队建设、沟通技巧等。参加管理类的培训和讲座，向优秀的管理者取经，借鉴他们成功的经验和做法，并结合船舶管理的实际情况进行应用和创新。

　　提升领导力也是关键。学习如何激励和引导船员，培养自身的决策能力、应变能力和危机处理能力。通过学习领导力课程、观察优秀领导者的行为方式等，不断磨炼自己的领导风格，使其更适合船上管理的需求。

　　要广泛学习各领域的知识。包括法律、经济、人文等方面，这有助于拓宽视野，更好地理解和处理各种复杂的问题和关系。可以通过阅读书籍、观看纪录片、参加跨领域的交流活动等方式来获取这些知识。

　　要不断反思和总结自身的管理经验。在日常工作中，定期回顾自己的决策和行动，分析其中的优点和不足，找出可以改进的地方。同时，积极寻求他人的反馈和建议，以开放的心态接受批评，从而不断调整和完善自己的管理方式。

　　应多参加行业资格认证考试和竞赛。如船长资格考试、船舶管理技能大赛等，以考促学、以赛促练，通过这些具有挑战性的活动来检验和提升自己的能力。

　　要养成终身学习的习惯，保持学习的热情和好奇心。利用业余时间持续学习新的知识和技能，不断挑战自我，使自己始终处于进步和提升的状态，更好地适应不断变化的船上管理工作要求。通过以上具体内容的践行，切实加强自身学习，持续提升综合素质和管理能力，为做好船上管理工作奠定坚实的基础。

　　（作者系新浦东轮政委）