上半年，中远海运能源所属远瑞洋轮党支部始终围绕公司党委强作风、勇担当、抓落实、争先进、创一流的船舶党建思想和工作部署，上下同心、担当勇为、深根文脉、不懈攻坚，冲出了“提质增效”的好成绩，跑赢了“绿色低碳”新赛道，势头可佳。初入下半年，新一套班子继续增压强责，铆足新干劲，顶足新动能，俯首躬身、快马加鞭，不断挑战着自我，向着“新峰”勇敢再出发，迈上崎岖新程砥砺再勇行。

　　谋新路求新质，精准速求新目标

　　“夺标已近高潮，关键时刻唯有全力冲刺，必须与时间赛跑，找准新路子加速实现终极目标。”新一套班子在重新摸清实情后，在下半年首次全船大会上发出了紧急动员令。大家都感受到了前所未有的压力：“党员干部在船舶保新上、在绿色低碳技能攻坚上、在强短板、弥不足上必须冲锋陷阵，在出新招高招上必须尽快有新突破！”支部大会上，班子也下了决心。

　　经过近半个多月的调研，摸清了底数，掌握了实情，找出了问题，并结合前任经验成果和现有实情、新的航线任务，班子再次清晰目标：保低碳数智先锋，建美丽浪漫远瑞，示“四好”支部风范”；谋新思路：攻短板、强不足，破难点、优流程，强规范、建标准，多创新出成果”；定准措施：“攻坚“八举措”。到目前为止，“三项攻坚行动”正积极推进。大家有信心取得新战果。

　　强作风提士气，鼓足冲锋新动能

　　7月22日午后，全体船员坚决支持支部倡议，在会议室观看《远瑞洋新风新貌》短片后，快速集合，自成两列，紧握右拳，誓随领导与党员，面对着鲜红的宣誓墙，情绪激昂地许下了“廉洁守业、平安护船”的庄严承诺。为荣誉而战、为使命而战，成为了大家的共识，更成了大家不息的价值追求。在这种集体奋勇争先的豪情感染下，全船所有人的斗志被激发，人人进取、人人向上、一心一意争先进的浓厚气氛冉然而生。

　　离港的半月里，无论领导还是党员、干部等，从船长到机工水手，大家象有使不完的劲儿似的，不顾多日的作业疲劳，连轴加班加点，在船长老轨及部门长头下，人人都是连续工作48小时只休不到5个多小时地值班、抢修，政委也是领着大厨大台连续超时地对生活区进行“宾馆化、超市化”整改等，哪怕是甲板除锈作业少到只有水手长带一名水手，他们也从无有过畏难情绪；人再少，工作再忙，防海盗、过海峡值班严阵以待，从不懈怠！轮机长在设备保养十分繁忙的情况下，加班加点带头技术攻坚，不断取得低碳排放新效能同时，还取得了低碳技能新突破，闯出了一项低碳技能新成果，撰写了一篇新经验。正能文化的引领和唱导，领导骨干的示范，全船士气大振，一股冲锋向前的新动能骤然形成。

　　创载体盘机制，闯出突破新举措

　　为尽快取得全面建设新成效，重点任务有新突破，船舶班子紧锣密鼓，奋力创新，短短的一个月，活动与机制如涌而出。

　　7月11日，轮机长冒着风险，抓住新加坡港LNG加注良机，创新开展了“LNG加注实景实操新上船人员技能培训”，及时有效地防止了新上船人员当班“大换血”而至可能的大风险，确保了近4400多方LNG加注任务顺利完成，开启了培训的新模式：场景摸拟实操特培，讲、演、观、问同步进行，培训现场生动有趣，直观、易懂易学会，提升了低碳技能操作培训效率。7月12日至18日，抓住新加坡石油公司检查前的有利时机，在做好过海峡六值班和防海盗任务同时，密集开展“应急设备隐患再复查再整治”“高效迎检”“主设备细查细纠”及“优质服务速培”等活动，高效排除了如“因油柜进油管螺纹微松至左艇不能发动”的紧急情况，完成了分油机、排气阀、海水管滤网彻底清洁和船艏锚机的精养细修，驾驶员迎检英语快训、生活保障人员宾馆化服务标准培训以及招待房宾馆化整改成效显著。一水毕鹏飞自如的英语应对检查、良好的船风船貌及标准化的人文服务得到了港方及检查人员的高度称赞，还获得了码头长一封书面表扬信。

　　为尽快改变船风船貌，船舶支部组织开展党员亮身份、亮示范、亮业绩即“三亮”活动，所有党员在转新风新貌、业务英语学习、驾驶正规值班、防范海盗严守、精细维修保养、低碳技术攻坚及设备管理、对外优质服务等诸多中心任务完成上树立了榜样，当好了先锋，为优质高效完成创标任务奠定了坚强组织。此外，在支部倡议下，成功组织了全船开展“廉洁守业、安全护船”承诺宣誓活动，大大提振了全船士气；在不到一个月时间里，拓展多项如慰问重病老人、为新人拜师搭桥、“双青”结对帮扶（青年党员对青年团员）、“人人有生日祝福长寿面”等赋能船员新举措；为快速取得库室整改效果，创设了“精细化、整齐化、标签化、美观化”整改模式和相应流程，为不断取得良好整改效果提供长效指导。目前，库室标准化整改基本上实现了整齐划一，少数实现了超市化管理，规范化程度大有提升。

　　为更好激发工作热情和干劲，随着党工团联创的奖成果、奖名次、奖贡献、奖精匠、奖创新等诸多激励举措的出台，相信定会大大激发全员在促隐患排查、维修保养、节能增效、积极备检、优质服务、船貌换颜等中心工作优质高效完成上的干劲，助力船舶持续创优争先发挥催化作用。

　　立新项拟新题，图强核心新领地

　　持续取得绿色低碳新经验、新技能，不断增强绿色低碳设备管理人才队伍是我轮的核心竞争优势，更是我轮一大独有创标特色。为保持优势不减，支部想法在低碳“先”字上做文章，在低碳“资”字上挖潜能，在低碳“果”字上找新峰。7月底，经反复研究决定在四个项目上要有新突破：实现降碳力度新突破、降碳关键设备性能优化上有技术性新突破、船舶绿色低碳人才孵化作用新突破、船舶固有的设备顽疾治理新突破。针对新项，也拟定了相应新课题。现经过努力实践，初步取得了《远瑞洋轮LNG燃料舱压力降低的有效性措施经验分享》和《无法彻底修复的压载舱单阀泄漏对装卸货操作影响的有效应对办法》两分经验分享并上报。目前还有两项正在攻克之中。

　　行路难，求新更难。种种条件的限制或约束，虽给两部门带来不少阻力，但没能阻当住大家攻坚克难的信心和满腔的热情。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。而今恰逢“盛世”，路阔天广，有阳光普照，我们只顾充满信心，大胆踏浪前行，只要不畏艰险，勇敢向海图强，相信再岖再幽之路亦定会前程似锦！

　　（作者单位系远瑞洋轮）