党纪学习教育进行时

　　党纪学习教育开展以来，中远海运船员深圳分/子公司党委聚力打通“最后一公里”，采取“送、联、鉴、督”四学模式，精心组织实施，加强督促落实，扎实推动公休船员党支部党纪学习教育走深走实。

　　扣门式“送”学。针对公休船员党员住地分散、流动性大的实际，公司党委依托在岸网络，推进线上“挨家挨户”扣门送学。摸排4-7月在岸公休的党员信息并每半个月定期更新，完善各公休船员党支部微信群成员，岸基主管和各支部书记、委员协同联动逐一通知到船员党员，要求更新备注状态并时时在线关注群消息，及时收阅收学资料，第一时间确认反馈信息；编发党纪学习教育相关学习资料，组织公休船员党支部和党员深入学习、深刻领悟，切实提高思想认识，不断增强行动自觉；举办船舶“三长”培训班，要求船舶“三长”带头落实党纪学习教育各项任务；制订《党纪学习教育实施方案》《党纪学习教育重点任务清单》，按照实施步骤、时间节点推进，给公休船员党支部书记“交任务压担子”，确保开展学习教育“思路清工作明”；在公休船员党支部建设内刊中增设党纪学习教育专栏，编发学习资料，深化学习《条例》，在微信公众号开辟“党纪课堂”，转发权威媒体刊发的学习内容，并参照“深圳智慧党建”做法，开通定时提醒功能，定点定向推送。

　　互动式“联”学。公司党委积极探索采取公休党支部之间联建联学、公休党支部和所属地区海嫂联络站共建联建、党员船员和船员家庭互助互促方式，以开展优秀职工博鳌疗休养活动为契机，召开“红蓝共建”暨党纪学习教育座谈会。公司领导班子成员连线座谈会现场，围绕“赓续传统、开创未来——接续做好红蓝共建工作”和“清风纪语砥初心、履职尽责担使命——学纪知纪明纪守纪”2个主题展开座谈交流，进一步深化对开展党纪学习教育重要性的认识，明确用党规党纪校正思想和行动的目标要求，形成海嫂站与党支部、船员家庭“三位一体”做好船员教育管理监督服务工作局面。

　　案例式“鉴”学。公司党委注重用身边事教育身边人，坚持以案为鉴，在推荐公休船员党支部自行策划组织观看基础上，定期推送新近发生在本行业本领域、身边人身边事的各类违纪违法典型案例进行警示教育，组织党员观照剖析谈认识、举一反三话感触，切实吸取深刻教训。精心挑选与党员紧密相关的《忏悔书每写一个字都充满泪水和心痛》《警钟60秒》系列警示教育片，采取4至5个一组分批发送，要求党员个人收看并在各支部群“签收打卡”；结合当前集团开展“吃拿卡要”专项治理工作，组织公休党员展开讨论，让广大党员从一点一滴上完善自我，切实做到党纪入脑入心、企业规定严格遵守，存戒惧、知敬畏、不逾矩。

　　全链式“督”学。公司党委明确安排部署、理论学习、警示教育、培训辅导、对照检查5个阶段18个方面36项具体工作，形成任务清单和责任清单，坚持既抓好机关本级，又紧盯基层末端抓落实，坚决防止虚化发散走过场和“沙滩流水不到头”。建立完善党委委员、岸基主管、支部书记的三级挂钩帮带制度，对公休党支部每开展的大项学习教育活动，岸基主管参与督促指导，确保能及时掌握支部学习教育情况；党纪学习教育专班定期召开例会，及时掌握学习教育进展情况、协调解决问题、部署阶段任务、明确工作重点；坚持情况通报制度，定期通报公休党支部党纪学习教育开展情况，既肯定成效和亮点，又指出问题和不足，确保党纪学习教育取得实实在在的效果。