工作思考

　　习近平总书记在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上明确指出：“要立足党和国家各项事业发展全局，立足党中央对改革发展稳定各项工作的决策部署，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。”劳动竞赛是中国工会的优良传统和品牌工作，现结合中远海运散运4年来以劳动竞赛为载体开展群众性创新创效活动的经验做法，就如何在新时代发挥劳动竞赛价值的实践路径进行探索思考。

　　一、劳动竞赛的历史回顾和启示

　　（一）劳动竞赛的历史回顾

　　我国最早开展的劳动竞赛始于1932年至1934年中央苏区群众性劳动竞赛活动，这种“为着供给工农大众的需要，为着创造人类幸福而生产”的劳动观念在抗日战争时期的大生产运动和解放战争时期解放区的支前运动中得到发扬和传承，为我党夺取政权奠定了雄厚的群众基础和物质基础。

　　党的十一届三中全会之后，科学技术创新逐渐成为劳动竞赛的核心内容，“为‘四化’立功”“创先、创新、创优、创汇”成为这个时期劳动竞赛的主旋律。

　　进入新时代，新形势对劳动竞赛提出了新的要求。2021年7月，全国总工会下发《劳动和技能竞赛规划（2021—2025年）》，提出在推动高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用的基本原则，加强“卡脖子”关键核心技术攻关，在服务国家和地区重大战略、重大工程、重大项目、重点产业建设发展上发挥积极作用。

　　（二）国有企业坚持开展劳动竞赛的启示

　　回顾我党的发展史，劳动竞赛坚持“服务大局”与“人民至上”两条主线并行不悖，为夺取革命胜利和发展经济作出了突出的贡献。

　　坚持劳动竞赛是国有企业党领导工人阶级发挥主人翁作用的政治优势。

　　李立三曾指出：“工人群众一旦有主人翁思想，认识了在人民企业中不应当采取磨洋工的劳动态度来工作的时候，自然就会尽可能地用紧张的劳动强度努力工作。”在新中国，工人阶级成为国家的领导阶级，实现了人民利益与国家利益的一致性，坚持劳动竞赛，让职工发挥主人翁精神积极投入生产创效、国家建设，是国有企业的政治优势。

　　坚持劳动竞赛是国有企业凝聚职工向心力、服务国家谋发展的重要手段。

　　国有企业在国民经济领域发挥着中流砥柱的作用，为国家富强、人民福祉作出了巨大贡献。大庆油田的竞赛催生了“铁人精神”，鞍山钢铁的竞赛锻造了“孟泰精神”。劳动竞赛作为职工群众围绕中心、服务大局的重要载体，是国有企业提升技术创效益、服务国家谋发展的强大助力。

　　二、国有企业劳动竞赛当前面临的主要问题和挑战

　　随着现代工业规模不断扩大，企业生产经营、管理模式的变化，也对新时期国企劳动竞赛提出了新的挑战。

　　定位不准，与中心工作脱节。部分国企工会对生产经营的重点、难点把握不够准确，在制定方案时没有围绕中心工作，简单地“依葫芦画瓢”走个过场，竞赛主题与公司核心业务之间的集成度非常低，无法与党建工作和生产经营达到同频共振。

　　考核不科学，无法凸显价值优势。一些企业工会为简化工作量，直接引用参赛部门的年度经营业绩考核和党建考核内容来设定劳动竞赛标准。这种方式一是让职工始终在绩效考核、党建考核的框架里打转，无法激发创新性思维和突破性创造。二是打击了职工群众参与企业建设的积极性，把“我要竞赛”变成“要我竞赛”。三是与绩效考核、党建考核重复，让竞赛彻底沦为了形式。

　　机制不健全，产生效果无法落地。部分竞赛形式陈旧，组织机构和竞赛机制不健全，流程管理松懈，缺乏有效的跟踪闭环。部分竞赛激励机制不科学，有的重处罚轻奖励，有的光号召职工多做贡献，不谈个人发展没有奖励，这些做法严重割裂了企业和职工共同发展的统一性，破坏了劳动竞赛中集体利益与个人利益深度融合的原则，挫伤了职工的积极性。

　　三、以劳动竞赛为载体，开展群众性创新创效活动的实践与探索

　　橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳。劳动竞赛当前面临的不是其本身的问题，而在于没有找到适合的土壤。为利用好劳动竞赛这个载体，积极开展群众性创新创效活动，中远海运散运围绕树立新发展理念，以“推动价值成长，勇当散运先锋”为主题，鼓励职工立足本职岗位进行项目攻关，为展示职工才华搭建平台，为公司改革创效贡献力量。至今，劳动竞赛已开展了四届，从2019年56个项目，到2022年119个项目，职工参赛热情逐年增高，各单位重视度逐年增强，成功营造“比学赶超”的良好氛围，达到“做好工建促党建”“做好工建促经营”的效果。

　　（一）以服务大局为基础，不拘一格开拓竞赛思路

　　劳动竞赛需要立足于实际工作内容，其整体思路需要围绕企业的大局观念和发展目标，同时充分考虑企业内部不同岗位及工种之间所存在较大差异性，制定科学合理的方案。

　　中远海运散运劳动竞赛围绕公司年度工作主线，以“能否提升发展质量，能否实现价值成长，是否创新创效”作为评选标准，采取放题式立项，不设业务门槛。各单位结合自身管理难点、技术瓶颈开展项目攻关，将各自创效最大、最出色的工作作为项目进行上报，把竞赛的触角伸向企业工作的方方面面，扩大业务覆盖面，确保劳动竞赛密切贴合企业实际，贴近职工需要。

　　（二）以协同合作为原则，互帮互助实现共同进步

　　劳动竞赛的原则是交流经验、取长补短、共同提高，实现职工个人进步同时带动企业技术水平提升。

　　中远海运散运劳动竞赛鼓励跨单位、跨部门团队合作，重视交流融合和协同效应。比如曾获得一等奖的《方便旗船免税进口登记项目》，内容是在一个月内完成10艘船的进口登记。这个项目时间短任务重，涉及多个领域的多重手续办理，需由6个以上部门一起合力完成。经过一个月的通力合作，项目取得了不菲的成绩，也将经营管理当中的团队协同价值体现得淋漓尽致。

　　（三）以组织建设为保障，强化管理促进有序高效

　　加强劳动竞赛组织建设，是劳动竞赛活动扎实开展的重要保障，只有评比办法体现“公正性”，激励机制体现“及时性”，劳动竞赛才能具备吸引力。

　　中远海运散运劳动竞赛突破了“工会一家抓”的形式，开拓了“党政领导、部门配合、工会运作、职工参与”的新格局。各部门（单位）分别委派一名专业领导担任评审员，保证公平公正。每个参赛项目都指定一名部门（单位）领导以上人员担任导师，保证项目水平。每个项目都设有成果展示的答辩环节，由相应领域专家现场提问作答，考验真材实料。活动的组织形式新颖，得到了广大职工的喜爱。

　　（四）以实际问题为导向，聚集众智激发创新动力

　　中远海运散运劳动竞赛许多项目都是针对短板和痛点进行攻关，选手们立足本职岗位，积极思考不断创新，呈现出八仙过海的踊跃场面。如《期租船舶停租案例库及决策支持程序》，用于解决不同人员对相近业务处理方法不统一的问题，最大限度维护公司利益。再如《港口使费账单工作中所遇难点问题及信息化解决思路》，项目完成后一年每人预计节省300小时以上，同时还提高了精准度。推动技术更迭，促进效率提升，这就是劳动竞赛带来的实实在在的效果。

　　（五）以服务创效为目的，总结提炼推动成果运用

　　劳动竞赛的根本目的绝不是热热闹闹走过场，更重要的是加强优秀创新创效项目的进一步跟踪，推动成果转化。总结提炼竞赛成果，大力支持项目推广和运用，这是中远海运散运劳动竞赛的后半篇文章。经过历届竞赛的孵化培育，《经营分析数据平台》项目和《几内亚项目全程物流SIMIO仿真模型构建》项目在集团劳动竞赛、全国水运系统职工创新成果征集中脱颖而出，荣获不俗成绩，充分体现了公司职工劳动竞赛工作的成效。

　　（六）以营造氛围为抓手，促进“比学赶超”良性竞争

　　自劳动竞赛开始以来，“普通员工也能创新，日常工作也能创效”的观念深入人心。职工将开放思维、逆向思维、多角度思维广泛运用到工作中，呈现出“比、学、赶、超”的良性竞争态势。许多下属单位也在各自业务范围内举办了专项劳动竞赛形成了良好的辐射带动作用。

　　四、进一步提升劳动竞赛工作的对策与思考

　　深入开展劳动竞赛，必须抓住时代发展的脉搏，才能发挥应有的价值优势。

　　高举党的旗帜，弘扬社会主义劳动观。习近平指出“劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。”我们要继续坚持党的领导，通过开展劳动竞赛，把党的劳动精神具体化、结构化，挖掘先进典型事迹并广泛宣传，丰富职工精神内涵，培养职工高尚情怀，引领爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新的职业价值观。

　　激发创新思维，唤醒职工创造力。习近平强调“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”创新能力直接决定着企业的前途命运。劳动竞赛的首要任务就是围绕中心，有效释放职工的创新潜能，鼓励职工学习创新知识，掌握创新技术，参与创新实践，发展创新文化，推动上下互动、部门联动、专业协同、共同提升。在评价效果上，要更加注重技术创新是否取得明显作用，在职工整体素质和技能水平上是否整体提高，引导竞赛向更高层次发展。

　　坚守工会底色，竭诚服务职工群众。党的二十大报告中指出“必须坚持人民至上，站稳人民立场，把握人民意愿，尊重人民创造。”竭诚服务职工群众是工会工作永恒的底色和主题，只有抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，才能让职工与企业产生共鸣，成为真正的命运共同体。劳动竞赛的本质特征是职工实现自身发展。竞赛发挥作用的核心是“激励”。要注意把握好激励的时效性，让职工参与竞赛的需求及时得到满足，使职工尽快看到成绩，受到鼓舞，避免职工热情消退，产生厌倦和疲劳感。

　　立足中心工作，丰富竞赛活动形式。劳动竞赛应该立足企业中心工作，找准切入点和发力点，把握企业发展中管理、技术、人才等瓶颈问题，使竞赛在“保证重点、突破难点、弥补弱点”上发挥作用。劳动竞赛既是“练兵场”又是“大学堂”，还是展示职工才华的“广阔舞台”。要打造多层次、多渠道、多类型的竞赛模式，放手让基层部门和职工群众根据实际开展竞赛，努力找到让职工群众心动的亮点，不断增强劳动竞赛的吸引力和生命力。

　　党的二十大报告指出，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！经济建设是工人阶级建功立业的主战场。通过广泛开展劳动竞赛，就能增强职工建功立业的热情和本领，提升企业的凝聚力和战斗力，创建和谐稳定的劳动关系，使得经济效益和社会效益相得益彰。

　　（作者单位系中远海运散运）