融合之光　庆祝中国共产党成立103周年主题宣传

　　中远海运重工党委深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和发展新质生产力的重要论述，顺应绿色低碳智能航运业发展新趋势，坚持党建领航，凝聚“红色”力量，推动绿色发展，加快推进智能制造，通过实施创新驱动发展战略和促进绿色发展方式的转型，发展新质生产力，为高质量发展注入了强劲动力。

　　坚持“红色领航”践行“绿色”使命

　　公司党委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚持党建领航，聚焦绿色低碳智能船舶研制及修理改装业务绿色环保转型，结合集团“十四五”发展规划，制订公司工作方案，并部署所属企业制订《绿色低碳智能船舶行动计划》。

　　中远海运重工从产品设计、生产到使用等全生命周期深入贯彻绿色低碳理念，应用精益化手段管控生产流程，积极采用新技术、新工艺和新产品，引领行业绿色发展。公司组织开展了车间焊烟治理的攻坚研究，有效改善作业环境，编制《生态环保改进提升行动三年滚动计划》，强化废水、废气治理。成功研发102台套高压水除锈设备，全面覆盖重工内所有修船企业；光伏装机面积76.85万平方米；配备的岸电设备，实现码头、船坞全覆盖，进一步提升企业的绿色发展水平。

　　公司积极推动所属企业开展“绿色工厂”等示范引领企业创建工作。扬州中远海运重工、启东中远海运海工获工业和信息化部颁发的“绿色工厂”称号；南通中远海运川崎、启东中远海运海工获评江苏省“绿色发展领军企业”；舟山中远海运重工获多项绿色修船示范企业称号，成为绿色制造和绿色修船先进典型；中远海运重工联合国内多所高校和科研院所，研究氨燃料发动机等零碳燃料应用技术并取得一系列重要成果；南通中远海运川崎研发甲醇双燃料集装箱船，大连中远海运重工通过技术改造和管理创新降低碳排放，大连中远海运川崎通过新能源技术分解和精益生产实现显著节能减排。

　　打造“红色堡垒”推动“绿色”发展

　　公司党委将“绿色化生产、数字化运营、智能化制造”作为企业转型升级的重要方向，大力推进绿色转型和智能制造，所属各党支部通过打造坚实的“红色堡垒”，将党建工作与绿色发展紧密结合，以党建引领绿色转型。

　　中远海运重工以建强“党建链”领跑“产业链”，积极开展党建共建活动。公司党委与中远海运散运、中远海运科技在扬州中远海运重工围绕“绿色智能船舶研制项目设计与建造数字化”专题进行深入的党建共建交流研讨，深化三方在多个方面的合作，为共同承担集团绿色低碳智能船舶研制的战略任务奠定坚实基础。同时，舟山中远海运重工与中国船级社浙江分社等单位进行共建交流，共同推进绿色低碳等项目的实施。

　　为进一步推动基层党建与生产经营的深度融合，公司党委创新性地开展了“党建+”实践活动。扬州中远海运重工生产设计部党支部探索“支部链”建设，实现党建工作与企业改革发展同频共振；大连中远海运重工党委坚持“支部建在项目上”，在62K系列多用途纸浆船项目组成立之初便组建了项目党支部，通过统一思想、加强内外沟通协调，提前完成技术储备，大幅节约建造成本和时间。该系列船获得智能船舶、绿色生态船舶等附加标志，充分展现了其环保和智能特点。

　　在推进绿色转型和智能制造过程中，中远海运重工各党支部积极发挥战斗堡垒作用。南通中远海运川崎工场部党支部组建党员攻坚团队，以多个智改数转项目为主线，推行融合机制，激发基层党建的活力；南京船配第三党支部聚焦科技创新和数转智改等方面开展多个项目研发。这些项目不仅推进了技术创新成果的转化，还有效增强了企业竞争力，为中远海运重工的绿色发展注入了新活力。

　　激活“红色细胞”建设“绿色”工厂

　　公司党委充分发挥党员先锋模范作用，激发“红色细胞”活力，引领企业向“绿色”工厂转型，书写绿色发展的新篇章。

　　依托强大的科研实力和创新能力，公司党员技术骨干带领团队，致力于绿色技术的研发与应用。聚焦节能减排、资源循环利用等关键领域，成功实施了一系列绿色改造项目，如引进高效节能设备、优化生产工艺流程、开发环保新材料等，有效降低了生产过程中的能耗与污染排放，实现了经济效益与生态效益的双赢。

　　在重点新能源船舶项目设计建造中，公司党员骨干更是挺膺担当，攻克了一系列难题，取得了党建融合新成效。扬州中远海运重工生产设计部党支部党员骨干巧妙利用上层建筑中空层，实现了船舶自航通过长江大桥，同时还攻克了三维模型多终端使用技术，极大地提升了工作效率；上海中远海运重工在美洲狮轮修理期间，多名党员为确保生产安全并做好成本控制，积极落实错峰错时施工，与船东保持紧密沟通，真正做到了精细化管理。

　　公司每一名党员都是绿色发展的践行者与推动者，他们积极响应党组织号召，参与“绿色工厂”创建，节约资源，减少浪费，还自发组成“绿色监督小组”，确保企业绿色发展。公司党委倡导“绿色文化”，通过举办各种活动增强员工的环保意识与责任感，党员带头宣讲绿色发展理念，营造“人人关心环保，人人参与环保”的良好氛围。

　　在人才培养方面，公司各基层党支部注重培养具备专业知识和创新能力的青年人才，通过集中培训、党性教育、职业规划等方式，不断提升员工的职业素养和创新能力；同时，鼓励员工发挥专业特长，为企业的持续发展贡献智慧和力量。

　　中远海运重工党委通过坚持党建领航，充分发挥“红色”力量的引领作用，不仅实现了自身生产方式的绿色转型，更为行业树立了绿色发展的新标杆，展现了新时代国有企业的责任与担当。