融合之光　庆祝中国共产党成立103周年主题宣传

　　近年来，中远海运博鳌党委深入实施“党建+”融合工程，在基层党支部中全面开展“党建深度融合发展年”活动，确定一批“党建深度融合”的重点示范项目，创新实施党员责任区网格化管理模式、党员“红星榜积分”激励等载体，建强“党建链”领跑“产业链”，以高质量党建引领保障公司高质量发展取得显著成效——公司成功于2023年5月获评东屿岛国家级旅游度假区称号。2024年3月18日，住建部、海南省以及集团主要领导共同对外宣布博鳌近零碳示范区建成，获得专业机构颁发的认证证书，实现全国第一个既有国家级旅游度假区绿色近零碳化改造。

　　为深入贯彻2022年4月习近平总书记视察海南时作出“把东屿岛打造成零碳示范区，比开多少次‘双碳’工作论坛都要有说服力”的重要指示精神，《博鳌东屿岛零碳示范区创建方案》明确8大类18个项目，经过3年改造，实现一“零”、二“降”、六个“100%”的目标。在集团党组的正确领导和全力支持下，中远海运博鳌坚定扛起绿色建筑化改造和CIM+可视化零碳管理系统设备建设两大重点任务，于2022年6月17日成立零碳项目部，并同步成立项目党支部，形成党委书记任总指挥、分管领导任现场总指挥、各管理和技术骨干分条线各司其职的工作格局，在践行习近平生态文明思想、国家“双碳”目标的引领示范中走在了央企前列，标志着集团打造“数字智能和绿色低碳”新赛道开辟了新的试验田，成为建设世界一流航运科技企业的“碳”路先锋。

　　◆主要做法

　　（一）筑牢“红色堡垒”，坚持“三结合”坚定扛起重大政治使命

　　坚持零碳示范区创建与主题教育相结合，增强理论指导实践能力。公司党委坚持思想统一是政治统一、行动统一的基础。零碳项目支部积极把示范区创建与主题教育有机结合，深化习近平生态文明思想、习近平总书记视察海南作出的重要指示精神，引领广大党员干部主动扛牢、坚决打赢零碳示范区创建重大使命的必胜信念。

　　坚持问题导向和目标导向相结合，提升示范区创建成效。创建方案要求公司负责两个标段的项目建设分别在2023年和2024年的论坛年会前完工，需将两个标段建设时长3年压缩到8个月。项目支部推出“联合办公、挂图作战、倒排工期”等“作战”策略，建立党员干部统筹协调专班，有效化解多家主体交叉施工、现场管理压力大等问题，确保各工程按期保质高效推进。

　　坚持项目推动和组织作用发挥相结合，强化政治功能。推行“党建+零碳”，建立“一个项目、一个支部、一抓到底”“三个一”工作机制，对接属地政府、开展安全巡查，全力以赴打造示范工程。提前完成4300平方米的新闻中心建筑、围护结构改造等工程，为疫情防控转段后首个全线下博鳌亚洲论坛年会提供零碳新场景，成为全国首个“零能耗建筑”示范项目。

　　（二）强劲“红色力量”，着力“三突出”勇当“碳”路先锋

　　突出组织引领，“网格化管理”助力项目跑出“加速度”。通过党员责任区网格化管理，划分9个党员责任区，组建170余名党员突击队，成立6个临时党支部，构建“一区一支部”体系。树立“抓好项目关键在抓人”理念，推行“张榜挂帅”模式，开展“党员领先、全员争先”主题活动，最终仅用5天即完成需1个月才能完成的CIM+可视化零碳管理系统安装调试工作。推行“三班制”建设模式，上百人同时作业，推动项目“一天一个样、每周大变样”，确保示范区创建、年会筹备和经营生产统筹兼顾，高品质保障2024年论坛年会和经营业绩创历史最优，再次刷新了“博鳌速度”。

　　突出党员领先，“红星榜积分”强化党员“执行力”。零碳项目支部坚持技术铁军先行，通过“揭榜挂帅、升级打怪、雷霆行动”活动，创新实施党员“红星榜积分”做法，细化党员具体工作任务，将党员现实表现转化为看得到、比得着的积星“硬指标”。先后攻克原方案确定的建设28米高的蓄冷罐调整为18米高的技术难题，推动CIM大厅由展示功能升级为全岛示范区碳排放智能化监测、管理和展示综合性枢纽，全面实现CIM+可视化零碳管理系统运营管理，有力展示了“博鳌智慧”。

　　突出文化聚势，实施“五福计划”增强职工“幸福感”。以党员带群众、以党组织建设带动基础管理建设激发干部员工身在企业的自豪感和归属感。发挥党建引领作用，制定实施《“以奋斗者为本”企业文化建设方案》，编印《风雨同舟二十年》企业文化书籍，积极营造“以奋斗者为本”良好氛围；深入组织实施“五福”计划，关心关爱职工群众，举办迷你马拉松赛、“工会杯”技能大赛、年度职工疗休养等活动；完成培兰宿舍区域升级改造、员工电动车停车棚建设等18个项目，职工群众幸福指数持续提升。

　　（三）释放“红色动能”，强化“三协同”开创零碳新赛道

　　强化支部共建协同创造，致力零碳运营建设。零碳项目支部及时向数转科创部输送3名技术骨干。坚持以“示范区建设和数字化建设助力零碳运营”为主线，紧跟2大赛道，顺应客户需求，推动数字化建设和零碳建设融合发展，为探索零碳商业变现模式提供支撑。

　　强化技术课题协同攻关，致力专属零碳度假区建设。以打造会议会展型零碳旅游度假区为目标，围绕示范区运营体系建设，联动经营单位党员骨干成立技术攻关课题组，强化零碳IP、零碳会议、零碳旅游和零碳智慧运营的标准和实践，推动从顶层规划向实践应用转变。

　　强化“碳”路先锋作用协同发挥，致力碳达峰数字化平台建设。参与零碳智库研究，加强零碳建设综合解决方案、零碳治理、建设规划等方面探索，为建设全国乃至世界一流会议会展企业提供新标杆，为推进海南近零碳岛建设提供“博鳌方案”，助力集团践行国家“双碳”目标向纵深推进。

　　◆工作成效

　　（一）减碳降本。据测算，示范区2023年创建工作完成后实现减碳11617.7吨/年，达到现状示范区碳排放量的86.4%，实现年供应清洁电力2257万度，全面满足2024年论坛年会舒适、和谐、绿色、高效要求。

　　（二）超前领先。国内外零碳领域知名专家经过现场评估一致认为，在工程建设、节能降碳、运营管理等方面的建设成效显著，达到“国际一流、国内领先”水平，形成了许多可复制、可推广的经验。

　　（三）唯一属性。博鳌东屿岛旅游度假区是海南省自贸港建设以来获评的第一家国家级旅游度假区。零碳示范区成功创建，推动博鳌东屿岛成为全国63家国家级旅游度假区中唯一零碳属性的特色品牌。

　　◆工作启示

　　（一）坚持“党建引领”是成功创建示范区的精神信仰

　　始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高质量高效率高品质创建示范区是最大的政治，是拥护“两个确立”、做到“两个维护”，贯彻习近平生态文明思想，践行“双碳”目标的具体体现。

　　（二）深化“党建融合”是成功创建示范区的动力源泉

　　始终坚持发挥项目支部“抓顶层设计，构建责任体系；抓方案制定，强化过程管理；抓制度建设，实施考核评价”等方面作用，将党建“软实力”转化为“硬创建”。

　　（三）突出“两个作用”是成功创建示范区的根本保障

　　在项目创建伊始就推出“党建+零碳”、党员技术攻关课题、“碳”路先锋等主题活动，大大提升了党支部的组织力、政治力、战斗力，党员干部争当先锋、急难险重我先上的创造性全面被激发，广大职工争先进位、实干苦干的热情空前高涨。