中远海运能源所属新岳洋轮是一艘大连造船重工建造的30万吨级VLCC超级油轮，满载吃水21.5米，2009年9月3日出厂至今已连续运营近15年。

　　新岳洋轮长期往返于“中东-远东”和“西非-远东”等航线，累计安全航行90余万海里绕地球四十多圈，运输原油近2000万吨，为国家石油运输事业作出了杰出贡献；曾先后获得中央企业团工委颁发的“青年文明号”、中远海运集团“模范职工小家”、中远海运能源“先进集体”等荣誉。

　　新岳洋轮目前共有船员26人，平均年龄39.5岁，中共党员9人，团员14人，其中有公司优秀党员、个人先进、海上十杰等数名，人才队伍建设完备。新岳洋轮船员团队一直坚持从党建领航、安全管理、提质增效、团队建设等四个方面奋楫扬帆、争创先锋，全面推进船舶各项工作的高质量发展。

　　党建领航，标杆创树争先锋

　　新岳洋轮党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的二十大精神，践行集团党组“三做三力”党建理念，弘扬“三严三实”“三老四严”作风精神，打造“标杆船舶”党建品牌。2023年“标杆船舶”“三力”指数评选中，各项指数均名列前茅，跻身“三力”指数TOP榜单，新岳洋轮党支部用实际行动诠释了“三做三力”党建理念。

　　发挥战斗堡垒作用，聚焦生产力。新岳洋轮有一支“党员突击队”，“急、难、险、重”工作中总有他们的身影，20天的压载舱冲洗是党员在带头；高强度的甲板敲锈保养党员船长冲在前；抢修甲板大阀两部门党员身先士卒干在前。全体党员用自己的实际行动带动船员，增强党支部战斗力。

　　拓展“党建+业务”，提升竞争力。新岳洋轮党支部将党建“软实力”转化为提升船舶管理的“支撑力”。船舶党支部与公司行政事业部开展“主题教育”党建共建活动，主题教育成果转换效果显著；新加坡与振华石油、北方华锦化工等海外公司的开展联学联建活动，用党建+安全营销提升船舶品牌竞争力。

　　密切联系群众，增强凝聚力。新岳洋轮党支部把“小三长”和优秀青年吸纳到标杆船舶创建工作小组，发挥群众智慧。在“标杆船舶”创建中，涌现和发掘出一批优秀人才。

　　安全管理，夯实基础做先锋

　　安全管理始终摆在新岳洋轮开展各项工作的首位，新岳洋轮团队牢记习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立安全发展理念，高度重视船舶基础工作的夯实和船舶管理的精细度。比如：安全会议方面。船舶领导摒弃泛泛读文件、机械宣贯的做法，而是细致梳理船舶实际工作中的点滴。最近一次会议，梳理了近期船舶工作中13个关键点的操作，逐一与大家互动会诊。

　　船舶TOP5（船长、政委、轮机长、大副、大管轮）组成的巡查小组，经常性地以检查人员的视角对船舶保养工作进行巡查。特别是对细节的检查格外重视，液压管数百个大小接头处的牛油布更换、两舷搜索灯的活络加油、单边长达300米的安全通道的贴条描边等等。安全培训方面。驾驶台培训邀请机舱人员参与，为的是驾、机之间协同更顺畅。货控室培训反复多遍，先由大副主讲随后大家消化，然后下次培训由驾驶员主讲，大副填写预先自己制作的评估表进行评估，2023年新岳洋轮完成可视化培训教材两篇。

　　2月18日新岳洋轮在巴西阿苏港作业期间，收到来自巴西阿苏港原油码头方的感谢信。他们对新岳洋轮提供的高质量、高水平运输服务和高标准的安全保障工作，表示衷心感谢和高度认可。

　　提质增效，深挖潜力创先锋

　　新岳洋轮积极响应公司2024年初提出的“提质增效，换挡提速”的工作要求，充分利用船舶现有资源和发挥船员主观能动性，挖掘船舶潜力提高船舶运营效率。

　　船长会同轮机长、大管轮等人反复计算和商议，通过监控航线的规划，航程、航速的控制，关注经济转速甚至是更低转速的尝试利用。确保在严格遵守航次命令前提下积极改善油耗，新岳洋轮2024年第82航次油耗为1.61kg/千吨海里，低于公司2024年发布的能源基准目标值，取得了良好节能效果。

　　此外，新岳洋轮还自研甲板保养“六步法”。大副通过在实践中不断总结，创新制定了一套卓有成效的甲板除锈油漆方法。即洗净除盐、敲铲除锈、磨光斜顺、除尘清洁、涂漆隔绝、常补常新，每一步都严格按照相关规范或技术标准，将除锈和涂漆作业做到科学精细。为了便于大家记忆，船舶编制了通俗易懂、便于记忆的保养口诀，“除锈”做到“除到底、边留白”，“打磨”做到“中光亮、边斜顺”，“油漆”做到“洁净先、务封严”。

　　新岳洋轮电子电气员完成包括电梯控制系统、辅锅炉控制系统、可燃气体探测系统等数据库建设，并对数据持续更新。2023年以来，依托数据库建设，电子电气员在“线上”帮助多艘同型船舶成功解决了电梯和锅炉控制系统、气体探测系统等多起故障问题。

　　团队建设，凝心聚力当先锋

　　新岳洋轮积极推进“标杆船舶”创树、“赋能船员”五大工程、工会“6+X”等活动和工作的开展，营造“同频共情”氛围，凝聚和谐群团“正能量”。新岳洋轮关注每一位船员切身利益，建立基本信息采集表，着力解决船员各种实际困难，把建设高素质船员队伍理念落到实处。近两年，先后培养甲板、机舱实习船员6名、见习船员4名；任职的多名船舶三长履职考核获得A级优秀；多人次获得“工会积极分子”称号等。

　　新岳洋党支部联合船舶工会制定并发布了船舶《2023年为船员办“七件实事”清单》，受到船员一致好评，其中“以橙传爱”为船员家属寄送甜橙之事，收获了海嫂们的两封感谢信。

　　新岳洋轮积极践行公司“6+N”子文化的创建，制定了船舶安全文化措施和方向，设立新岳洋文化口号“我要安全”，通俗易懂且内涵丰富，目前已在船员中广为流传，朗朗上口，入脑入心；2023年中秋国庆双节，新岳洋举办“爱你祖国”为主题的朗诵以及歌咏比赛，有效激发团队的生活热情和工作干劲；举办“能源新版体系知识竞赛”“主机应急机旁操车竞赛”和“消防员装备穿戴竞赛”等一系列竞赛活动，在寓教于乐中提升团队素质；开展了丰富多彩的“seven-nine俱乐部”活动，每天晚上7到9时，在餐厅、健身房或会议室里，棋牌、乒乓球、卡拉OK、英语角学习等各种形式的学习娱乐活动轮番上演，丰富了船员的业余文化生活，成为船员展示自己才华的平台和空间。

　　百舸争流奋楫者先。回顾过去，新岳洋轮峥嵘岁月，展望未来，新岳洋轮豪情满怀。新岳洋轮全体船员将在党的二十大精神指引下，坚持党建领航，牢抓安全管理、聚焦提质增效、强化团队建设。奋楫扬帆新征程，昂首阔步再出发，为实现公司“做全球能源运输卓越领航者”的企业愿景不懈奋斗。

　　（作者单位系新岳洋轮）