【党旗飘扬在基层】

　　中远海运散运船管中心（以下简称船管中心）党委大力弘扬“支部建在船上”的优良传统，积极践行集团“三做三力”理念，强化岸基对船舶党建工作的指挥、指导、监督和考核的责任落实，以三基建设为重点，以党建“融”品牌提升工程为抓手，不断夯实船舶党建基础，推进基层党建工作与安全生产、提质增效深度融合，切实把主题教育成效转化为安全生产实效。

　　压实压细党建工作责任。船管中心党委进一步明确船舶党建工作要求，健全完善涵盖中心党委、各部门党总支（党支部）、船舶党支部“三位一体”的组织体系和责任落实体系，分类形成中心党委、各船型管理部党总支、船舶党支部年度党建工作任务指标，分解形成月度党建工作计划，层层压实压细党建工作责任，确保主体责任和监督责任一贯到底，推动船舶党支部围绕安全抓党建、抓好党建促安全，为实现船管中心平稳运作、保持船队安全生产形势持续稳定提供了坚强的政治和组织保证。

　　加强船岸两支队伍建设。船员队伍建设方面，认真落实集团《关于船舶党建管理职责界定与建立沟通协调机制的指导意见（试行）》，加强与船员公司的沟通协调，选好配强船舶班子，加强船舶班子的政治建设；指导船舶党支部召开党员大会、支委会扩大会议，邀请非党员船长、轮机长、大副、大管轮参加商议部署船舶安全生产；办好船舶“三长”培训班，把好船舶政委后备人才选拔关和代职政委评审关，优化建强船舶政委队伍；协调建立“三类”典型船舶船员池，建立相对固定的“TOP7”船员池（即船长、政委、轮机长、大副、大管轮、水手长、机工长），确保先进典型船舶各项工作开展的连续性，持续提升船舶党建工作水平。岸基队伍建设方面，结合船舶党建指挥体系建设实际，开展基层党建实务培训，按照“讲清工作思路与工作举措、讲清工作载体和具体抓手、讲清工作亮点和发展成效、讲清问题短板和努力方向”模式，从船舶党建、政委管理、党建信息化平台建设等方面分15个专题交流分享基层良好实践经验，持续提升岸基党务工作者业务水平，切实做到以学促干。机制建设方面，建立党群双月工作例会和党建工作月报机制，通过日常检查、定期抽查、预检通报等方式深入船型管理部和船舶一线开展现场评审和党建工作督促检查行动，掌握落实船舶党建工作指挥体系工作情况，明确下一步努力方向，并将检查情况与年度责任考核结合起来，确保船舶党建工作有质量、不走样；梳理修订完善《船舶党支部建设工作指南》《加强船舶党支部建设工作实施方案》《加强和改进船舶政委队伍操作细则》《陆岸人员挂职船舶政委在船管理实施办法》等27项制度，从组织建设、组织生活、党员管理、工作台账、活动阵地等方面建立层次明晰、结构合理、科学完备的船舶党建管理制度程序文件。

　　推动党建业务深度融合。船管中心党委坚持党建工作和安全生产同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开党委会专题研究党建工作与安全生产深度融合的方式方法，与当地海事部门党组织开展党建共建活动交流，迈出港航合作新步伐。通过加强船舶党建品牌创建、船舶文化建设试点示范船建设，将党建工作与船舶管理业务相融合，指导船舶党支部聚焦安全生产、提质增效、船员管理等工作，组织开展“增收节支，合力攻坚”“降本增效，勇当先锋”等主题活动，充分发挥“两个作用”，为船舶实现安全生产提供坚强政治保证。截至目前，船管中心党委共有14个船舶党建“融”品牌入选公司品牌项目库，其中，“融”品牌建设船舶合瀛轮获评2023年度“全国工人先锋号”和郑和航海风云榜“十佳船舶”；远信海轮获评“在粤央企青年安全生产示范岗”称号。