工作思考

　　习近平总书记2016年10月份在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，要把党的组织建到车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口、远洋船队。

　　改革重组成立后的中远海运船员管理有限公司（简称船员公司）管理着4万多名远洋船员，是世界上规模最大的船员管理公司，为集团系统内外近千艘远洋船舶的船员配备服务。船员公司党委自重组成立以来，大力加强和改进企业党建工作，确保党组织在“浮动国土”上的领导核心地位。

　　◆打造高质量党建的设计

　　遵循新时代党的建设总要求，依据中远海运集团的党建价值体系，船员公司党委根据集团船员管理体制改革实施方案，制定了“一主三辅一配套”文件体系，包括：《关于全面落实集团船舶党建主体责任的指导意见》（“一主”文件）、《关于新形势下加强船舶政委队伍建设的若干意见》（“一辅”文件）、《关于新形势下加强船员党员队伍建设的若干意见》（“二辅”文件）、《关于新形势下加强公休船员党支部的管理规定》（“三辅”文件）、《关于船舶党建管理职责界定与建立沟通协调机制的指导意见》（“一配套”文件），为顺利开展党建工作提供了顶层设计和制度支持。

　　◆开展高质量党建的实践

　　船员公司党委锚定高质量党建，经过近五年的实践探索，逐步形成了党建工作新局面。

　　“全面性”开展思想政治工作。船员公司党委及各分公司党委坚持抓思想政治工作，确保实现对船岸员工尤其是党员队伍教育培训的全覆盖，工作流程为：院校毕业生进入公司，必须接受政治教育培训；船员上船前，必须接受派前教育培训；船员在船工作期间，必须接受船舶党支部组织的教育培训；船员党员公休期间，必须编入就近的公休支部并参加组织活动。

　　“规范性”开展船舶支部建设。为保证党建工作的效果，船员公司党委特别重视党支部的规范性建设，经过实践探索，形成了“组织规范化、教育常态化、制度系统化、工作流程化、阵地有形化、活动品牌化、典型示范化、考评标准化”的“八化”建设标准，并据此进行建设、检查和验收。

　　“标准性”开展党员队伍发展。船员党员队伍发展事关“浮动国土”上的党建工作，船员公司党委高度重视党员队伍发展工作，提出并付诸实施“六项工程”，即：素质提升工程以加强党员教育管理、源头活水工程以优化党员队伍结构、党员关爱工程以增强党员队伍向心力、党员先锋工程以提升党员队伍形象、党员人才工程以加强党员人才队伍建设、权利保障工程以增强党员主体意识。

　　“开创性”开展政委队伍培养。一是开创性招聘军转干部。公司于2019、2021、2022年度连续招聘和培养了一批自主择业的军转干部；二是开创性拓宽政委苗子来源，从高级船员中选拔培养船舶政委，2018年以来成功培养了三百多名“复合型”政工干部；三是开创性开展政委知识更新轮训，从2019年启动船舶政委知识更新轮训，已完成1000余名船舶政委的轮训进度并形成长效培训机制。

　　“严肃性”开展纪法教育监督。在全面从严治党的大形势下，仍有个别船员为了一己之私铤而走险从事违纪违法活动，为遏制和杜绝船上违纪违法行为，船员公司党委纪委发布了《船员违章违纪处分实施办法》《船员廉洁从业行为规范》等规章制度，同时加大案件的查处和惩戒力度，不断强化船员的法纪意识和红线思维。

　　“人本性”开展关爱船员活动。船员是航运企业最核心的人力资源，船员公司党委结合“我为群众办实事”实践活动，采取了系列举措：一是树立关爱船员理念，初步建立了公司“尊重船员、关爱船员、服务船员”和船员及家属“关心公司、理解公司、支持公司”的良性互动理念；二是不断推出服务船员具体举措，包括与专业心理咨询机构或医疗机构合作，为船员提供心理测试、心理疏导等服务；三是适时调整船员待遇及福利，不断增强船员职业的吸引力和队伍的稳定性。

　　◆引领高质量发展的成效

　　对于国企来说，创新开展党建思想政治工作的目的，就是要在企业的核心工作中尤其是在急、难、险、重任务面前，更好地发挥党建的政治保障作用。

　　让党建工作在政治任务中发挥引领作用。疫情期间，各轮船舶党支部以讲政治的高度充分发挥领导核心作用、全面主导船舶抗疫，成功完成了集团“三零”（零感染、零上船、零输出）的任务目标。半潜船新光华轮自接船以来，全体船员心怀“国之大者”“大国船队”，在船舶党支部带领下，坚持优质服务，创造了多项装载单件货物重量之最，央视和新华社记者先后随船跟踪采访报道，成为落实国家“一带一路”倡议的一面旗帜。

　　让党建工作在创新经营中发挥引领作用。金牛座轮党支部以“金的价值、牛的精神，深耕精品航线”作为党建主题，发挥定点班轮运输优势，2023年度完成7个航次，每个航次多装货物4000多吨，节约燃油50多吨，双向节约引水引航14次，创造了可观的经济效益，打造了“油轮班轮运输”示范典型。远福洋轮党支部践行“服务好货主，服务好终端”理念，细化管理程序，优化卸货方案，2022年8月承运美湾航次任务，针对码头吃水受限、装货速度较慢等不利因素，支部组织专题研究、制定方案，实际行动中党员先上，在规定时间内圆满完成装货任务，得到了美国系泊船长的全优服务评价及货主的高度赞誉。

　　让党建工作在安全生产中发挥引领作用。五桂山轮TC51航次装载杂货、钢材和大量甲板货物横跨太平洋，船舶党支部充分发挥船员党员的先锋模范作用，甲板部以水手长为首成立“党员突击队”，主攻克令吊、主甲板、舱口围等区域的维修保养；轮机部以轮机长为首成立“党员突击队”，在高温环境中完成对备件间、物料间的“三化”管理及对主机曲拐箱、扫气箱等设备的维修保养，确保了航次任务的安全完成。

　　中国海油“深蓝探索”平台是我国自主设计建造的全球首艘智能深水钻井平台。2023年7月，半潜船新耀华轮承担护送平台从新加坡回国重任，船舶党支部将航次任务上升到政治层面进行动员和部署，做足准备工作，做好各类预案，保证了装卸货及运输期间的绝对安全，同时刷新了该轮投入营运以来承运单件货物吨位最重、体积最大的新纪录。

　　◆关于高质量党建的几点思考

　　高质量党建，是新时代国企改革发展的必然要求，笔者结合近年来自身工作的实践经验，有以下几点思考。

　　一是要明确党建工作的“大思路”。思想是行动的先导，谋定而后动，船员公司党委高度重视工作思路和理念，从实践中提炼并形成了党建工作的“大思路”用于指导党建工作——即“一总三基本”：“一总”指的是党建工作的总遵循，即习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上关于国企党建“根魂论”的重要讲话精神；“三基本”指的是党建工作的基本路径——“抓党建从抓业务出发、抓业务从抓党建入手”、基本理念——“党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力”，基本抓手——基本组织、基本队伍、基本制度。

　　二是要建立党建工作的“总抓手”。鉴于抓手的重要性，船员公司党委经研究明确了“总抓手”即狠抓“三基建设”（基本组织、基本队伍、基本制度）：基本组织——公司船岸的1000多个党支部，基本队伍——公司的100多名陆岸党务工作者、1000多名船舶政委、10000多名船岸党员，基本制度——关于船舶党建的“一主三辅一配套”文件体系。

　　三是要找到党建工作的“关键点”。找到关键点，事半功倍。船员公司党委找到的“关键点”就是“内在支部、外在协同、要点在第一责任”：内在支部——坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，外在协同——完善强化船舶党建沟通协调机制，要点在第一责任——各级党组织负责人肩负起党建第一责任。

　　四是要形成党建工作的“复制性”。开展高质量党建，打造特色支部，其主要意义在于示范性、先进性、可复制性，形成看得见、摸得着、用得上的好经验、好做法。船员公司先进党支部取得的成绩及经验，形成了有自我特色的党建品牌，加上公司党委的积极宣传和大力推广，有效地为公司配员的700多艘自营船舶树立了榜样和标杆，“比、学、赶、帮、超”的局面正在形成，高质量党建正在有力地推动和引领船员公司乃至中远海运集团的高质量发展。　　（作者系中远海运船员广州分公司/劳务子公司党委书记）