工作思考

　　习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。企业党建融合发展，既有清晰的理论逻辑，也有丰富的实践路径。中远海运散运准确把握党建融合发展要求，积极践行党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力的“三做”理念，创新实施党建“融”品牌提升工程，着力推进党建工作与生产经营深度融合，把党建工作优势有效转化为企业发展优势，以深化党建融合发展为建设世界一流企业提质赋能

　　近年来，中远海运散运（以下简称散运公司）党委认真落实“两个一以贯之”要求，在不断健全和完善现代企业制度的过程中，坚定不移坚持加强党的全面领导和党的建设。2023年，散运公司以集团党组“党建深化融合年”为重要契机，在党建融合发展方面进行积极探索实践，在以往散运党建品牌建设基础上，创新推进实施党建“融”品牌提升工程，取得较好成效。本文以散运公司实施党建“融”品牌提升工程为例，探索深化党建融合发展的实施路径，为高质量党建引领企业高质量发展提供借鉴与启示。

　　◆从理论和实践维度理解深化党建融合发展的重要意义◆

　　深化党建融合发展，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行“两个维护”的必然要求。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，对坚持党的领导、加强党的建设与做强做优做大国有企业之间的辩证统一关系进行了深刻阐述，从国有企业的定位（既是党执政的重要物质基础又是党执政的重要政治基础）、国有企业党组织肩负的目标（既要切实履行全面从严治党主体责任又要推动企业做强做优做大）、国有企业领导人员的身份（既是企业的经营管理者但其第一职责是为党工作、是党在经济领域的执政骨干）、国有企业领导人员的职责（既要治企兴企又要管党治党）、国有企业领导人员的要求（既要善于运用经济手段、行政手段、法律手段经营企业又要善于运用党建工作这一独特优势促进企业发展）等五个方面，阐明了企业党建工作与企业发展两者之间互为依存、互为因果、相辅相成、相得益彰的辩证关系，为党建融合发展提供了充分的理论依据。深化党建融合发展，是践行“两个维护”、推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在公司落地的内在要求，是用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论推动工作的生动实践。

　　深化党建融合发展，是坚持党建领航、履行“大国船队”职责使命的必然举措。集团党组大力推动党的领导和企业治理深度融合。集团万敏董事长、党组书记指出，党建领航要突出一个“融”字，强调各级党组织要坚持党建工作与生产经营深度融合，将完成生产经营中心任务作为基层党建工作的主阵地，把改革发展任务完成得好不好作为检验建强建优基层党建的根本标准，进一步践行“三做”理念、弘扬“三舱”精神、做到“四个坚守”，激励广大党员干部担当作为、奋发有为。深化党建融合发展，是落实集团工作部署，推动党建领航落实落地、更好履行“大国船队”使命担当的具体举措。

　　深化党建融合发展，是破解改革发展难题、建设世界一流企业的必然路径。散运公司认真落实“两个一以贯之”要求，大力推进党建融合，全面完成“党建入章程”，建立“双向进入、交叉任职”领导体制，严格执行“三重一大”事项党委决策前置程序，不断建立完善党建融合发展的公司管理体制机制，各方面工作取得了长足发展。但同时也存在围绕业务抓党建的意识不够强，党建与业务工作融合不够深、党组织和党员作用发挥不够充分等问题，迫切需要扎实有效的基层党建工作，凝聚广大党员干部职工的思想和行为共识，以高质量党建引领推动企业改革发展和生产经营任务落实，为建设世界一流干散货航运企业提供坚强政治保证和组织保证。

　　◆深化党建融合发展的实践路径——以散运党建“融”品牌提升工程为例◆

　　近几年，散运公司党委开展了党建工作品牌的创建，建立党建工作品牌项目库，制定《党建工作品牌创建管理办法》，召开党建工作品牌推进会，推动党的建设与航运经营、船舶管理等各项中心任务深度融合，虽然取得了阶段性成效，但还是存在一些不足：一是品牌建设在顶层设计上仍需完善；二是品牌塑造在有机统一上仍需深化；三是品牌功能在融合发展上仍需加强。

　　针对上述问题，近年来，散运公司结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕党建融合发展进行了深入调研，在开展党建工作品牌创建的基础上持续深化创新，实施党建“融”品牌提升工程，以此为党建融合发展的重要抓手，做到目标更明确、主题更聚焦、机制更完善、成效更明显，以高质量的党建融合发展为散运建设世界一流企业提质赋能。

　　目标更明确——引领党建“融”品牌提升方向。实施党建“融”品牌提升工程的目标是进一步聚焦“以高质量党建引领企业高质量发展”，坚持围绕中心、服务大局，把党建工作融入企业改革发展、融入公司治理、融入企业文化，真正让党建成为引领发展的旗帜、推动发展的动力。党建“融”品牌提升工程通过整合散运系统党建资源，丰富党建融合载体，持续推动党建工作与生产经营工作目标同向、部署同步、工作同力、同频共振，致力创建一批具有丰富品牌内涵、鲜明企业特色和突出时代特点的党建“融”工作品牌，努力打造散运公司党建“融”品牌集群，大力推广基层党建融合创新成果，形成党建引领有力、担当履职有为的示范效应，不断激发组织活力，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，打造助力高质量发展的“红色引擎”。

　　主题更聚焦——构建“八位一体”党建“融”品牌集群。实施党建“融”品牌提升工程重在一个“融”字，通过细分领域、突出重点，找准党建工作与生产经营融合发展的切入点和结合点，提升8个方面党建“融”系列品牌，打造“八位一体”的党建“融”品牌集群。

　　一是提升党建“融”思想领航系列品牌。聚焦提升政治能力，以更高站位加强理想信念教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为首要政治任务，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，进一步创新学习载体、优化学习机制、打造宣传文化阵地，充分发挥党建工作在思想政治和意识形态领域的引领作用。

　　二是提升党建“融”客户服务系列品牌。聚焦提升客户服务能力，通过加强党组织建设、依托党建工作平台，加强营销团队建设，建立海内外营销协同联动机制，在业务发展中更加善于从国家战略中把握发展机遇和方向，围绕与其他央企客户一起抱团出海，优化全球化业务布局，推动项目开发向供应链两端延伸不断取得新突破。

　　三是提升党建“融”精益管理系列品牌。聚焦提升精益管理能力，坚持眼睛向内、苦练内功，运用全局观念和系统思维落实各项工作任务，在降本增效、风险防控、安全管理等方面充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　四是提升党建“融”数字化系列品牌。聚焦提升数字化能力，通过加强思想引领，强化数字化思维，充分发挥各级党组织和党员在推动企业数字化转型中的积极作用，以创新发展、数智赋能为公司赢得发展先机。

　　五是提升党建“融”低碳化智能化系列品牌。聚焦提升绿色发展能力，深入学习贯彻新发展理念，充分发挥各级党组织和党员在探索技术创新、推动绿色低碳发展中的积极作用，力争在航运业绿色低碳发展的新赛道上取得先发优势。

　　六是提升党建“融”船舶管理系列品牌。聚焦提升船舶管理水平，坚持发扬“支部建在船上”的光荣传统，以实施船舶党建指挥体系为依托，围绕打造“一流船舶管理”品牌，规范和优化船舶党组织设置，指导船舶紧紧围绕船舶生产经营中心任务开展党支部建设和党建工作，打造船舶党建工作品牌，让党旗在“浮动国土”上高高飘扬。

　　七是提升党建“融”人才建设系列品牌。聚焦提升人才发展活力，发挥各级党组织在落实“十四五”人才发展规划、加强干部人才培养等方面的作用，强化人才引领，深化三项制度改革，为高质量发展筑牢稳固支撑。

　　八是提升党建“融”服务职工系列品牌。聚焦提升服务基层、服务职工水平，发挥各级党组织和党员在加强工会、共青团组织建设，搭建服务职工桥梁纽带方面的作用，努力为基层排忧解难，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

　　机制更完善——保障党建“融”品牌提升任务落实。一是党委统一领导，落实责任机制。散运公司党委对党建“融”品牌提升工程进行统一领导，将这项工作纳入整体工作布局，并作为基层单位党组织“书记项目”，列入党建工作责任制考核和党组织书记抓基层党建工作述职考核的重要内容，作为党组织书记选拔任用、评优评先的重要依据，促进各级党组织和党组织书记落实工作责任，推动党建“融”品牌提升工程成为加强基层党组织规范化建设、提升党建工作服务生产经营发展能力的抓手。

　　二是实施项目管理，强化竞争机制。党建“融”品牌提升工程以项目式管理为手段，按照分类管理、以点带面的方式持续深入推进。散运公司党委制定《党建工作品牌创建管理办法（试行）》，建立党建工作品牌创建项目库，通过培育、评估、深化三个阶段，加强对在库项目的管理。将入库项目分为创建项目、优秀项目和示范项目三个等级，每年对党建工作品牌进行优化调整，对评估中发现的问题，制定切实可行的改进和优化措施；对不能按计划推进、效果不明显的项目实行退出机制，并组织新项目申报，从而逐步形成一批具有创新性、先进性、示范性和影响力的多层级梯队化的党建“融”品牌。截至目前，共有42个党建工作品牌入选品牌项目库，其中优秀项目16个、创建项目26个。

　　三是丰富实践载体，突出创新机制。精心设计实践载体，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋队，以党员为骨干开展“揭榜挂帅”“赛马”等活动，引导党员争当生产经营能手、创新创效模范、精益管理标兵。积极开展党建共建、文明共建、文化共建等活动，促进党建业务共融，以党建助力业务开展，使党建引领作用得到充分体现。

　　四是坚持系统推进，建立联动机制。把党建“融”品牌提升工程作为一项系统性工程来抓，强化统筹协调，对创建成效明显的项目在经费投入、宣传推广、先进评选等方面给予相应支持，形成上下联动、统筹推进的工作机制。充分尊重基层首创精神，系统总结基层经验成果，通过深化宣传推广，形成一批可复制、可借鉴、可推广的党建“融”品牌提升工程典型案例和先进做法，有效扩大品牌的影响力，推动创建成果转化为党建引领改革发展的生动实践。

　　成效更明显——彰显党建“融”品牌价值。党建“融”品牌提升工程实施以来，成为促进公司经营管理、安全生产和高质量发展的有力抓手，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，党建品牌的示范引领作用和党建工作价值充分彰显。

　　党建“融”为创效攻坚把舵领航。公司各级党组织以开展党建“融”品牌提升工程为载体，激励引导党员聚焦践行“国之大者”，履职担当、干事创业，把党建工作成效转化成经营创效、改革发展的生产力。例如，在提升党建“融”客户服务系列品牌中，项目发展部党支部创建“‘新’心‘项’党”党建品牌，带领支部党员发扬“守初心”钉钉子精神，在工作中敢打硬仗，开发的中铝几内亚、国家电投几内亚两大项目执行效益远高于同期市场水平，VLOC定制船经营业绩良好，使长期固定价项目货源成为经营创效的压舱石。

　　党建“融”为干部成长引路导航。各级党组织坚持培育典型，把党建“融”品牌提升工程转化为育人工程，把选树身边的先进典型作为品牌创建的重要载体，激励引导广大党员干部在比学赶超中提能力、增干劲。例如，共享中心党委以“青年领航站”党建工作品牌推进为抓手，通过实施“一二三四”行动，进一步夯实党建工作基础、强化青年思想引领、丰富品牌内涵，建立健全有利于青年成长成才的机制。以青年占比最大的外贸运费审核室为例，通过研讨、讲解、带教、自学等多种培训方式的有机结合，做到工作质量有保障、业务培训见成效、团队发展可持续，向散运总部输送了一批年轻优秀人才。

　　党建“融”为船舶管理保驾护航。各船舶党支部紧紧围绕船舶安全、经营效益和攻关突破等重大任务，聚焦“培育特色、打造品牌、争当标杆”目标要求，结合航线生产特点，提升党建“融”船舶管理系列品牌，着力培育特色鲜明的品牌船舶。例如，合瀛轮党支部自“合和共赢”党建品牌创建以来，依托“党员责任区”“青年先锋示范岗”等载体积极组织开展“一党员一项目”“党员身边无事故”等活动，为做好安全生产注入红色动力。

　　◆进一步深化党建融合发展的思考◆

　　推进党的建设全面融入公司发展各方面各环节，是一项复杂的系统工程。散运公司党委从党建品牌创建到党建“融”品牌提升，在方向、主题、机制、成效等方面都有不同程度的提档升级，为深化党建融合发展提供了有益的启示和借鉴。

　　一要强化系统思维，从思想上把稳党建融合。要正确把握党建与业务的辩证关系，深刻认识党建工作是政治工作也是经济工作，没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建，党的建设从来都是与事业发展紧密联系在一起的。只有以政治建设为统领，以经济工作为中心，才能相得益彰、相融共进。推动党建融合，就是要坚决破除“就党建抓党建”的思想，防止党建工作与业务工作割裂开来，防止游离于业务工作之外搞空头党建等问题。要把推动企业改革发展、提质增效作为党建工作的出发点和落脚点，以改革发展的成果检验党建工作的成效，以高质量党建引领保障高质量发展。

　　二要强化担当思维，从责任上抓实党建融合。党建融合，就是要把党的领导融入公司治理各环节、把党的建设贯穿到经营管理的全过程，这是一项全面、系统、整体的工作。党建融合不仅仅是党委书记的责任，也是党委班子全体成员的责任；不仅仅是党群部门的重要职责，也是各单位各部门的本职工作。要进一步强化责任担当，增强全局观念，形成党委抓总、全员参与、齐抓共管、同向发力、一体推进的工作格局，才能推进党建融合真正取得实效。

　　三要强化实干思维，从行动上推动党建融合。推动新一轮高质量发展、打造世界一流企业是集团和各单位的工作主题，要积极探索各层级党建融合发展的作用定位、工作重点，找准结合点、着力点，做到全方位、多层次、宽领域的深度融合，力争取得新突破、新成效，助力企业高质量发展。要坚持以点带面，以实施党建“融”品牌提升工程等为抓手，把党建融合与培育选树先进典型相结合，聚焦突出引领性、融合性、创新性，确定一批党建融合发展重点示范项目，推广基层党建融合创新成果，推进党建融合向纵深发展，引领党组织和党员创先争优，带动企业改革发展全局工作。

　　四要强化长效思维，从机制上深化党建融合。要聚焦目标相融、过程相融、结果相融，不断完善“融合式”党建工作机制。注重同步谋划，坚持党的建设与生产经营工作同步部署、同步定标，努力实现目标融合。注重同步落实，对党建工作和业务工作同步纳入重点工作任务分解，做到生产经营工作推进到哪里，党的建设就跟到哪里，实现过程融合。注重同步考核，在优化经营业绩考核的基础上，完善党建责任考核评价体系，进一步推动党建工作考核与经营业绩考核有机衔接、党建责任与经营责任有机融合，为推动党建融合发展提供坚实的制度机制保障。

崔圣华　摄