【党旗飘扬在基层】

　　远月湖轮党支部立足实际，坚持将主题教育与船舶管理、安全生产、赋能船员相结合，抓好学做融合，提高船舶创效能力，不断深化主题教育成效。

　　船舶党支部坚持以习近平总书记重要论述为指导、以体系规定为准绳，严格落实每日工作计划和汇报、集团“三个习惯”养成和清单、闭环管理“两个做法”等制度，在船建立管理工作落实责任制，层层抓落实，形成“事事有人管、件件有着落”的管理氛围；对船舶重大难点问题开展集体研究、科学决策、重点攻关，不断创新管理方法，增强管理工作实效。主题教育期间，支部开展“降本增效，我能做什么”大讨论，统一船员思想，养成自觉勤俭的行为习惯。坚持依据科学精准施策，合理调整压载舱、精确调整暖泵时间、及时清洁锅炉油头，并综合考虑海区气象、海况和洋流，采取优化航线和经济航速等手段，实现降本增效，累计节约燃油200多吨，为租家节省了大量运营成本。支部将客户满意作为全体船员的一致追求，让客户满意度成为船舶工作的方向和价值评价的标尺。某航次，船抵港期间要同时面临石油公司和海事局CIC检查，迎检任务格外繁重，最后时刻租家又临时改变靠港计划，全体船员无惧困难，连续奋战，最终收获检查结果很好的成绩。在最近连续3个航次6次抵港装卸货中，船舶均受到港方100%满意的评价。

　　船舶党支部积极组织船员开展深入学习和讨论，加强安全生产意识的培养和安全知识的普及。同时，利用船舶局域网、文化宣传栏等载体，加强船舶安全文化建设宣传和教育，提高船员对安全生产的重视程度。组织开展隐患排查整改劳动竞赛和安全隐患随手拍活动，培养船员安全意识，增强船员专业技能。某航次卸货期间，大管轮发现主机扫气箱内积碳造成严重堵塞，立刻组织人员快速行动，连续奋战，最终彻底消除隐患。主题教育期间，船舶共查找发现隐患60余项，全部得到有效整改。支部紧紧围绕“选、树、学”三个环节开展安全典型文化建设，先后搭建“群星璀璨”日常评选、“优秀工匠”月度评选、“感动远月”年度评选等载体，实现了典型天天有、月月有、年年有。主题教育期间，累计在船选树先进典型25名，其中安全典型10名，带动了船舶安全管理水平稳步提升。

　　远月湖轮党支部把船舶作为培养造就高素质船员队伍的主阵地，积极为船员办实事，提升船员幸福指数。在船组织开办技能讲坛和技术论坛，采取“评选优秀教案”“教员我来做”等多种手段，提高船员参与热情，丰富船员专业理论知识；发动党员骨干做好“传帮带”；结合船员岗位特点，组织船员开展模拟培训，进一步强化岗位练兵，提高船员能力素质，助力船员成长成才。支部深入开展调查研究，认真倾听诉求和建议，尽最大可能办好事、办实事。先后收到船员合理诉求10项，征集到合理化建议15条，支部按照公平、公正、公开原则，实事求是处理船员诉求和建议，得到了船员的理解和支持，和谐船舶氛围愈加浓厚。支部认真听取船员急难愁盼的“烦心事”“操心事”“揪心事”，组织党员开展“重承诺、当先锋”志愿服务活动，为船员做好服务工作，先后成立理发组、互帮互助组、心理疏导组、技能培训组等，切实将船员的利益放在心上、落实在行动上。