新形势下，推进党建工作数字化转型，进一步提升党建与业务深度融合，挖掘大数据价值、创造大数据模型、实现数据价值化，是推动船舶党建高质量发展的必由之路。只有充分发挥现代信息技术的作用，通过船舶党建工作在运营模式、管理方式等方面的数字化转型，提高船舶党建工作的科学化、精细化程度，才能使船舶党建工作贴近实际、符合需求、紧跟时代。

　　习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中指出，要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作，积极探索有利于破解难题的新途径新办法，积极探索信息化条件下开展工作的新载体新路数。新形势下，数字化转型是党建工作现代化发展的重要举措之一，船舶党建工作需适应时代的发展，加快数字化技术的应用，不断推进党建信息化、数字化转型，进一步发挥出船舶党建的先锋模范和战斗堡垒作用。在此笔者结合自身实际，谈谈对船舶党建工作的数字化转型的一些思考。

　　◆船舶党建工作数字化转型的意义

　　随着信息技术的迅猛发展，数字化转型已经成为当前时代的一种趋势和必然选择，与此同时党建工作面临的机遇和挑战也比以往任何时候都要多。党建工作的数字化转型，就是以大数据为代表的信息技术，充分利用大数据的优势把党建与数字相结合，提高党建工作的广度、深度、精度，对探索新形势下党建工作新模式具有十分重要的意义。

　　党的十八大以来，习近平总书记曾多次强调，互联网是我们面临的“最大变量”。加快建设数字中国是适应数字时代发展的重要举措。其中，数字党建是数字中国建设中的应有之义——是指在计算机、网络通信等现代技术支持下，推动党组织信息收集与发布、党员教育与监督管理等党务管理工作实现数字化、网络化。

　　当前，伴随大数据、互联网、5G、云计算、区块链、人工智能等技术日趋成熟，可实现全层级、全周期基础数据全面采集、动态感知和智能评估。这些技术手段能够与船舶管理业务需要相结合，为党建和经营管理的“跨界融合”构建全新的生态场景，理论上可以为船舶党建提供差异化、智能化、便捷化的服务功能，最终真正实现“智慧党建”功能。党建数字化转型将进一步打破管理壁垒、消除数据堤坝、填平数字沟壑，有力推动党建与生产经营深度融合，引领企业高质量发展。

　　“支部建在船上”是中远海运集团的优良传统和政治优势，是中远海运党建和思想政治工作向基层覆盖的有效形式，是中远海运赓续红色基因的“金字招牌”。为满足船舶党建高质量发展需求，创新构建一套数字化的能够实时监测、科学评价、全面覆盖的船舶党建管理系统，能进一步发挥“支部建在船上”的制度优势和政治优势，进一步深化和贯彻集团“三做三力”党建理念，为加快船舶党建数字化科学化转型，建设高素质船员队伍，打造世界一流企业提供政治保障。

　　◆船舶党建工作数字化转型的现实需求

　　新形势下，传统的船舶党建工作模式已经难以跟上时代的步伐，各种弊端和缺陷也在不断显露出来，笔者认为体现在三个方面。

　　一是党建与业务融合性问题。有一些船舶领导及船员对党建工作的认识和了解程度不足，甚至存在误解和排斥，导致党建工作无法与业务融合。在体系建设上一些船舶虽然意识到党建与业务融合的重要性，但缺乏有效的体系模式和工作路径，难以实现党建和业务的有效协同运作，从而加剧了船舶党建工作消极性、局限性现象的产生。

　　究其原因，一方面传统的党建工作路径单一，无法有效满足船舶业务发展的需求。船舶业务和船员主体在随着时代的发展不断变化，船舶党建工作模式一成不变的话，必然会产生虚化脱节以及跟不上节奏的问题。另一方面船舶对党建工作数字化转型缺乏有效地引进利用，以及党建工作切入点不够科学合理，无法保证船舶党建对船舶业务的全面渗透，制约了船舶党建工作与生产经营的融合。

　　二是船舶党建管理性问题。船舶党员涉及面广泛，基层党组织的建设和运作迟缓，精细化管理滞后。据统计，目前船舶政委的纸质台账要多达50本以上，导致台账管理效率不高。船舶党支部拘泥于老模式老框架，对于新的思想内容和实践方法缺乏行动力。此外，一些船舶党组织只注重形式化建设，过分注重会议次数、文件制度的落实，忽视党员日常参与、任务实现、思想交流等内容。

　　究其原因，就是当前船舶党建管理模式较为陈旧，缺乏一套科学的数字化党建工作管理系统。其一部分船舶领导对党建工作的重视程度不足，习惯性采用传统的党建管理模式，从而无法激发船舶党建的活力。其二船舶党建的管理中，存在得过且过的思想，管理线条粗放，比如部分船舶党建台账标准不完全统一，纸质版和电子版交叉共存的随意性较大，“印刷体”到“多媒体”转换率太低，有的纸上记了却忘了录入电脑，有的只需电脑记录的还习惯性记在纸上，重复劳动、项目遗漏等问题较多。

　　三是船舶党建信息化问题。船舶党建信息的收集、记录、存档、归类、使用是非常重要的原始依据，传统的纸质台账管理信息会产生信息采集不及时、管理效率低下、关键信息不准确、信息分析难度大等问题。目前，一些船舶的党建工作信息管理还停留在简单的记录和汇总阶段，没有进行更深层次的数据梳理和分析，因此很难通过信息分析推动工作的改进。

　　究其原因，一是部分船舶政委不太懂计算机或不太会运用互联网，对于新生事物的学习往往力不从心。二是船舶党建信息化还存在网络“单行道”的情况，船舶利用网络仅局限于收发邮件、向组织汇报等简单事项。三是船舶党建工作缺少一个统一高效的平台。虽然可以利用微信建群的办法，但是利用率却不高，往往是微信群数量繁多，在实际应用上却“各吹各的号，各干各的事”。

　　◆如何推动船舶党建工作数字化转型

　　船舶党建模式数字化转型，需要打破固有模式，改变一个存在多年的习惯和模式是很困难的，需要多方合力上下同欲。针对上述船舶党建工作中种种难点和痛点，中远海运能源船管部党委2020年初步构想和起草了“三力指数”方案，并于2021年率先开发和试行“三力指数”党建系统。经过三年来不断调整，已取得阶段性成果，“三力指数”系统已经被评为《全国企业党建创新优秀案例》以及《全国企业党建优秀品牌》。

　　“三力指数”系统以集团党建“三做三力”理念为理论基础，依托于集团航标系统，通过数字化收集和积累“十项全能”的船舶各项管理指标数据，把党建和业务充分融合起来，构建起互联网+党建的全新党建管理模式，打破了传统的党建管理框架，让船舶党建工作踏准数字化转型的鼓点，推动船舶党建工作高质量发展。

　　1.通过“三力指数”，深化船舶党建与业务融合

　　党建引领不是空话，必须扎根基层落到实处，把“抓业务轻党建”的观念转变到“抓党建，带业务”上来，牢固树立党建引领的观念。党建工作里有业务，业务工作里有党建，这样党建工作才有生命力、着力点，才能真正发挥把方向、指目标的引领作用。

　　“三力指数”在工作机制和工作模式的设计上对船舶党建和船舶业务进行了融合。首先“三力”源于“三做三力”理念，即把党建做实了就是生产力、把党建做强了就是竞争力、把党建做细了就是凝聚力。“三力指数”系统的核心指标是“十项全能”及其51+N个任务绩点，涵盖了几乎所有的船舶管理业务。

　　动态设定“生产力”四项、“竞争力”三项、“凝聚力”三项共计十项一级船舶管理指标及其“51+N”任务绩点，实现绩点及各绩点评定等级的动态定义和评定分数权重灵活配置以及预留后续迭代完善的空间。充分利用航标平台现有数据资源，提高模型的精准度，推动党建与业务相融合，促进创新性。另外通过多种数据链路的方式，与公司其他系统的数据进行有效联动，最大程度共享数据。通过业务工作实际+创新党建模式的手段，推动党建与业务工作深度融合，让党建工作有了具体着力点，让业务工作有了强劲的牵引力，形成了以党建促业务，以业务促发展的良好局面。

　　2.通过“三力指数”，提升船舶党建管理精细度

　　传统的船舶党建系统模式已不太适应日益变化发展的社会人文、科学技术以及思想传播方式。“三力指数”系统以“三做三力”党建工作理念为指引，规划“大党建”格局，践行新发展理念，升级船舶党建管理系统，实现船舶党建对船舶管理核心竞争力建设的全面引领，以提升船舶管理水平为工作要点，突出船舶党建引领船舶管理能力建设和党建引领企业高质量发展的主线。为船岸两级党组织做实、做强、做细党建工作提供了“比学赶超”的创建平台，锻造船舶管理核心竞争力。

　　“三力指数”生成的个性化船舶指数报告能够为所属船舶党支部“精准立体画像”，让船舶党建方向更加明确、路径更加清晰、载体更加具体、成效更加明显。“三力指数”能够帮助船舶管理人员集成性评估与监测船舶组织活力、管理提升进程、工作难点重点等，推动“以船舶为中心”“以船员为主体”的船舶党建引领船舶管理可持续提升理念。

　　3.通过“三力指数”，加快船舶党建数字化转型

　　在数字化时代的浪潮里，“一切业务数据化，一切数据业务化”是“对标世界一流管理提升标杆企业”的指标之一。“标杆船舶”锚定了党建数字化转型的方向，把船舶党建做实、做强、做细的生产力、竞争力、凝聚力与“十项全能”管理指标紧密挂钩和贴合，打磨出一套数字管理的平台。其中把“安全绩效、管理评审、运营效率、能效管控、提质增效、安全营销、廉洁风控、队伍建设、文化建设、党群建设”等“十项全能”船舶管理指标体系进行了数据化、分值化。船舶党支部按照做实“安全绩效、管理评审、运营效率、能效管控”等四项生产力指标；做强“安全营销、提质增效、廉洁防控”等三项竞争力指标；做细“船员队伍、文化建设、党群建设”等三项凝聚力指标的总要求，数字化开展“标杆船舶”。通过量化船舶管理“十项全能”及其51+N个任务绩点的工作内容、逐月考核评价管理成效、配套激励约束机制，把“一体化构建、模块化推进、系统化完善”的党建工作思路和工作方法落实到船舶党支部工作的每一个环节，实现船舶党支部工作评价指数化管理，更加科学更加精准地树立标杆和遴选可推广的实践案例，有效推动了船舶党建数字化转型。

　　写在后面

　　实践证明，数字化转型为船舶党建模式提供了更加有效的支持，可以大大提高船舶党建工作的效率和质量，对于推动船舶党建高质量发展具有重要意义。中远海运能源各船舶党支部将充分利用好“三力指数”系统的平台优势，加强数字化技术的应用，推进船舶党建数字化、信息化，推动船舶党建工作不断创新、发展和完善。

　　（作者单位系中远海运能源）