本报讯　通讯员　钟远海报道　近日，国务院国资委2023年智能监管业务模型创新活动优秀成果正式发布。中远海运集团选送的集团人力资源数字化管理平台“人才画像”系统获“杰出应用奖”，中远海运重工的一体化设计信息化管理系统获“优秀应用奖”。

　　本次活动旨在汇集各方力量，聚焦“智能监管”发挥数据、算力、算法作用，集中解决一批国资监管和集团管控数字化智能化典型问题邂选出一批业务创新强、智能化水平高、推广价值大的优秀业务应用和数据模型，着力提升国资监管和企业管控的实时性、精准性和有效性。活动面向广大央企、地方国资委及民营企业，在476家单位选送的792个项目中，最终评选出160个优秀业务应用和数据模型。

　　集团人力资源数字化平台“人才画像”系统基于企业人员全量数据，构建了员工、岗位、组织三类画像，以及人员标签体系和能力素质模型。通过人员PK和人岗匹配功能，有效识别人才优劣势，形成可视化能力雷达图；通过队伍看板，形成涵盖央企三支队伍、六大价值链、战略性人才的三维人才矩阵；通过效能看板，看清人力资源投产变化趋势和内部经营效率，为提升企业选人用人、绩效激励、人才发展等数字化运营能力做好有力支撑。

　　中远海运重工一体化设计信息化管理系统，由中远海运重工数智部与设计研究院共同研发。这套系统为上海、扬州和舟山三地的设计团队提供了异地协同设计的解决方案，帮助他们更好地进行项目计划、组织与协调等工作。在数据方面，中远海运重工进行了基于船舶全周期相关数据方法的研究，建成了“重工船型数据库”，为新船型开发提供了强大数据支持；在技术方面，该系统采取微服务架构，对离散制造业的设计业务环节进行解耦，构建了多个业务服务，形成SAAS模式应用。