本报讯　通讯员　李佳琦报道　中远海运重工纪委高度重视对信访案件的分析研判，结合分析发现的问题，有针对性地开展约谈提醒，着力发挥查信办案的治本功能，以有力有效的措施做实查信办案的“后半篇文章”。

　　“这家单位近期的信访举报数量明显增加，我们要开展专题研究，分析原因，查找根源。”近期，在对全年信访举报和有关案件进行分析中，中远海运重工纪委发现所属一家单位年度信访举报数量明显增加，显著高于历年数据，对此开展了专题分析，深入查找原因。通过分析，发现该单位今年信访案件呈现总量激增、涉及人员多、反映问题点多面广、采购业务风险大等突出特点，并提出针对性的意见建议报公司党委。中远海运重工党委高度重视，要求及时采取应对措施，约谈该企业党政纪主要领导进行督促提醒，并明确要求向中远海运重工党委、纪委报告整改落实情况。

　　中远海运重工纪委认真落实党委部署要求，纪委书记对该所属单位党政纪主要领导进行约谈，通报了近年来该企业信访举报和案件反映的问题，深入分析探讨问题背后可能存在的各类风险以及企业经营管理存在的问题不足，提出了“七个到位”的工作要求：提高政治站位，思想认识要到位；强化反腐震慑，执纪问责要到位；强化风险防控，监管机制要到位；严明纪律规矩，监督管理要到位；强化作风建设，执行中央八项规定精神要到位；深化以案促改，警示教育要到位；严格以身作则，表率引领要到位，要求该单位既要及时精准发现问题，又要从思想认识、制度机制方面找原因，举一反三，力求通过揭示问题、抓好整改、查漏补缺，建立完善长效机制，推动企业高质量发展，发挥治理的综合效能。该所属单位党委认真落实要求，及时召开专题党委会，查找问题、剖析原因，制定八方面28项具体措施，并将措施“清单化”，具体到党委、纪委、工会、职能部门及基层党支部。截至目前，该所属单位纪委对信访举报反映的2名涉嫌违规违纪人员进行立案审查调查，对中层干部、关键岗位人员开展廉洁谈话56人次，并向指定对象发放调查问卷，根据调查问卷分析结果有针对性落实整改提升。同时，结合通报违规公款吃喝专项监督检查发现的问题进行专题教育，督促党员干部严格落实中央八项规定精神，通过多管齐下综合施策，取得了初步成效。

　　“信访举报是企业生态的‘风向标’，能反映出多方面深层次问题，处理得好，有助于保持企业安全和谐稳定的生产经营局面。对此，我们不能讳疾忌医，而应反躬自省，深入研究问题出在哪儿，哪方面工作还有缺失，从而有针对性地‘对症下药’，只有这样才能做到‘药到病除’，为企业改革发展营造良好政治生态。”中远海运重工纪委主要负责人表示。