编者按：“希望你们善用巴拿马运河，不断优化物流运输，为促进国家航运事业和全球贸易繁荣作出更大贡献。我很关心在外远航的船员们，希望大家工作生活顺利，高高兴兴起航，平平安安回家，祝愿大家一帆风顺！”当地时间2018年12月3日，习近平总书记在巴拿马运河与中远海运玫瑰轮通话时的殷殷嘱托，五年来一直回荡在每一个中远海运船员人的耳边。

　　嘱托催人奋进，使命引领未来。

　　五年来，在集团党组的坚强领导下，中远海运船员管理有限公司（以下简称“中远海运船员”或“船员公司”）始终把习近平总书记对船员的亲切慰问和殷切嘱托，作为推动改革发展和高素质船员队伍建设的行动指南和根本遵循，由“重组”实现“重塑”，从“专业”走向“专精”，朝着加快打造世界一流船员队伍、建设世界一流船员公司的“双一流”战略目标乘风破浪、行稳致远。

　　■　殷切嘱托是灯塔　指引前行方向

　　2018年12月4日，中远海运船员党委第一时间召开党委会，学习传达习近平总书记与中远海运玫瑰轮通话重要精神，强调要把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务。习近平总书记的殷殷嘱托就像大海上的灯塔，指引着船员公司近5万名船岸员工砥砺奋进、勇毅前行。

　　强化政治引领筑牢忠诚信仰。五年来，中远海运船员始终全面贯彻落实党的十九大、党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对本行业本企业十个方面的重要指示批示精神，特别是深入贯彻习近平总书记与中远海运玫瑰轮通话精神，公司党委将创新理论武装作为贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的重要政治任务，持续将广大船岸员工焕发出的政治热情转化为建设海洋强国、航运强国的实际行动。

　　贯穿始终准确把牢发展方向。五年来，中远海运船员党委把深入学习贯彻“通话精神”贯穿公司改革发展和高素质船员队伍全过程。坚持党的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，加强顶层设计，谋划改革发展，胸怀“国之大者”，服务“大国船队”，通过“管理好、使用好、服务好、发展好”船员这一集团永不舍弃之核心战略资源，不断增强船员“获得感、幸福感、安全感”，打造具有国际竞争力的全球领先船员队伍，服务集团航运主业，为海洋强国、航运强国建设提供基础性战略性支撑。

　　稳舵定向沉着应对风险挑战。无论是推进船员薪酬改革的艰巨任务、应对劳务外派业务的突发风险，还是面对突如其来的新冠肺炎疫情，中远海运船员党员干部和广大船员以学习贯彻习近平总书记与中远海运玫瑰轮通话精神增强的底气和自信，从“国之大者”的高度定战略、做决策、抓落实。

　　特别是三年疫情防控期间，统筹疫情防控与改革发展，扎实推进“疫情防控、疫苗接种、船员换班”工作，确保船员身体健康，确保管理平稳有序。

　　■　殷切嘱托是担当　赋予无穷力量

　　面对改革重组后历史问题集中显现和新的问题不断产生，如何尽快实现由“物理整合”到“化学融合”？这个问题亟需船员公司上下统一思想、统一认识、统一行动。习近平总书记与中远海运玫瑰轮通话精神，为船员公司深化改革送来了思想伟力。

　　中远海运船员党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领会、准确把握党的创新理论蕴含的世界观和方法论，明确改革的总体思路，加强改革的顶层设计，广泛宣传，统一思想，统一认识，“点”“面”结合，蹄疾步稳，持续推进改革不断深化。

　　加强中国特色现代企业制度建设。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，公司董事会成员深入基层一线，开展调查研究，形成调研报告，就公司改革发展重大问题深入沟通，达成一致意见，充分发挥董事会“定战略、作决策、防风险”的职责，落实经理层任期制和契约化管理模式，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理体系。

　　持续推进“十四五”发展规划落实落地。以集团总体发展战略为引领，积极融入集团航运主业和船公司生产经营，坚持以船员为中心的发展思想，打造“绿色低碳智能”航运发展新趋势，科学制定中远海运船员“十四五”发展规划。

　　持续打造规范现代的船员管理体系。按照“国际通用、科学严密、简便高效”原则，编制《船员管理体系手册》，建立完善船员管理体系，通过挪威船级社（DNV）认证审核，获得质量管理体系、职业健康安全管理体系和信息安全管理体系认证证书。

　　持续推进数字化转型。按照信息化－数字化－智能化发展方向，以船员管理信息系统建设为抓手，推进数字创新驱动。

　　■　殷切嘱托是源泉　打造一流队伍

　　2022年4月，集团党组印发《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》，从集团发展规划层面明确了高素质船员队伍战略地位，对集团船员队伍建设进行了更高质量、更高标准、更严要求的部署。

　　中远海运船员深入贯彻集团党组任务部署，紧跟集团船队发展新趋势、新动向、新要求，持续加强船员人才队伍建设，着力打造具有国际竞争力的全球领先船员队伍。

　　加强规划管理，优化队伍结构。聚焦对船员管理的供给侧结构性改革，常态化分类梳理船员资源情况，不断提升船员资源运营动态跟管水平。

　　拓宽引才通道，优化用工方式。加强与重点航海院校合作，联合开设了“卓越工程师”和“订单班”，提前锁定优质生源，更多优秀航海人员加盟集团。目前，船员来源结构、用工方式更加合理，为船员人才培养打下坚实基础。

　　紧盯发展需求，优化教育培训。打造船员公司、船公司、人才发展院“三位一体”“1+4+N”的船员教育培训体系，加快新型高端船员的人才培养，顺应航运绿色低碳智能发展新趋势。

　　同时，中远海运船员党委坚持党管人才，实施人才强企战略，把航海高端人才建设上升到公司干部人才队伍整体规划来统筹管理，建立起以集团党组《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》为总依据，以“海上管培生”计划、“五十百千”人才工程、船员调陆为基本框架的“一总三分”橄榄型高端航海人才培养体系。

　　目前船员公司拥有管理船员4.5万人，是世界规模最大的船员管理公司。“好船员，开好船”，成为船员公司最亮丽的企业符号。

　　■　殷切嘱托是责任　擦亮金字招牌

　　“支部建在船上”是中远海运的优良传统，是船舶党建的“金字招牌”，更是集团船员队伍始终保持旺盛生命力和强大战斗力的组织保障。中远海运船员党委深入贯彻集团党组“三做三力”党建理念，认真履行船舶党建主体责任，坚持弘扬“支部建在船上”优良传统，持续擦亮船舶党建“金字招牌”。

　　突出党建业务融合，以党建引领发展。激发广大船岸职工在推进改革发展中勇挑重担，在完成急难险重任务中争当先锋，在奉献付出中践行使命，党建引领高质量发展成效明显。

　　全面履行船舶党建主体责任，搭建船舶党建四梁八柱制度体系，完善船舶党建总体规划。健全完善了以《全面落实集团船舶党建主体责任的指导意见》为主，以船舶政委、船员党员、公休船员党支部建设三项制度为辅，一套与船公司齐抓共管船舶党建的沟通协调机制为主要内容的“一主三辅一配套”船舶党建制度体系。

　　抓好党建“百千万”人才队伍建设，提升党务干部素质能力。抓好全系统一百多名陆岸专职党务干部能力培训和作风提升。坚持选优配强，落实“同职级同待遇”，加强岗位交流与实践锻炼，推行总部与基层轮岗培训。基层党组织书记和党建骨干上讲台为船舶政委集中轮训班、党员培训班授课。

　　落实船舶党建沟通机制，抓实船舶党支部“三基建设”。把“内在支部，外在协同，要点在第一责任”作为关键点，与船队发展同步调整优化船舶党支部设置，实现船舶党支部“应建必建、按期换届、届中增补、规范选举”。

　　持续加大先进典型选树，切实发挥先进典型在高素质船员队伍建设中的引领示范作用。五年来，涌现出全国人大代表倪迪、全国劳动模范程邦武、中国海洋人物高正捍等先进典型人物，他们的先进事迹极大激发了广大船员的使命感、自豪感和荣誉感。

　　■　殷切嘱托是叮咛　守望远方航程

　　“我很关心在外远航的船员们，希望大家工作生活顺利……高高兴兴起航，平平安安回家，祝愿大家一帆风顺！”习近平总书记的关心和祝愿，点亮了广大船员的温馨港湾。一项项为船员办实事的扎实举措，保障了船员队伍的稳定发展。

　　2019年11月，国务院常务会议决定，从2020年1月1日起，对一年在船航行超过183天的远洋船员，其工资薪金收入减按50%计入个税应纳税所得额，为船员带来了实实在在的实惠。今年8月，国家对远洋船员个人所得税政策又进行了延续，进一步彰显党和国家关心海员的决心和力度。

　　2019年、2020年中远海运船员把切实做好“薪酬改革、个税减免、统一换装”作为三件事关船员群体切身利益的大事好事去落实。2019年船员薪酬整改统一后，集团为船员增加各类奖励、补贴等，使得船员获得感持续提升。落实远洋船员个税优惠政策，三年来近5万人次船员享受这一优惠政策，共退税6亿多元。扎实做好船员统一换装，展现当代海员时代形象。

　　持续推进联防联控、凝心聚力和健康管理“三大工程”。自2019年3月起持续推进以船员身体健康排查、心理健康排查和纪法教育为内容的“两排查一教育”。推广劳模工作室研究成果，在216艘船舶推广应用蔬菜保鲜技术；与瑞金医院合作培养建立规模1600人左右的“海上健管师”队伍，全面提升船员健康服务保障水平。

　　建立“为船员办实事”的长效机制，持续推进安全之家、温馨之家、幸福之家“三个之家”建设。不断完善各分／子公司服务大厅一站式建设，持续改善船员的服务体验；组织开展“吃拿卡要”专项治理，努力营造更加风清气正的企业环境；建立为船员办实事长效机制；举办职工文化月活动，丰富职工精神文化生活。加强海嫂站建设，建立273个海嫂联络站，实施船员“患重大疾病、工伤航病、家庭遭遇重大困难”的关心关爱“三必到”项目，五年来累计慰问困难职工1万余人次，努力打造温馨港湾，稳固船员大后方。

　　■　殷切嘱托是希望　点亮远航的光

　　“为促进国家航运事业和全球贸易繁荣作出更大贡献”“高高兴兴起航、平平安安回家”、“一帆风顺”。真挚的话语，真切的关怀，回响在耳边，融化入心里，让中远海运5万名船员倍感温暖和振奋。

　　“经济强国必定是海洋强国、航运强国”，“航运业是国际贸易发展的重要保障”，航运的贡献、海运的价值不止一次地出现在习近平总书记关切的话语中。

　　回首过去，五年来，中远海运广大船员牢记习近平总书记嘱托，以对航运事业的无限热爱，在蔚蓝大海上创造价值、连接梦想。

　　当前，全党正在深入开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。中远海运船员党员干部坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，坚持问题导向，聚焦“双一流”建设，按照思想、作风、目标、措施四个维度，进一步明确了打造世界一流船员队伍、建设世界一流船员公司的标准和体系。

　　围绕政治立场坚定、综合素质优良、服务质量一流、队伍结构合理、人才规模领先五个方面的建设标准，优化规划管理、资源开发、教育培训、人才培养、使用发展、激励保障“六大机制”，着力打造“世界一流船员队伍”。围绕服务能力卓越、行业品牌卓著、创新创造领先、公司治理现代、责任担当突出五个方面的建设标准，建立健全公司治理体系、管理体系、服务体系、文化体系、责任体系、全面从严治党体系等“六个体系”，着力建设世界一流船员公司。

　　展望未来，习近平总书记的殷切嘱托给了我们为国家航运事业和全球贸易繁荣作出更大贡献的无比信心和无穷动力。我们坚信，在习近平总书记殷切嘱托的激励下，中远海运船员广大船岸员工将更加意气风发、精神振奋，锐意进取、勇毅前行，同心筑梦、航运报国，在服务保障公司高质量发展、实现“双一流”战略目标中乘风破浪、扬帆远航，为集团世界一流航运科技企业发展，为海洋强国、航运强国建设出新的更大贡献。

　　（作者单位系中远海运船员）

图为当地时间2018年12月3日，中远海运玫瑰轮与中远海运牡丹轮在巴拿马运河相遇