上海中远海运重工机电工区（以下简称机电工区）党支部深入贯彻党的二十大精神，深入开展“锻造拳头产品，做强机电品牌”主题特色党支部创建活动，把“学习有典型、工作有成效、活动有特色”的理念融入支部建设及部门管理、安全、质量、进度、服务等各方面，为企业深化改革和高质量发展注入新的活力。

　　学习有成效，激发奋进力量

　　近年来，机电工区党支部通过持续不断建立和完善工作机制，不断提升党建工作的规范化、标准化、制度化水平。针对支部党员的文化层次不同、工作岗位不同、接受能力不同等个性化差异，先后优化了党支部工作制度、党员学习制度、“三会一课”制度等重要文件，注重学习效果以及学习后的考核和测评工作，做到奖优罚劣、激励先进、鞭策后进。制度的不断健全，激发了党员主动学习、主动思考、主动服务的责任意识，起到了良好的模范带头作用。

　　党支部注重加强党员群众的思想政治教育，充分利用集团党建信息平台和学习强国平台，采取个人自学、集中学习以及专题党课相结合的方式先后多次学习党的二十大精神、习近平总书记相关重要讲话以及对本行业本企业重要指示批示精神等，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，先后组织开展“把初心落在行动上，把使命担在肩膀上”“学‘四史’，守初心、强担当，做强做大机电品牌”“凝聚智慧力量，为成为‘中国领先，世界一流’船舶与海洋工程修理改装企业而努力奋斗”等主题教育活动。同时，为更好适应行业内的新技术、新规范、新要求，支部利用生产间隙组织党员同志学习行业的规范标准，用专业的知识来更好地服务和指导现场生产，先后多次邀请内外部专家进行修船风险防控培训、修船流程培训、“三单”培训、海工检验培训、LNG专项培训等专题学习活动。通过形式多样的学习方式，充分发挥党建引领和业务发展融合，有效提升了支部党员对全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，同时各项专业技能也得到了持续高效的提升。

　　工作有典型，践行初心使命

　　机电工区党支部充分发挥自身技术优势、人才优势、组织优势，并充分利用“王益飞劳模创新工作室”这一平台，率先垂范，弘扬劳模精神、工匠精神，进一步发挥党员先锋模范作用，大胆创新，为企业的创新创效提供强劲动力。

　　党支部根据生产一线的实际需求成立攻坚小组，先后成功破解了尾轴螺栓钻孔、侧推桨毂斜油孔加工、锚缆机刹车鼓现场加工、重吊钢丝绳换新工装制作、岸电改装中的高压电缆接入以及调试、ICCP换新等实际难题，不仅锤炼了队伍，更提升了支部党员的战斗力，还在工区群众心目中产生了强烈的向心力，同时也为公司节省了不菲的外协费用，实现了“外协项目控增量、减存量”的工作目标。在深入推进安全管理“学川崎”工作中，进一步促进党建工作与安全管理深度融合，积极开展“学川崎”之安全改善活动，支部推选的《阀件泵压安全改善案例》《马达清洗安全改善案例》分别荣获公司年度评比一、二等奖。通过这一系列的改善后，工效显著提升，成本大幅降低，安全风险明显减少。

　　活动有特色，服务改革发展

　　机电工区党支部始终将支部组织活动根植在一线、在基层最需要的地方、在生产的薄弱环节，通过组织系列活动，不仅解决了现场的实际难题，而且锻炼了队伍，提升了凝聚力。在FPSO猎鹰轮54只喇叭口以及1224根螺栓安装的重大节点计划上，在新钳工车间升级改造项目上，在驾驶台顶部的雷达桅上，在灯火通明的抬坞甲板上，有困难的地方就有党旗在高高飘扬，指引着前行的方向。党员和群众始终想在一起、干在一起，赢得工区广大员工的衷心拥护和坚定支持。

　　党支部以创建“特色党支部”为抓手，开展“党员月度先锋岗”评选活动，每月评选先锋模范岗并颁发流动奖杯；开展党建＋安全改善活动，指定党员结对帮带各班组，共同参与安全改善活动；开展党建＋6S活动，划分区域，责任到人，张贴公示6S笑脸墙，为一线员工创造安全舒适的工作环境。