本报讯　通讯员　乔成成报道　12月19日，天津港集装箱码头有限公司（TCT）举行企业文化理念识别系统培训暨发布仪式。TCT企业文化合作团队负责人施州博士在沪视频连线进行企业文化专题培训，仪式现场首发TCT企业文化理念识别系统（MI）专题片。

　　TCT党委书记、董事长孙凯在致辞中从“为什么要重塑企业文化”“如何重塑企业文化”“下一步要怎么做”三个方面阐述了TCT重塑企业文化的背景、意义、思路和举措。他强调，TCT企业文化重塑要坚持在继承中发展、在发展中创新。一方面，要充分学习借鉴三个股东方深厚的文化底蕴、优秀的理念精髓和先进的经验做法，做好“母子”文化传承；另一方面，要充分尊重和吸收原三家公司优秀的本土文化元素，做到历史文化与现实文化的相互融合与创新发展，把TCT企业文化打造成兼容并蓄、海纳百川、推陈出新、具有旺盛生命力和持久感召力的企业文化。他要求，公司全体干部员工要坚持知行合一，做企业文化的传承者、守护者、践行者，以新文化承载新思想、引领新发展、带来新变化，共同书写TCT打造世界一流集装箱码头、成为央地合作新典范和码头企业新标杆的时代新篇章。

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