中远海运（东南亚）有限公司积极贯彻集团依法治企要求，加强企业法治建设和普法教育，聚焦关键环节和重要领域，加强内控与合规体系建设，深入培育合规文化。

　　今年以来，中远海运东南亚组织董事、高管，以及各部门、所属各单位，组织和参加了集团、法律咨询机构关于上市公司合规、ESG（环境、社会与公司治理）、投资、产权、企业数据合规及其法律风险与防范、国际制裁风险与防范、全面质量管理等10次培训，组织所属各公司领导班子成员签署了《合规承诺书》，开展了经营业务合规管理自查，建立合规管理员清单，制、修订合规管理办法等多项制度，并针对企业特点制订了利益冲突合规指南。

　　同时，中远海运东南亚指导各所属公司依法合规开展国际化运营，加强国际规则学习研究，密切关注法律法规与政策变化，组织区域各所属公司开展了多次国际及多边组织制裁情况和风险隐患排查，及时利用集团合规系统开展客户背景调查和风险辨识，提升员工合规意识。此外，公司通过梳理制订“三个清单”，明确了重点领域的管控流程和岗位职责，进一步完善了企业合规管理工作机制，促进提升企业依法合规经营能力。

　　（中远海运东南亚　王星儒）