家园情怀根植于心 奉献精神薪火相传(附图片)
——记集团2018年度劳动模范黄剑
发布日期:2019-08-09  作者:顾晓燕 殷丹锋  字号:[ ]

  奋斗者集团2018年度先进典型风采录

  “我庆幸23年前,走进南通中远船务这个大家庭。23年来,我见证了企业的

机遇与挑战,见证了根植于心的精神传承。无论遇到怎样的困境,公司员工都能

齐心协力凭着一股不向困难低头的韧劲儿,闯出一条发展的道路。公司为我们搭

建了出彩的舞台,我们每个人都是这个家庭中的一员,应该不畏艰险、攻坚克难

与企业荣辱与共。”

  

  集团2018年度劳动模范黄剑,自1995年7月于南通市技工学校毕业后进入当

时的南通中远船务,2008年积极响应建设世界一流海工基地的号召,主动请缨,

调往启东中远海运海工。凭借踏实肯干、敢于创新的工作作风,多年来,在船舶

电气领域取得优异的成绩,多次参加省部级以上技能竞赛并获多项大奖,先后被

授予“全国技术能手”“全国青年岗位能手”“中央企业技术能手”等30多项荣

誉。2018年,黄剑电工技能大师工作室顺利通过了验收,成为国家级技能大师工

作室领班人。

  学用结合:在企业发展中不断成长

  入厂初期,黄剑在电工车间做维修电工期间就非常好学。跟师傅们一起工作

时,他总是多听、多看、多想、多问,还善于总结,在修理每一项工程之前,总

能形成自己的工作思路,然后与同事们在施工中讨论、改进,最终形成统一的方

案。由于工作方法得当,他在很短的时间内担当起生产中的主力,先后完成了一

系列重点船舶上的难点工程,受到领导和同事的好评。

  1998年,南通中远船务承接了3艘“奔驰”系列改装船工程。在电气工程的

修理中,黄剑和班组其他员工一起克服线路改装过程中遇到的诸多困难,根据施

工现场的特点,对图纸和施工方案进行多次论证、修改,力保最佳的方案运用到

生产中去,在规定的船期内保质保量地完成了所有电器的安装和线路的铺设,为

公司打造改装品牌作出了积极的贡献。

  2000年3月,黄剑进入公司新成立的通讯导航维修班。由于学校里学的电工

专业属于强电范畴,而通讯导航属于弱电专业,更注重逻辑推理,因此他只能跟

在师傅后面从零开始。通过与师傅的交流探讨、查阅文献资料、勤于实践,他渐

渐掌握了技术内涵和操作方法。半年后,黄剑已能独立完成相关的通讯导航工程,

并担任工作中的主力。2004年,黄剑凭借技术与成绩成为通导班班长。他身先士

卒,利用业余时间攻读相关的专业技术书籍,不断夯实专业理论基础,努力提高

分析和解决工程技术难题的能力。整个班组的综合修船实力在潜移默化中得到提

升,多次解决工程难点。2005年,黄剑在中央企业职工技能大赛维修电工决赛中

荣获二等奖,被授予“全国技术能手”“全国青年岗位能手”。

  技术创新:在企业转型中突破自我

  2006年,公司转型升级,需要更多的技术人才,黄剑也成为海工研发中心的

一员。那一年,他30岁。而立之年,又一次从零开始,黄剑没有一丝怨言。他认

为:企业给予自己更大的空间,必须担当重任,争取不负众望。

  黄剑参与了公司多型海工项目的研发与创新。他负责研发建造的高压大功率

发电机负载试验智能装置,解决了公司所有海工项目各类高/低压发电机负载试

验的要求,每年为公司节约300多万元设备租赁费用。他在“凯旋”系列自升式

钻井平台担任过技术副经理和技术经理职务,该项目是公司承接的首个WORKHORSE

级的自升式钻井平台,满足ABSHAB+的要求,是国内第一个拿到该入籍符号的自

升式钻井平台。

  2018年启东中远海运海工承接国内首个自升式风电安装平台,黄剑担任该项

目技术经理。项目建造周期16个月,从合同签订到项目开工只有4个月的时间,

这是一次史无前例的挑战。黄剑带领技术团队严抓技术协议签订、认可资料催要、

模型检查评审这几个设计关键环节;组织召开技术周会,梳理落实技术问题;定

期与基本设计公司梳理详细设计和送审进度,目前项目各项工作稳步推进。

  培育人才:在企业攻坚中无私奉献

  进入启东中远海运海工11年,黄剑亲历了海工市场的鼎盛期和低谷期。他深

知,最重要的是要有信心,面对压力不能有悲观情绪,作为企业的中流砥柱,必

须承担起应有的责任。

  黄剑是公司技能鉴定和培训工作组的主要成员。2015年成立了“南通市黄剑

技能大师工作室”,2017年成立“江苏省黄剑技能大师工作室”。工作室不仅负

责企业内的技能培训,同时还服务社会,为江苏工程学院学生和启东船舶工业园

区员工提供技能培训和鉴定工作。工作室先后为企业和社会培养了361名船舶电

工、维修电工高技能人才,其中高级工288人、技师63人、高级技师10人。

  2017年中远海运集团第一届技能竞赛在启东中远海运海工举行,黄剑培训的

4名技术工人中有3人分获一、二等奖。2018年工作室和培训中心共同设计、利用

废旧钢板建造了轮机和电气模型训练舱室,将报废的船用配电板修复再利用,用

于员工的技能培训,达到实船操作的效果。在黄剑的带领下,2018年电工技能大

师工作室顺利通过了国家级技能大师工作室的现场评审和验收。

  青春是亮色,奉献是底色。黄剑作为国家级技能大师工作室的领班人,在他

看来,“只有多培养年轻的技术人才,海工事业才有希望,海洋强国指日可待。”