从五个方面谈新形势下如何提高基层党组织服务能力 |
发布日期:2019-11-01 作者:张欣 字号:[ 大 中 小 ] |
工作探讨 提高基层党组织服务水平是建设服务型基层党组织的关键,是服务企业健康稳定发展的根本保障。本文从五个方面探讨如何提高基层党组织服务能力,加强服务型党组织建设。 着重造就高素质人才队伍,增强服务发展能力 企业要发展,人才是保证。牢固树立“人才资源是第一资源”的观念,大力培养造就一批优秀的高素质骨干队伍,为企业发展提供充足的人力资源,是企业基层党组织工作重要任务。 (一)推动人才培养工程。参与制定与企业发展战略相适应的人才培养规划。培养一批不仅有扎实专业知识和过硬技术本领,而且有丰富实践经验,各方面素质优秀的骨干队伍。有计划地组织安排骨干队伍的理论、专业培训和实践锻炼。注重理论培训,创造学习深造机会,组织参加专题考察或专题培训,组织课题调研或理论研讨等形式,学习政治理论、现代科学技术、法律法规、管理科学和领导科学等方面的知识。注重日常培养,企业领导、所在部门负责人实行定期或不定期谈话制度,从政治思想和工作生活上关心骨干人才的成长。注重实践锻炼,采取岗位轮换、交流任职,选调锻炼,安排担任助理级职务或其他与培养方向相关的重要职务,承担重要课题攻关和急、难、险、重的工作任务,选派到基层特别是条件艰苦、情况复杂的岗位和重大项目任职等方式,促进骨干人才快速成长。 (二)把关班子配备原则。基层组织战斗力强不强,关键要看其领导班子强不强。班子强不强,要靠“领头羊(一把手)”。在把关选拔配备“一把手”的时候,始终要坚持德才兼备、以德为先标准,选拔政治素质、工作能力、领导水平、群众威信最好的干部,确保在关键岗位上配备“关键人”。同时要科学合理地配好配强领导班子其他成员,坚持人才互补的原则。既要重视年龄、资历、学历等,从外在要素上优化结构,实现优势互补,又要注重从品德修养、气质性格、智能类型、兴趣爱好等,从内在要素上合理搭配,实现班子整体效应。既要合理使用有特长的干部,担任副职,用其所长,又要避免两个同一类个性明显的干部在同一个领导班子中任职,搞好基层领导班子结构优化,确保处于最优状态,促使班子充满活力和动力。 (三)营造崇尚学习氛围。营造重视学习氛围,党员领导干部要率先垂范,先学一步、学深一步,不定期在有关会议上做读书报告交流,积极引导职工立足岗位勤学苦练。营造乐于学习的氛围,把学习“软任务”变为“硬约束”,开展形式灵活多样的学习活动,搭建各类交流平台,如读书交流会、专题研讨会、宣传栏、企业内部报刊等,相互切磋技艺、交流经验,丰富实践。营造真学真用氛围,紧密联系企业实际,带着目标学、带着问题学,如开展对标达标学习活动,参观先进企业、与行业内的标杆企业进行交流,对比标杆找差距,解决企业难题,推动企业管理水平提升。 着重健全凝心聚力工作机制,完善服务帮扶体系 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒,肩负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责。 (一)健全领导干部调研机制。基层党组织班子成员要以身作则,带头深入一线调查研究,密切职工关系,了解职工的想法、呼声和意愿。要清楚职工关心什么、期盼什么。既要及时向职工宣传党的路线方针政策,又要及时解决、反映职工的呼声和意愿。要坚持以人为本,要关心职工、爱护职工、尊重职工,承认职工的劳动成果,让职工了解和参与企业的决策与管理,增强职工的认同感、归属感,增强凝聚力和影响力。 (二)健全联系服务职工机制。要进一步促进领导干部思想观念、工作方法、工作方式的转变,由传统的行政命令型向指导服务型转变。要体现真情服务,工作上热心指导,人格上关怀尊重,事业上关心帮助,挫折时宽容爱护,增强向心力和归属感。进一步健全服务职工的工作机制,拓宽服务职工的内涵,提高服务职工的质量水平,努力为职工排忧难、做实事、办好事。 (三)健全协调化解矛盾机制。一线职工工作环境简单,生活单调枯燥,容易引发心理变化,有时会造成情绪低沉、失落,较易出现生产中的不安全行为,也容易产生人际关系的不协调。基层党组织要在化解矛盾上下功夫,开展丰富多彩的业余文化生活,掌握职工思想动态、心理变化,妥善地调节心理平衡。改善职工生活设施,保障职工的休息时间,提高职工的饮食与休闲生活质量。通过妥善化解各种矛盾,促进企业和谐。 (四)健全思想引领教育机制。寓领导和管理于服务之中,要抓好舆论导向和思想教育,积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持把理想信念教育贯穿职工管理教育的全过程,帮助职工坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;帮助职工树立艰苦奋斗的思想,始终牢记肩负的责任,始终忠于国家、忠于企业。开展形式多样、生动活泼的座谈会,让青年职工互相勉励、互相教育。重点进行爱国主义和社会主义荣辱观教育,突出职业道德教育,教育和引导职工以主人翁的姿态来关心企业、服务企业,为企业的健康持续发展作出新贡献。 着重增强党建工作活力,强化服务保障功能 企业党组织作为党的基层组织,具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风等独特优势,这是国有企业核心竞争力的重要内容。发挥好、运用好这种独特优势,不断地增强党建工作活力,是提高基层党组织服务能力的根本任务。 (一)创新党组织活动内容和方式。积极探索、借鉴和运用现代企业管理、现代信息网络的科学方法和手段开展党建工作。通过党员示范岗、党员责任区等有效载体,为党员发挥作用搭建平台,使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护,把解决队伍凝聚力、战斗力作为党组织活动的重点,把促进企业改革发展成效作为重要检验标准,使党建工作成为企业管理的重要组成部分,成为企业发展的引领力量。 (二)做好在生产一线和青年职工中发展党员工作。重点在政治素质高、业务技术强的优秀职工中培养发展党员,把青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来。尤其把35周岁以下的职工、大专以上毕业生作为党员发展的重点对象,不断优化党员队伍结构,提高党员队伍素质,更好地保持基层党组织旺盛的战斗力,为企业发展壮大提供坚强的组织保证。 (三)重视政工干部队伍建设。努力培养一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的政工干部队伍。为适应企业改革发展的需要,要本着精干、高效,有利于企业改革和生产经营的原则,大力培养复合型政工干部,使他们既精通党务工作和思想政治工作,又熟悉企业生产经营和管理工作,不断提高服务大局、推动发展、服务群众、凝心聚力的能力。同时,积极研究解决政工干部选拔难、安心难、后继乏人等突出问题。 着重强化服务实效,建立健全服务长效机制 提高基层党组织服务能力,建设服务型党组织,需要建立健全长效机制,增强服务实效。健全完善长效机制,要围绕基层服务型党组织建设的重点任务、关键环节来推进。 (一)构建党员示范引领长效机制,激励党员发挥先锋模范作用。拓宽党员设岗定责工作的实施领域,丰富党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区和党员承诺践诺活动载体,进一步激发党员追求先进和优秀的内生动力,坚定党员理想信念和精神追求,增强党员责任感、荣誉感、自豪感,让党员身份亮起来、党员作用显出来、党员品牌树起来。 (二)构建开展“主题党日”活动长效机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。通过开展理论学习、岗位竞赛、技能比武、结对帮扶、红色教育、义务劳动等形式多样的党课活动,加强党员党性锻炼,提高党员能力素质。 (三)构建党务工作者队伍素质提升长效机制,提升党务工作者服务能力。着重抓好“四个环节”:重选配使用,按照“双向进入”的模式,选优配强党务工作者队伍,打破单位、身份、职业界限,推进优秀党务工作者选举制度的落实和配备;重教育培养,强化政策理论、党建业务、技能素质等教育培训,提升党务工作者综合素质;重考核督查,严格落实基层党组织负责人联述联评联考制度,对党务工作者实行绩效量化考核;重关爱激励,实绩用人,感情留人,适当待遇惠人。 (四)构建党建工作服务发展长效机制,努力实现党建工作与企业生产经营的融合对接。继续在党员干部中开展“我为党旗添光彩、我为企业立新功”活动,巩固和拓展“两学一做”学习教育成果,围绕中心工作扎实开展。要继续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,弘扬先进精神,加强先进培训,强化先进服务,培育优秀典型,激发实干热情。 坚持群众路线,推动服务型党组织建设 群众路线是党的生命线和根本工作路线。作为基层党组织,必须始终关注群众所思所盼所忧,千方百计为群众多办实事、多做好事,真心实意为群众提供优质服务。只有坚持群众路线,才能把握服务型党组织建设的方向,使服务型党组织建设的各项举措真正落实到基层。 (一)要从小事情着手做起。在服务型党组织建设中,广大党员干部要充分认识坚持党的群众路线的重要性和紧迫性,真正解决思想问题,增强执行党的群众路线的自觉性和主动性,更注重解决方法问题,找准切入点。要下工夫从小事情着手,切实解决关乎群众切身利益的问题,解决党员干部在执行党的群众路线方面存在的“小毛病”。切不可“以恶小而为之”,象征性地做做样子,这是做群众工作的大忌。要切实为群众办实事、解难题。 (二)要沉下身子服务群众。服务型党组织建设重在实践,不管现代信息技术多么发达,了解情况的渠道有多么便捷,每一个党员干部都必须深入到群众中去、深入到最基层去,以平等的态度和群众面对面交心,说实话,办实事,把自己真正当成普通劳动者,当成职工群众的勤务员,只有这样,才能察到真情、听到真话、交到真心,才能为群众所接纳、信任,从而凝聚力量干事创业。 (三)要从我做起,从严要求。服务型党组织建得好不好,关键看每个党员干部的服务意识和主动性。能不能自我剖析、自我反省、自我教育、从我做起,敢于对群众负责,是贯彻群众路线的逻辑起点和主要环节。建设服务型党组织,核心在服务,关键在把功能定位从管理转到服务上来,根本要求是服务发展、服务民生、服务群众,检验标准是群众欢迎、群众受益、群众满意。要把从严治党的要求具体落实到每一个党组织和每一名党员身上,及时教育群众反映不好的党员,加大处置不合格党员的力度。 (四)要夯实责任,落实制度。尽职守责是服务型党组织建设的最基本要求。把本职工作做好,就是群众路线的具体体现。要认真总结服务群众的经验,特别是把基层党组织为民服务的好做法上升到制度层面,使其长效化、常态化。建立健全民主决策、民主管理机制,不断探索党员管理教育的新途径,让制度真正对党员干部形成“刚性约束”,把权力关进制度的笼子里,把制度落实到为民服务的每一项具体工作中。 (作者单位系青岛中远海运) |