从党员责任区设置到党员网格化管理，从标准化党员活动室建设到“双示范”党支部创建，从党建工作季度通报评价到年终考核兑现……近年来，中石化中海燃供牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，持续加强“三基建设”，建立“四强、五好”示范标准，大力推动基层党支部标准化规范化建设，党建业务相融互促推动改革发展的成效日益彰显。

政治引领好

“双示范”创建推动基层党建高质量发展

“每当习近平总书记发表重要讲话，我们就抓紧组织党员学习。”公司机关第三党支部书记林声华说。该党支部始终把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为根本遵循，把上级要求落细落小落实，通过发挥资源优势，提供锁价服务，积极为集团航运主业降本增效作贡献。

公司各级党组织坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、教育员工群众。河北燃供、公司机关党支部通过开展理论宣讲、开辟“燃供大讲堂”等方式，帮助广大党员深学细悟党的创新理论；广东分部、海南国盛等组织党员干部到红色教育基地参观学习，深化理论学习效果……通过抓紧抓实日常教育，理论学习不断往深里走、往心里走、往实里走。

万山磅礴，必有主峰。通过打造公司领导班子成员所在党支部、基层联系点党支部“双示范”，串点成面、以点促面，推动了基层党组织建设全面提升。

“三基建设”好

基层党建呈现出整体提升的新气象

何家湾油库党支部书记宋玮说：“我们认真学习‘枫桥经验’，将原先以生产区域为对象进行划分的党员责任区改为以职工群众为对象进行划分的管理网格，形成了‘横向到边，纵向到底’的党建服务体系，解决了油库党员人数少、班组空白的问题。”上海物供、广东分部等单位严格落实“四同步”“四对接”，在空白班组建立党员联系点制度，推进党员结对帮扶机制，实现了党的工作全覆盖。

公司各单位组建“党员突击队”“党员志愿者服务队”，组织广大党员冲锋在前、抗疫保供，全力保障集团航运主业燃油和物资供应。上海中燃、上海物供56名党员在疫情封控期间第一时间投身志愿服务，为打赢上海抗疫保卫战作出了积极贡献。

与时俱进，守正创新。公司党建工作方法越来越丰富，成效越来越显现。

凝聚群众好

用优秀企业文化凝心铸魂

“部门长向班子成员看齐，党员向部门长看齐，员工向党员看齐，一级做给一级看，一级带着一级干，党员成为了员工的主心骨。”近年来，河北燃供党支部积极推行“五感”文化理念，坚持用愿景鼓舞人、用文化凝聚人、用机制激励人，成功激活了“人”这个最积极、最活跃的因素，推动企业迈上了高质量发展之路。

公司全系统常态化开展“我为群众办实事”实践活动，推进服务航运提质、服务基层提效、服务客户用心、服务职工用情等四个专项行动，深化落实集团“三保”要求，持续为职工群众办实事、解难事，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感，客户满意度进一步提高。

潮平两岸阔，风正一帆悬。公司积极践行集团“四个一”文化理念，大力推进“一条船、一条心、一家人”家文化建设，营造了和谐奋进浓厚氛围。

推动发展好

党建优势转化为企业发展优势愈加凸显

近年来，公司各单位积极探索党建工作与生产经营深度融合的有效方式和途径。海南国盛马村油库党支部将党建工作贯穿中心工作，充分发挥基层班组的战斗堡垒作用，促进了油库生产经营服务水平提高。上海物供经营第一党支部建设特色党小组，以“精心、精细、精准”为服务标准，全力保障集团船舶供应。公司机关第二党支部积极打造“党建+安全生产”“党建+创新创效”“党建+优质服务”等模式，保障了公司安全平稳运行。机关第四党支部结合部门职能，狠抓精益管理，有效提升了财务管理水平和风险管控能力。机关第六党支部坚持强党建、抓管理、促经营，向“三个一美元（采购降低一美元，销售增加一美元，费用节省一美元）”要效益，推动了保税油业务提质增效。

坚持党建引领，推动融合发展。公司基层党建创新载体，汇聚先锋力量，推动企业改革发展和党的建设迈上新台阶。

纪律作风好

以自我革命精神固本培元

公司全系统37个党支部按照“应设尽设”原则，配齐配强专兼职纪检委员，实现了纪检监督全覆盖，通过持续加强基层党支部纪检委员队伍建设，规范和促进纪检委员履行职责、发挥作用，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。公司机关第五党支部书记张国强表示：“我们党支部勇于自我革新，积极主动开展纪检、巡察和审计等工作，对存在的问题，不回避、不掩饰，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪，不断增强各级党组织自我净化、自我革新、自我提高能力。”

全面从严治党永远在路上。公司广大党员干部勇做自我革命的战士，不断为党性锻炼的“大熔炉”添柴加火，让党内政治生活的炉火烧得更旺。

图为上海中燃党员网格化管理示意图