引言

　　深入贯彻落实党中央关于发展社会主义先进文化的战略部署，充分认识和把握国有企业建设特点规律，创新和发展先进国有企业文化，对于构筑全系统干部员工精神高地，推进公司深化改革发展都具有重要的现实意义。创新和发展先进国企文化，切实提升文化引领力、感召力、凝聚力、影响力，充分发挥文化铸魂、育人、塑形、赋能的强大力量、助力企业“十四五”战略落地，是我们需要着力研究和破解的现实课题。笔者在此结合中理检验公司发展实际，从抓好“六个统一”（“承”与“创”的统一、“形”与“神”的统一、“雅”与“俗”的统一、“共”与“特”的统一、“虚”与“实”的统一、“内”与“外”的统一）出发，谈谈如何创新和发展先进国有企业文化。

　　一、把握先进国企文化的发展之源，抓好“承”与“创”的统一

　　创新和发展先进国企文化既要做好“继承传承”的上篇文章，更要做好“创造创新”的下篇文章，努力创造具有时代特色、彰显先进思想的国企文化。

　　一要强化责任意识。充分认清传承弘扬先进国企文化是大战略、不是配角戏，是软实力、不是虚工作，是硬任务、不是软指标，切实树立“继承不好是失职、创造不出是渎职”的文化建设政绩观，以高度的文化自觉，博大的文化理念，宽阔的文化胸襟，把传承弘扬先进国企文化的大旗举得更高。二要强化传承意识。国有企业文化厚实凝重、内涵深沉、血火交融，彰显的是一代代国企人忠贞不渝、矢志奉献的大爱情怀，折射的是国企人忠诚使命、爱国卫国的精神境界，要把继承传统国企文化作为责任、义务和时代担当，在完整、准确、及时传承中，确保优秀国企文化代代相传。三要强化创新意识。坚持发掘新元素，赋予新内涵，总结新经验，一方面要针对广大员工特别是青年员工文化视角拓展和审美情趣提高的特点，丰富文化建设的知识内涵，将思想启迪、知识学习、艺术熏陶有机统一起来。另一方面要借助科技手段，构建功能集成、知识前沿的电子化、信息化文化平台，跟上发展的步伐，合上时代的节拍。

　　近年来，中理检验着眼“独立、公正、诚实、准确”的价值和诚信文化薪火相传，伴随企业深化改革发展进程在公司新本部醒目位置制作企业文化宣传牌，积极打造“走廊文化”，将企业愿景使命、发展历程、核心价值理念等标识放在职工目之所及范围，让广大员工在塑造企业文化中成长，让企业文化在影响个体中发展。

　　二、着眼先进国企文化的生命所在，抓好“形”与“神”的统一

　　文化凝聚精神、展示形象。整个系统、一个单位，向内有没有凝聚力、对外有没有影响力，从一定意义上讲，就看有没有叫得响、传得开、留得住的文化实力。创新和发展先进国企文化，必须在形神兼备中提高质量效益。

　　一要促发先进国企文化的生产力。坚持把先进国企文化建设融入企业实践，固守铸魂意识，坚守光荣传统，讴歌奋斗者、劳模精神，赞颂大善大爱，塑造美好心灵，使广大员工在高品位、高质量的文化生活中，汲取营养、享受成果，提高素质、推动发展。二要增强先进国企文化的凝聚力。坚持既突出政治性思想性、也体现人文性艺术性，既强化导向示范、也关照受众情感，不断创造新的国企文化样式、催生新的企业文化形态，实现题材、品种、风格和载体的极大丰富，使文化产品更好地反映企业员工的现实生活，切实增强感染力和凝聚力。三要提高先进文化的传播力。在增进系统员工文化认同的同时，重视提高文化的社会传播力，善于运用现代文化传播手段，借助主流媒体影响力，推动更多富有时代气息、反映时代精神的文化标志、文化符号和文化品牌走出企业、走向社会，努力营造有利于本企业经营发展的舆论氛围。

　　近年来，中理检验围绕重点项目、重大任务、重要典型和海外项目，组织开展全方位、多角度地宣传推介，依托微信公众号、官网等媒介大力弘扬劳模精神、劳动精神，开展“学奋斗者精神，向劳动者致敬”主题宣传活动，讲好企业故事，传递奋斗正能量，发挥了正向示范效应；在集团内外媒体平台刊发多期公司生产经营动态及经验做法，扩大了公司在集团内外的知名度和影响力。

　　三、丰富先进国企文化的形式内容，抓好“雅”与“俗”的统一

　　准确把握、精确定位先进国企文化的实质内涵，对于提倡什么、反对什么、发展什么、抵制什么非常重要。要自觉围绕先进国企文化建设标准，不断开辟新路、兼容并包、去伪存真，丰富方法手段，拓宽维度广度。

　　要贴近员工，把“创作源于员工、活动依靠员工、作品展示员工、成果惠及员工”作为目标指向，尊重员工各方面的文化需求，既要防止一提及先进国企文化便是古典经典、大师名家的“曲高和寡”，也要防止以个别人的爱好作为文化建设的参照物。

　　要注重格调，大力抵制“庸俗、低俗、媚俗”之风，始终把坚定理想信念、强化铸魂意识作为核心内容，把促进转型高质量发展、推进深化改革作为实践要求，把活跃员工文化生活、促进员工成长进步作为根本目的，使广大员工在高品位、高质量的文化生活中，汲取营养，享受成果，提高素质。

　　要雅俗共赏，着眼新的目标，运用新的方法，开辟新的途径，努力提升对先进国企文化建设内容的策划力和鉴别力，超越“雅”与“俗”的藩篱，在表现手法上丰富多彩，在艺术风格上展示个性，在作品样式上不拘一格，做到既有“阳春白雪”，也有“下里巴人”，倾力为员工奉献丰富多彩、有滋有味的文化大餐。

　　近年来，中理检验结合企业实际和防疫要求，以视频等方式组织开展了朗诵比赛、演讲比赛等一系列职工喜闻乐见的文化活动，展示了公司上下奋进新时代的精神风貌，营造了全系统团结奋进和谐的浓厚氛围，丰富了广大员工的文化生活。

　　四、焕发先进国企文化的勃勃生机，抓好“共”与“特”的统一

　　纵观我国大型国有企业发展历程，普遍形成了“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”等共有文化特质，也形成了各自独具一格的特色文化个性。共有文化犹如楼之根基、船之龙骨，是基础工程和必修科目。而特色文化则犹如剑之锋、鸟之翼，是每个单位国企文化建设的标志。为此，必须牢固树立“共有文化为本，特色文化为体”的建设思想，坚持同步推进，确保协调发展。

　　一方面，要尊崇共性。坚持把“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”等要求融入到国企文化建设的方方面面，旗帜鲜明地立起正确价值导向，最大限度地普及和传播国企的核心价值理念，着力解决“信仰什么、需要什么、坚持什么、追求什么”等根本性问题，在系统上下形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范。另一方面，要突出特色。特色文化，就是每个单位的各具专业特点的优势文化、精品文化。要实施文艺精品创作工程，把总结宣扬各单位特色文化作为紧迫任务，上好专业课，使特色文化不仅植根于优秀共性文化的沃土，而且符合时代发展进步的潮流，成为优秀国企文化领域的特色之花。

　　中理检验在庆祝建党百年系列主题活动中，积极组织青年党员和青年团员参加上级单位《没有共产党就没有新中国》MV拍摄，用饱满的精神和美妙的歌声向建党百年献礼；开展书画摄影作品歌颂党恩活动、组织全系统干部员工统一观看庆祝建党百年大会直播等，最大限度地普及和传播国有企业的核心价值理念，企业广大青年员工跟党走的信念进一步坚定，取得了提升先进国有企业文化软实力的实际效果。

　　五、统筹先进国企文化的整体布局，抓好“虚”与“实”的统一

　　从总体上看，文化建设涉及物质和精神两个层面，必须统筹兼顾。

　　首先要抓好物质层面的“实”。完善配套的文化设施装备，是发展先进国企文化的重要支撑。要立足国企建设实际，围绕系统配套、功能完备的目标，贯彻因地制宜、集成优化、衔接配套的方针，继续加强企史馆（墙）、荣誉室（墙）、学习室，奋斗者（劳模）之家等场馆设施建设，大力推进成系统、成规模、成特色的文化基础设施和建设，为繁荣发展先进国企文化提供硬件支持和基础支撑。

　　其次要务好精神层面的“虚”。始终在思想引导和实践探索的高度统一中，不断挖掘和提升先进国企文化唱响时代主旋律的引领功能、构建价值理念的培育功能、提供智力支撑的育才功能、催生奋斗精神的励志功能、健全心理品格的疏导功能、促进安全发展的管理功能。

　　第三要注重虚实结合的成效。始终以实际效果检验文化建设，不让硬件成摆设，不让软件发虚功，防止硬件、软件建设各行其道、偏航脱轨的“两张皮”现象，促成务“实”与务“虚”的聚合辐射，以文化建设各项硬指标的提升，不断增强软实力。

　　六、吸收先进国企文化的有益经验，抓好“内”与“外”的统一

　　发展先进国企文化必须进一步坚持以自信的心态和开阔的视野，积极吸收借鉴其他单位文化建设的有益成果，为自身文化发展补足“给养”。

　　一要走向社会，立足新时代和社会主义市场经济大背景，善于借鉴和运用社区文化、企业文化、校园文化等社会优秀文化成果，用新的文化内涵和时代精神培育员工、引领风尚。走文化建设企民融合式发展路子，依托社会力量，引进先进技术，盘活可用资源，与地方上无缝对接，力争实现同频共振、协调推进。

　　以中理检验为例，近年来公司主动与中国出入境检验检疫协会等业务相关单位每年不定期举办座谈、加强沟通，增进工作了解，公司目前成为中国出入境检验检疫协会“国际交流中心”；同时充分发挥自身优势开展校企合作，首批次成为“江苏海事职业技术学院实习实训基地”；与大连海事大学签署技术合作协议，成为大连海事大学联合培养交通运输工程硕士专业学位研究生实践基地；通过与各相关方加强结对共建，展示了中理检验的良好企业形象。

　　二要走进网络，积极发展健康向上的网络文化，真正使网络成为先进思想传播的新阵地、员工学习成才的新平台、企业精神文化的新空间，不断开创国企文化丰富活跃、蓬勃开展的新局面。

　　三要走出国门，利用业务拓展出访、与外企洽商合作的契机，加强与外方外企的交流合作，通过举办各类艺术节、展览、演出和联欢活动等文化交流活动，开辟多方位、多层次、宽领域的文化交流格局，为先进国企文化建设开阔眼界思路。（作者单位系中远海运物流供应链有限公司检验事业部/中理检验有限公司研究中心）