海员天地学思同远

　　对于船员思想政治工作来说，新时期出现了很多新情况与新问题要面对。虽然比较棘手，但是在实际工作中如果能做到科学倡导和正确引导，不仅会有利于船员个人的心态调整，还会潜移默化地促进个人事业发展，同时会对船舶航行安全，甚至对整个公司的管理效益都将产生有利影响。作为一名政委一定要认识到当前思想政治工作的意义，并采取相应改进加强的方法，与时俱进，以适应新时期的发展需要。

　　当前正是社会经济发展的一个新时期，船员年龄结构和个人思想观念正发生着重大变化。因为种种原因，有部分船员的世界观、人生观、价值观出现了偏离。而且相较于上世纪，如今的船员队伍人才比较难留，也导致了队伍整体素质提升不上去。

　　因此，抓紧研究新形势下船员思想政治工作的特点和规律，尽快探索出一些新的方法，与时俱进地将船员思想政治工作融入以经济效益、航行安全为中心，围绕公司以“打造一个积极进取的优秀团队、建设一个同舟共济的和谐文化、确立一个世界一流的奋斗目标、构筑一个思想卓越的伟大梦想”的“四个一”系统工程，并具体落实到船舶安全准班、提质增效的全过程，是一名船舶政委应该积极认真思考的重大课题。

　　当前做好船舶政治思想工作面临以下难点。

　　一是复杂性。工作环境、航行安全、岗位晋升、人际关系等给船员带来的压力不断增强，而且这些压力与家庭关系、子女教育交织在一起，给船员造成较大的生理和心理负担，同时，由于这些压力随着个体的不同又存在较大的差异性，所以开展船员思想政治工作具有复杂性的特点。

　　二是差异性。社会的变化给船员队伍思想观念带来变化。面对经济社会的不断发展，船员的活动性、多变性、差异性明显增强，从暴露出的问题看，在加强思想教育过程中，船员在思想观念上存在较大差异，新情况、新问题相对增多，这些差异性的研究是思想政治工作的难点之一。

　　三是多元化。社会多样化的变化，使船员的思想更加注重自我理想、自我目标和自我完善的实现，这既是社会发展的客观反映，同时也给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。

　　笔者归纳总结多年任职政委的经验，认为要改进加强船员思想政治工作要做到以下几点。

　　一、因人施教，从船员所关心的具体问题入手，主动关心船员的事

　　面对经济社会的不断发展，船员思想的活动性、多变性、差异性明显增强，新情况、新问题相对增多。在这种情况下，主动从情感上、生活上了解船员的需求，真正做到为船员诚心诚意办实事，尽心竭力解难事、办好事。以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，换位思考、将心比心，创造性地运用双向式、互动式，动之以情、晓之以理，构建积极进取、同舟共济的和谐船舶氛围，把工作做细、做实。笔者曾遇到一件小事，某次会餐时发现一名船员提前回房间了，平时这位船员也喜欢凑热闹，所以笔者留了心，去他房间聊天，才知道他的母亲病危住院。笔者让他不要着急并马上帮他联系公司。公司十分重视马上安排好人来接班。在他下船前，船上工会还送上了慰问金，使这位船员深受感动，对事业的态度有了积极的转变。真心真意关爱船员，以人为本，才能有效地把握时机做好思想政治工作。

　　二、培养爱岗敬业精神，增强船员对企业的认同感和归属感

　　在社会大变革和改革开放新的历史条件下，船员经常面对大量感到看不清、想不通、道不明的社会现象、矛盾和问题，思想上产生了前所未有的迷茫，这就要求通过做好思想政治工作及时帮助船员解疑释惑、排忧解难、疏通思想、理顺情绪、引导方向来确保船员增强工作、生活动力，千方百计调动船员的工作热情和积极性，逐渐改变船员在工作上安于现状的惰性心态，缺乏创新和激情的状态，这就需要积极培养一种良好的人际关系和安全工作氛围，营造出一个安全、愉快、和谐的工作环境，形成积极向上、健康和谐的工作环境，激发船员的工作热情和创造性，为公司的建设和发展贡献力量。

　　三、提高思想政治工作的预见性、有效性

　　思想政治工作不能滞后于形势的发展，不能满足于被动的处理和解决，要有超前发现、超前处理、超前防范的能力，提高政治思想工作的针对性和有效性。对船员中存在的个性、共性问题，预先做好风险预测，提前拿出办法、措施，在船员思想尚未形成死结和对立情绪之前，早期介入，防患于未然。平时可以通过工前会随意交流、工时监督安全时沟通交流、晚饭后和船员聊天交流中发现问题，以此来预见可能出现的个性或共性问题，来制定出更加完善的有针对性工作措施，确定工作的计划和重点，并加以实施，就可有效防止船员思想问题堆积得不到及时解决。

　　四、深入实际，调查研究，增强思想政治工作的针对性

　　认真研究新时期面临的思想政治工作的新特点、新观念，把握船员的思想方向，增强思想政治工作的针对性。在尊重、关心、信任他人的基础上，从实际出发，将工作落到实处，赢得船员的理解和信任，为统一思想认识保驾护航。思想工作，主要就是管和理结合，通过管理，使正确思想观念深入人心，船员在潜移默化中形成统一认识，进而根据这种共识来规范自己的行为，提升自己的思想境界，有效促进思想政治工作的顺利开展。

　　五、发挥典型示范在思想政治工作上的激励和导向作用

　　大力发挥典型示范在思想政治工作的激励和导向作用。通过开展向先进人物学习，树立正确的人生观，只有这样，抓身边的典型对船员进行直观教育，使船员看得见，感受得到，激励教育和示范带动的效应才会更大。坚持言传与身教相结合，及时捕捉船员中的闪光点，充分激发船员创造力，使学先进、赶先进、比贡献蔚然成风。当前青年船员的思想观念、认识水平、自主意识、价值取向都与以前不同，而把人文关怀和心理疏导作为加强和改进思想政治工作的内在要求和发展方向，对于当前船员思想政治工作显得尤为重要。

　　六、要把思想政治工作与寓教于乐结合起来，探索有效途径

　　船上工作环境的特殊性要求船员必须建立起一种融洽的关系，不管是在工作上还是在生活上应该互相照应，共同感受到船舶这一“集体”的温暖。针对目前船舶人员少，船员交流和集体活动机会少的特点，要积极为船舶的文化建设创造和谐健康的氛围。指导工会利用节假日开展棋、牌、猜灯谜、打乒乓等等有益身心健康的文娱活动，营造积极进取、同舟共济的船舶氛围，使船员在文娱活动中精神得以充实，才能得以展现，素质得以提高。开展文娱比赛活动不仅丰富了船员的业余文化生活，改善船员工作艰苦、生活枯燥的封闭环境，还培养了船员的荣誉感和集体主义精神，提高了船员的组织纪律性，从而达到凝聚人心的目的。

　　七、政委自我正确定位，甘当配角，争取多方齐抓共管的力量

　　在船上，政委既是船员，又是党员干部，自我正确定位，有甘当配角的意识，注意维护船长的威信，协助船长共同管理，不越位、不越权是政委工作的原则。同时，政委心里要装着船员，树立为船员服务的意识，与船员同甘共苦、同甘同乐。在如今信息发达的时代，作为专职思想工作者，政委一定要在提高思想政治工作的能力、水平上下功夫，在“知识更丰富、思维更活跃、技能更全面、观念更时新”上下功夫，身体力行做好表率，树立正派做人、清白办事、勤恳工作的形象，这样才能使自己在做思想政治工作时更有说服力和感染力。

　　要改进加强新时期下的船员思想政治工作，一定要注重实效，要做得深入人心、更切合船舶实际。同时要坚持以人为本的管理理念，加强人本管理，使思想政治工作在继承中发展，在发展中创新，不断促进船员队伍素质的提高，在不断总结传统经验的基础上，以继承、发展和创新的思维方式，开创船舶思想政治和管理工作的新局面。

　　（作者系中远海运船员管理有限公司上海分公司船舶政委）