“支部建在船上”这一历史经验和传承，是党建引领船舶长期发展的具体实践，既是国有航运企业船舶管理的特色，又是可持续发展的制度优势。长期以来中远海运客运不断将船舶党建的政治优势升华为船舶管理的竞争优势，在“支部建在船上”这一传承上，走过了一条找方法、明制度、建体系、树文化的探索之路。

　　“支部建在船上”党建优良传统溯源及现实意义

　　（一）“支部建在船上”是“支部建在连上”优良传统的传承和延续。三湾改编时正式确立了“支部建在连上”的基本组织原则，确定了在基层连队建立党支部、在班排建立党小组这一根本制度，为中国共产党全面建设引领部队工作提供了强大的、可靠的基层组织力量和保证。毛泽东同志在总结井冈山革命经验时表示：“红军所以艰难奋战而不溃散，支部建在连上是一个重要原因。”1954年3月，船舶政委制度建立起来。党的八大明确企业实施党委领导下的厂长负责制，航运企业跟进实施，在船舶实行党支部全面领导下的船长负责制，船舶党支部成为领导船舶一切工作的核心，“支部建在船上”这一特色制度确立。“支部建在船上”这一特色党建理念正是“支部建在连上”的一个红色制度传承与创新。

　　（二）“支部建在船上”建强船舶党支部是时代需求和必然选择。只有保证了基层党组织的坚强有力，使基层全体党员们充分地发挥其应有的作用，党的根基才会更加牢固，党才会拥有坚强的战斗力。当前，公司面对市场挑战和环境形势变化，全面启动市场营销、船舶管理体制改革，任务尤为艰巨且繁重。公司党委根据未来发展所面临的形势和机遇，进一步明确，必须坚守基层党组织的这一重要阵地不动摇，才能打造出党建工作高地，才能不断夯实企业改革发展根基。公司所有客滚船全部成立党支部，配备专职政委，并担任党支部书记，先后出台了船舶党支部的工作管理措施、船舶政委任职及考核标准及船舶党支部工作绩效考评办法等制度性规范，为船舶支部建设提供了组织依据和制度保障。

　　“支部建在船上”客滚船舶强化船舶党建工作有效做法

　　党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力，通过党建引领船舶安全生产，已成为基层船舶支部的深度共识。

　　（一）党建工作引领融合安全生产，全程参与共生共荣。船舶支部始终坚持把安全生产放在第一位置，保证中心、服务中心、融入中心，以“抓党建必须围绕安全、促党建必须服务生产”的理念出发，从全程积极参与到互促互融，通过“思想、管理、创新”三个方面强素质、提效益、固安全、促发展。第一，思想引领当先，以无形促有形。公司党委先后推出以“责任意识、服务意识、创新意识、危机意识”为抓手的专题学习实践系列活动，以船舶党支部为主体，从党员到全员，深度查找思想认识上的差异和不足，大力解决纠治“软弱涣散”的各类问题。第二，任务引领跟进，以管理促标准。船舶支部在弘扬党的优良传统和落实党的制度的前提下，注重探索和引入现代化的管理办法，在船舶基层党组织中实施目标化管理措施。第三，创新引领跃升，以特色促发展。通过党建实践，以党员带船舶全员，以特色活动推动船舶整体建设，是船舶党建工作与安全生产深度融合的一大特色。找准客运船舶可持续发展过程中的工作重点、难度和突出问题，成立以支部委员为组长、党员为组员的专题小组，一问题一攻关，组织广大党员骨干群众集智攻关、破解困境。

　　（二）党建工作引领规划职业发展，发挥党员表率作用。公司10个船舶党支部共建立40个党员责任区，做到甲板、轮机、客运、厨房全覆盖，构建起以一个或几个船舶优秀党员为责任主体、与一定数量的普通船员建立帮带关系的目标管理责任区。使全体船员党员用自己的行动体现“思想境界看得出、服务旅客看得出、业务技能看得出、责任落实看得出、联系群众看得出”的示范性和引领性，带动全员提升。“把骨干发展成为党员，把党员培养成骨干”是船舶党支部始终坚持的一贯做法，不断加大党员培养力度，通过全面分析、积极影响、努力培养，力争把最优秀的船员吸纳入党。公司党委、上级党总支、船舶支部三级，联动建立青年后备人才库，针对劳务派遣合同船员基数大、青年船员缺乏远景工作规划、优秀人才流失等实际，创建、拓宽年轻船员成才进步渠道，选拔和培养一批优秀青年，帮助他们确立工作目标与规划，激励广大青年船员积极向上、爱岗敬业、阶梯成长，加强船员队伍梯队化、长期化、专业化建设；建立船岸岗位交流制度，船舶管理岗位船员到陆岸进行岗位交流，促进干部人才开阔视野、磨炼意志、增长才干。

　　（三）党建工作引领关爱船员队伍，凝聚强大发展合力。广大船员是公司最宝贵的财富。船舶支部始终坚持以人为本，把服务、关爱船员作为党建工作的重中之重，把实现船员与船舶和谐发展作为工作目标，为企业持续壮大提供强有力支持。建立“一月两报”思想摸底和处理机制，船舶按照工会、党支部、党员大会和上级机关4个层级建立响应机制，对员工状态、反映的问题认真处理、及时疏导、答疑解惑。针对船舶工作远离亲友、环境单一的特点，支部依托党员责任区，党员分片包干，建立网格化、全时段的员工思想行为动态干预机制，推进船舶知心支部建设，坚持经常性思想工作和经常性管理工作齐头并进，着力抓好“三摸底五谈心”措施落实（三摸底：兴趣爱好摸清，家庭情况摸实，心理动态摸准；五谈心，情绪不稳时必谈，积极性不高时必谈，调整岗位时必谈，家庭变故时必谈，身体不适必谈）。

　　（四）党建工作引领规范廉政建设，打造海韵清风环境。船舶支部是履行管党治党责任、落实从严治党要求的一线堡垒，大力倡导“海韵清风”的船舶廉洁文化，把党风廉政建设与依法依规管理结合起来，推动企业健康快速发展。发挥“支部建在船上”优势，常态化开展思想道德品质教育。教育船员把好人生“总开关”，培养和践行社会主义核心价值观，加强党纪国法和纪律规矩的教育，通过学习习近平总书记关于反腐倡廉的一系列重要论述、上级指示要求和制度规定，切实提高拒腐防变和抵御风险的能力和自觉性。加强先进典型宣传，营造正面引领的廉洁文化氛围，激励船舶和船员开展争先创优。开展定期研判，及时查缺补漏，船舶支部定期查摆问题，对照党章党规党纪，把问题找出来、把职责摆上去、把措施加进去，如，每月开展海韵清风专题教育、“两教育一排查”和季度廉洁风险点排查等，定期进行“全面体检”。

　　（五）党建工作引领完善防控体系，构建防疫不破铁壁。船舶支部始终坚持全面、全程、统筹、细化、躬行疫情防控工作，充分发挥基层船舶党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面动员、组织、凝聚船员，众志成城做好疫情防控工作，让党旗在疫情防控斗争的前线高高飘扬。在疫情防控和复工复产工作中，船舶支部班子成员带头坚守岗位、亲力亲为，带领广大船员迅速行动，全力投身疫情防控工作中。支部书记作为第一责任人，结合航线特点制定疫情防控预案措施，建立“岸基支持-支部统筹-部门落实-党员先锋-人人防控”五级防控工作责任网。对来自疫情高风险地区的重点旅客信息采集工作，必须党员来干，这是支部党员大会的一项决议，在全船叫响“哪里危险党员先上”的口号，用实际行动发挥支部战斗堡垒作用，诠释共产党员的初心使命。

　　关于进一步发挥“支部建在船上”制度优势的途径探析

　　船舶党支部作为航运企业的最基层组织，承载着团结船员、动员船员、组织船员的重要职责，船舶党建既是公司党建工作的重点，同时也是党建工作的难点。

　　（一）紧贴自身建设，在继承和创新中加强。当前船舶党支部建设面临着许多新特点、新形势和新问题，这就要求我们必须用新的思路和措施去应对，不断推动学习型支部向纵深发展。船舶党支部要推动在“学习上创新”，就必须深化“网络+”党建创新实践，拓宽船员党员教育时空范围，提高船舶党支部学习活动的知识面和趣味性。其次船舶党支部要推动在“教育上创新”，严格落实民主评议党员、组织生活会、谈心谈话、“三会一课”等组织生活制度的同时，船舶党支部对党员的教育要积极搭建支部活动平台、学习平台和考核评定平台，突破形式上的局限，不断提升教育成效。

　　（二）紧贴整体合力，在融合和互助中体现。船舶党支部书记是船舶领导班子的“一班之长”，要主动把自己置身于班子整体中考量，不搞“一言堂”，重大事项共商共议、遇到问题不遮不掩、这样才能调动班子成员的积极性，增进班子团结、发挥整体合力。一是要做表率，要做到以身作则，不搞特殊化，时刻把强化班子整体建设作为首要任务；二要顾大局，在具体工作中做船长的支持者和好帮手，加强方向管控，在思想与行动上保持一致性；三要主动纠，针对出现的问题、工作偏差要勇于面对、勇于担责、勇于补位，要善于推功揽过，敢于担当。同时，客滚船作为一个独立单元，绝不能脱离实际来单纯抓党建，只有把党支部工作有效地融入安全生产的每个环节，牢固树立党建工作为安全生产经营的思想，才能体现支部的工作成果和价值。

　　（三）紧贴标准管理，在制度与规范中跃升。实行船舶支部标准化管理，是新形势下加强基层党组织建设、提高支部建设制度化、规范化的有效途径。船舶支部要着力加强标准化管理，使职责更加明确、工作程序更加清晰、活动更加有效和考评更加刚性。进一步细化支部标准化操作细则，对年度工作和重点任务按流程图体现，使船舶支部工作脉络清晰、任务明确，细化到月、落实到点，做到年计划、季安排、月落实。在船舶政委或支部成员套派换岗时，可保证党建工作的连续性、持续性开展。同时，进一步量化考核标准，加大考核奖罚力度，突出定量管理，设置切实可行、适用船舶特点的考核、评分标准，明确检查程序、内容和方式方法，使船舶支部标准化建设真正看得见、摸得到，推动船舶党建工作在安全生产中发挥更大作用。

　　党的工作最坚实的力量支撑在基层，我们必须坚持“支部建在船上”这一优秀传承，在不断继承创新、规范提升、融入主导中完善和发展这一优秀传承，为全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推动党的建设新的伟大工程贡献更大力量。

　　（作者系中远海运客运船舶政委）