本报讯　通讯员　李伟报道　10月18日，中远海运集运党委召开会议，学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神。

　　会议指出，习近平总书记从党和国家事业发展全局和战略高度，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为我们做好人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。10月8日，集团党组书记、董事长许立荣主持召开党组（扩大）会，传达学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，并就抓好贯彻落实做出部署和安排，提出了工作要求。中远海运集运作为集团的核心船队经营者，要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想行动统一到党中央对新时代人才工作决策部署上来，按照集团提出的“全球发展、高端引领、市场导向、创新驱动、开放共享”的人才发展理念，不断开创公司人才工作的新局面。

　　会议要求，要坚持战略引领，打造航运人才高地。要积极配合集团的人才战略，成为集团人才高地的蓄水池，推动人才战略与业务战略深度融合，强化高素质人才队伍培育建设，打造专业化人才队伍。要坚持青年接力，完善人才梯队建设，进一步充实优秀年轻干部储备，努力建设具有生机活力和创新创业激情的干部人才队伍。要优化培训体系，提升队伍能力素质。要认真学习集团党组下发的完善教育培训体系建设的意见，并以此为契机，进一步完善集运的培训体系，将人才培养和使用各阶段与培训体系融会贯通，打造一支与企业发展相匹配的高素质专业化人才队伍。要落实国企改革三年行动，激发人才队伍活力。要严格按照国资委、集团的要求，持续完善国企改革相关人事制度，进一步激发人才队伍活力，实现“要我干”到“我要干”再到“要干好”的思想变迁。要强化数字赋能，做实人才盘点、人岗匹配，利用大数据，实现可视化人才盘点、智能化人岗匹配、差异化人才培训，同时进一步提升集运的人力资源管理水平。要坚持以人为本，形成关爱人才的良好氛围，坚持正向激励，加大对核心人才、专业人才和骨干人才激励，激发干事创业的再生动力；要坚持以人为本，完善人才评价体系，大力弘扬企业家精神，加大先进典型宣传力度，形成尊重人才、关爱人才的良好氛围。

　　又讯　通讯员　张楠报道10月18日，中远海运重工党委举行2021年第十次党委中心组学习会，学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神。公司领导班子成员围绕学习习近平总书记重要讲话精神开展了研讨。

　　会议指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，全面总结了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，创造性提出新时代人才工作新理念新战略新举措，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

　　会议强调，公司全系统各级党组织要在学懂弄通做实上下功夫，坚持党管人才原则，进一步明确人才工作的目标、方向和重点，围绕改革发展目标，抓紧制定“十四五”人才发展规划；要进一步加强人才制度建设，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分调动用人单位和人才的积极性；要加大人才培养特别是年轻人才干部的培养、选拔和引进的力度，围绕重点业务、关键技术，培养引进一批符合重工高质量发展需要的、一流战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，为实现企业高质量发展提供强有力的人才支持。