本报讯　通讯员　陈彬报道　为贯彻落实国企改革三年行动决策部署，推进公司中层管理人员任期制和契约化管理工作的有效落地，8月27日，海南港航举行中层管理人员任期制和契约化管理岗位聘任合同暨业绩责任书签约仪式，进一步明确中层任职期限和经营业绩责任，促进中层依法行权履职，激发中层干事创业活力。公司董事长、党委书记王善和，总经理、党委副书记林健，各分管领导、董事、监事、各部门正副职以及直属单位经营班子参加仪式。公司副总经理朱火孟主持签约仪式。

　　王善和在总结讲话中指出，任期制和契约化是继去年公司三项制度改革后又一重要改革举措，是激发企业活力和运营效率的最好抓手。

　　会议认为，要深刻认识国企改革三年行动的意义，明确这是国家新发展格局的大势所趋；是公司将改革重组红利转化为改革动力的内生需要；更是干部队伍建设和成长的需要。会议要求，一是提高政治站位，充分认识任期制和契约化管理的重要意义；二是践行契约精神，理解深刻内涵；三是系统推进，扎实到位。