本报讯　通讯员　翁双利报道　为帮助新进大学生员工了解公司文化、转变身份角色、提高职场能力，尽快融入企业，日前，中远海运重工组织2021年新入职员工（在沪地区）开展入职集中培训，来自中远海运重工总部和在沪单位的23名大学生员工参加培训。

　　此次培训得到公司领导的高度重视和各单位的大力支持。公司董事长、总经理梁岩峰，党委书记李懿文专门听取培训项目筹备报告，副总经理姜季江亲临现场与学员代表交流。人力资源部、设计研究院牵头对培训项目进行了精心策划和组织实施，总经办、党工部等部门和上海中远海运重工、南通中远海运川崎等企业参与了指定课程的开发和讲授。培训期间，学员们系统学习了重工概况与企业文化、精益设计与研发、经营工作与市场介绍、精益造船、入职安全培训、公文写作培训、入职廉洁教育等课程，表示要坚定信念，做胸怀大志的青年；锤炼修为，做品行端正的青年；加强学习，做本领过硬的青年；勇于奋斗，作勤奋务实的青年。期间，培训班还举办“新力量、新起点、新未来”专题座谈会和户外素质拓展活动。

　　此次培训是2021年新员工入职培训的第一阶段培训，旨在学习了解中远海运重工基本情况、发展历程和企业文化，掌握中远海运重工管理制度、业务流程和工作模式，建立对企业归属感、使命感和责任感，尽快融入中远海运重工大家庭。后续，他们还将参加集团新员工入职培训和各企业公司级培训，为正式走上岗位夯实基础。