自党史学习教育开展以来，中远海运重工党委坚持高标准高质量落实党史学习教育各项任务，紧贴实际，守正创新，多点发力，通过强化顶层设计、落实“三红举措”、解决“急难愁盼”、推进学践结合等方式，推进党史学习教育走深走实，激励引导广大党员以昂扬姿态乘势而上，从党的百年辉煌征程中汇聚奋力开启企业“十四五”高质量发展的强大精神力量，使党史学习教育取得成效。

　　强化“顶层设计”，党史学习教育有热度。中远海运重工党委对全系统各级党组织开展党史学习教育进行部署，建立健全责任体系和落实机制，并结合实际，细化分解9大类32项具体工作内容清单，逐项明确工作要求、内容形式、完成时限、责任主体，全面强化组织领导，压实各级党委组织主体责任，确保各基层党组织和党员干部学有目标、做有方向。各级党组织迅速响应，掀起学党史热潮，形成领导干部带头学，基层党组织跟进学，利用红色资源深入学，盘活“网络+”系统学的氛围。截至目前，公司全系统党组织党史专题学习培训82次、宣讲报告会45次、党日活动95次、党史知识竞赛及演讲比赛18次，覆盖全体党员干部、党员、群众等5000余人。

　　落实“三红举措”，党史学习教育有温度。中远海运重工全系统党组织坚持规定动作不走样、自选动作有创新的原则，在组织自学、集中学习、研讨交流基础上，通过讲述红色故事、观看红色影片、打卡红色地标的“三红举措”，引领广大党员重返历史现场、再现苦难辉煌，让党史学习教育更有温度。公司党委推出“忆百年/中国精神”党史微讲堂，通过党员自己讲述每个精神背后的历史事件以及红色故事，激励传承红色基因、牢记初心使命，目前已推出12期学习微课。公司机关党委与上海洋泾社区党工委组织开展“初心100”系列主题党日、专题党课等系列活动；大连中远海运重工、舟山中远海运重工、大连海事工程等单位赴延安、井冈山、遵义、沂蒙等革命地开展现场教学活动，“打卡”红色革命教育基地。

　　解决“急难愁盼”，党史学习教育有广度。中远海运重工党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为贯穿党史学习教育全程的重点内容和关键环节，聚焦贯彻新发展理念、推进国企改革三年行动、深化“学川崎”促进科技创新和职工群众“急难愁盼”等方面重点，努力把学习成果转化为推动重工改革发展、提质增效的内生动力，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心，实现全覆盖。公司《改革三年行动实施方案工作清单》正按计划扎实推进；公司总部“三重一大”决策事项及权责清单等多个制度已经制订；积极筹备公司科技大会；扶贫采购产品计划已经制订；各所属企业疫苗接种工作取得积极成效，截至7月1日，公司全系统已接种新冠疫苗5.17万人，从业人员接种率达95%，初步构筑起系统内员工免疫屏障；改善职工办公、住宿、休息、停车环境的多项具体工作得到有序落实，防暑降温等民心工作已经启动；公司全系统推进“职工好食堂”建设，目前进入调研交流阶段，将总结经验加强推广；大连中远海运川崎等单位积极创造条件，加强与驻地政府沟通，通过人才引进政策，为职工落户，解决职工后顾之忧；多家基层企业围绕生产重点项目开展党建联建，促进生产经营；多家企业党团组织坚持开展为民服务和党团员志愿者服务活动。截至目前，公司全系统各级党组织收集需解决的实事78件，已解决52件，后续将持续跟踪整改落实。

　　推进“学践结合”，党史学习教育有深度。中远海运重工党委通过实践拓展找准党史学习教育和生产经营结合点，以学促做，努力将与船东船检、地方政府等部门的党建共建、党史学习教育的政治优势转化为双方促进生产经营、提升服务质量的合作优势。公司党委、纪委组织开展“党史中的纪律”专题学习活动，教育引导全体党员干部坚定信念、砥砺品格、改进作风。公司党工团联合开展“走进红色记忆”线上徒步和党史知识竞赛活动，以网络答题的方式在公司全系统开展了一次党史知识“大练兵”。上海中远海运重工与在修的“牛庄灯船”百年文物的船东方——中国航海博物馆组织开展党建共建，通过走出去深入“现场”学习交流，感悟中国航海史，增强党员的历史使命感和时代担当精神，为公司圆满完成百年古船修复工作注入红色动力。