本报讯　通讯员　窦文金报道　5月31日，集团党组书记、董事长许立荣主持召开今年第11次党组会，传达学习中央企业党的建设工作座谈会精神，对抓好贯彻落实作出部署和安排。

　　会议指出，这次中央企业党的建设工作座谈会意义重大，对持续深入落实全国国有企业党建工作会议精神，抓好当前和今后一段时期的党的建设有重要指导意义。各级党组织要把学习贯彻座谈会精神作为当前一项重要政治任务，作为党史学习教育重要内容，迅速组织传达学习，切实把思想行动统一到习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述上来，以更加有力举措抓党建、强党建，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　会议要求，要深刻领会习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述核心要义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，更加深刻地认识到国有企业特别是中央企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”、是党执政兴国的重要支柱和依靠力量；更加深刻地认识到加强党的领导是国有企业坚持改革发展正确方向的根本保证；更加深刻地认识到加强党的建设是提升国有企业党组织领导力、增强国有企业内部凝聚力、激发国有企业活力和创造力、推动国有企业做强做优做大的重要法宝，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落到实处。

　　会议指出，贯彻落实中央企业党建工作座谈会精神，要和党史学习教育紧密结合，引导广大党员干部进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；深入挖掘集团历史资源、文化资源、红色资源，深入学习好企业创业史、改革史、发展史，充分认识党领导下的中国航运发展历史，是百年党史的重要内容，把集团“支部建在船上”光荣传统和红色基因传承好、发扬好。

　　会议强调，要坚持“两个一以贯之”，认真落实好《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》和本次会议精神，研究修订集团“三重一大”决策事项、权责清单和相关规章制度，促进党的领导和公司法人治理有机统一。

　　会议要求，坚持党管干部、党管人才，落实国有企业领导人员“20字”要求，把好选人用人政治关、能力关、廉洁关，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。发挥市场机制作用，全面落实国企改革三年行动，推行经理层任期制和契约化管理、职业经理人制度等，推动解决“三能”问题，激发干部队伍活力。大胆培养使用年轻干部，办好“蓄航、启航、远航、领航”等系列年轻干部培训班，推进“三个一批”年轻干部培养任务。落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，突出对领导班子成员特别是“一把手”的监督管理。推动集团“十四五”人才发展规划落地实施，抓好经营管理人才、“3+4”产业人才、国际化人才、船员人才等四支关键人才队伍建设。

　　会议强调，要坚持不懈推动基层党建重点工作走深走实、创新发展。结合混合所有制企业改革以及新组建单位，做好党组织应建必建，实现基层组织全覆盖。要以基层党支部、船舶党支部为重点，加强党支部标准化、规范化建设和工作考核，落实党组织设立、党建入章程、前置程序落实等工作要求，实现党建工作全覆盖。要加强党建工作力量，加强党务干部培训、船舶政委集中轮训等，进一步提升党务干部履职能力和综合素质。

　　集团党组副书记、董事、总经理付刚峰，党组副书记、董事王海民，党组成员孙云飞，总助级领导傅向阳、叶红军、张善民、翁羿、韩骏，总部各部门主要负责人、在沪共享中心负责人参加学习。