中远海运能源党委在企业党建工作中，始终把基层党组织建设放在重要位置。2020年以来，中远海运能源党委在全系统开展了“一支部一品牌”特色党支部创建活动，以党建业务融合为主线，以特色品牌创建为抓手，以载体持续创新为导向，对加强基层党组织建设进行了积极探索并取得了显著成果。2020年，中远海运能源在极端经营困境和全球疫情肆虐双重考验下，仍然取得了前所未有的经营业绩，这其中基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥功不可没。

　　笔者认为，“一支部一品牌”特色党支部创建活动能取得这样的成果，特别是有效破解了基层党建的“两张皮”问题，关键在于做好了以下三个方面。

　　一是优化顶层设计，强化引领。中远海运能源党委以“从高质量党建举措到激发团队能动性，再到实现绩效能力提升”作为方法论，引领指导各党支部结合实际工作中的重点内容，以问题、目标、结果为导向，认真分析本部门、本单位在安全生产、经营管理、优质服务、队伍稳定中最需要解决及关注的难点、重点和群众关心的热点、焦点问题，作为党支部品牌特色创建工作的培育点，确定各自的特色党建品牌，深化品牌主题内涵，加以提炼、宣传和推广，以党建品牌建设推动公司业务能力和管理水平全面进步、全面提升。

　　二是强化党建举措，找准切入点。公司党委出台了“一支部一品牌”创建指导方案，将公司需要、党员需要以及员工需要作为党支部开展工作的方向，系统设计七大行动实践项目，让各基层党支部在围绕中心、服务大局上找准切入点，在凝心聚力、推进执行上找准突破点，在调动全员积极性、主动性上找准共振点，个性化设计各支部“一支部一品牌”创建工作实施方案，做到活动内容与部门生产经营合一，活动节点与部门阶段任务合拍，切实增强活动的操作性和影响力，科学统筹、务实有效推进创建活动扎实开展。

　　三是创新考核指标，激发活力。公司党委贯彻落实集团党组“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的“三做”理念，系统搭建了由生产力指数（核心绩效完成）、竞争力指数（核心能力提升）、凝聚力指数（正能量建设）三部分内容组成的特色考核指标体系，一方面与各部门经营业绩考核结果充分挂钩，另一方面将支部共建、建党百年等党建重点任务实施成果纳入考核，体现党建与业务在成果考核方面的深度融合。

　　通过以上三个方面的总结，笔者认为，要加强基层党组织建设并取得积极成效，就必须要在具体实践中不断推进，不断与具体工作相融合，通过强化党建引领、创新党建载体、做实党建考核、激发党建活力等方面，充分彰显“党建业务融合发展”的作用发挥，使基层党支部和党员真正在解放思想上有新飞跃、精神状态上有新提升、工作作风上有新转变、素质能力上有新进步、创新业绩上有新突破，营造支部带动党员、党员带动员工的工作氛围，为公司质量效益提升提供了坚强有力的思想基础、组织保证和动力支持。

　　（作者单位系中远海运能源）