坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。远华洋轮作为新一代节能环保、防泥沙型31.9万吨VLCC，是中远海运能源在海南自由贸易港注册的第4艘油轮，也是公司助推海南自贸港建设的生动实践。在船舶党支部的领导下，远华洋轮对标众志成城、同舟共济的航海精神，突出文化特色，强化文化育人，全力导入企业文化，传承中远海运能源的核心价值理念。

　　坚持党建引领，彰显企业文化特色

　　远华洋轮船舶党支部坚持把党建引领作为企业文化的重要组成部分，传承央企红色基因，厚植党建红色底蕴，以党建促文化，以文化带业务促进众志成城、同舟共济航海精神的传承。

　　打造党建文化长廊。远华洋轮船舶党支部注重烘托严肃、活泼的党内氛围，以入党誓词宣誓区、党员风采、党员廉洁督查、党员安全监督哨等板块为载体，配以素材丰富的图片和标语，在休息区建立红色文化、休闲娱乐站等文化长廊，为党员骨干提供一个学习、交流的平台，将理论学习融入日常生活，不断强化党员身份认同和行为自觉，着力构建广大党员凝心聚力、干事创业的精神粮仓。

　　丰富党日活动主题。远华洋轮船舶党支部结合国庆节、船舶试航等时机，开展“我和我的祖国”“我爱我的船”“使命、责任和核心价值观”等主题党日活动，利用文化长廊为党员船员过政治生日，重温入党誓词，将对党忠诚的政治信念，与对公司忠诚的企业文化有机结合，不仅让每名党员重拾入党初心，更让大家从中感受到以船为家的归属感。

　　真情关心关爱船员。远华洋轮船舶党支部通过开展党员结对帮扶活动，及时掌握船员的思想动态，及时发现船员的思想情绪变化，帮助化解思想困惑，舒缓减压。在得知水手长母亲突发脑中风住院情况后，船舶领导多次找其谈心，了解家里情况，并通过公司帮助联系更好的医院，让其母亲得到更好的治疗。在公司和船舶领导的关心关怀帮助下，水手长精神压力得到明显缓解，安心地投入到工作。

　　找准职责定位，凝练企业文化内涵

　　优秀的企业文化是中远海运能源持续发展的不竭动力和源泉。远华洋轮船舶党支部围绕公司战略目标，成立了以船长、政委为组长的企业文化导入领导小组，对文化建设进行了深入的研讨规划，进一步明确了重点和方向。

　　强化文化铸魂。让文化长廊“会说话”，展特色。船舶党支部通过组织参观党建文化长廊、图片宣传展板、荣誉栏、红色读书角等文化设施，以及召开座谈会、交流会等系列活动，让船员对船舶文化导入谈感想说感受，加深船员的归属感和成就感；通过专题党课，开展《我和我的祖国》《我与企业共成长》读书演讲，以及业务技能竞赛、团队拓展训练方式，将知识性、趣味性和引导性融为一体，不断夯实船员队伍的文化素养和业务技能，构建“人船合一”的船舶文化生活体系和管理模式。船舶党支部以正确的理论引导、先进文化熏陶、身边先进典型激励，在潜移默化中激发船员们爱船如家的情怀，并使企业文化根植每名船员心中，形成深入骨髓的精神文化内核。

　　强化文化赋能。船舶党支部把功夫下在船员对船舶文化建设的认知、理解、传承、创新上，从船员文化思想意识的养成培养开始，逐步把文化理念渗透到船员思想中，激发船员争做先进文化、先进思想的传播者。船员们纷纷表示，每当看到船上的企业文化标识，就意识到自己作为公司的一员，有责任干好本职工作，要为船舶和公司贡献自己的力量。

　　强化文化融入。船舶梳理了愿景、战略目标、客户服务理念，并将这些文化内核制作成精美的展板在各层电梯口悬挂，将各种安全警示语、安全理念悬挂在通道入口处，通过这些文化软环境的建设，将文化导入每一名船员心中，融入大家工作、学习和生活。

　　服务安全管理，强化文化育人作用

　　提升服务质量、筑牢安全防线、规范操作管理，是企业文化的价值追求。船舶党支部坚持把企业文化贯穿服务、管理、安全始终，通过文化育人，做到服务质量有保证，日常管理抓规范、安全防线不放松。

　　坚持客户至上，践行服务文化。船舶始终秉持“装货到最大舱容，航线走最经济航线，费用开支最省”三个原则，用服务文化引导激励船员，用“敢为人先的创造精神”打造优质服务精品航线。面对首航次装载7票货、10个装卸方案、配货15次的要求，远华洋轮凭借专业的技术、严谨细致的作风、诚挚热情的态度高质量的完成了4个港口的装卸货任务和2次石油公司检查，用实际行动让客户感觉到“选择中远海运能源，就是选择满意放心”。

　　坚持以人为本，规范行为文化。远华洋轮始终把船员视为船舶的最重要资源，处处坚持以人为本。一方面，在船舶文化导入上抓好顶层设计，制定《党务公开栏》《船务公开栏》《船员管理》等多个规章制度，提升船舶基础管理水平；另一方面，以“光荣榜”“关爱船员”“知情区”等方式，及时收集大家意见建议；以文体比赛、趣味答题、技能比武、知识竞赛等活动营造温馨和谐气氛；通过自制船员生日蛋糕、分享家乡菜、制作全家福魔力相册等一系列关心关爱措施，进一步增强了船员的认同感和自豪感。

　　坚持安全理念，完善安全文化。安全工作是船舶的“生命线”。远华洋轮坚持“确保安全是对船员最大关爱”，结合“冬季安全生产”“消防月”等活动，在全体船员中开展“安全涉及你我他”“你安全了、船舶就安全”等安全大讨论，将安全文化导入融入生产实践，在安全生产中发挥文化引导魅力。通过对船员们进行安全生产培训，提高船员风险识别能力，增强船员的安全意识，提高安全技能。目前，安全理念已经成为船员的一种习惯，在船舶安全文化的推动下，形成了风气正、人心和的氛围，安全生产稳中有升。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。文化导入、融入是传承和发扬众志成城、同舟共济航海精神的基石，通过文化导入，企业文化将深深镌刻在每一名船员的骨子里、烙印在精神中，在新时代绽放的更加绚烂多彩……

　　（作者单位系远华洋轮）