集团2020年陆岸人员挂职船舶政委培训班和船舶政委第一期集中轮训班开班仪式上，集团许立荣董事长、党组书记为学员们作专题授课，对加强船舶政委队伍建设和船舶党建工作提出要求，向广大学员提出殷切期望。作为其中的一名学员，我深深感到使命光荣，责任重大。深入学习领会讲话精神，并转化为实际行动，是我当前和今后一个时期的一项重要任务，也是能否圆满完成培训学习任务，进而成为一名优秀船舶政委的关键之所在。结合自身实际，抓好讲话精神的贯彻落实，我认为要在四个方面上下功夫：

　　◆必须赓续“支部建在船上”红色基因，让党旗在“浮动国土”上高高飘扬

　　“支部建在船上”是集团必须赓续的红色基因，是集团党建工作的金字招牌，船舶政委队伍是夯实船舶党建的关键因素。“支部建在船上”和配备船舶政委制度，是中远海运的光荣传统和独特优势。中远海运的70年发展历史，从一定意义上讲，就是一部持续加强和改进船舶党建工作，为远洋海运事业不断发展壮大提供坚强政治保障的历史。70年的壮阔历程充分证明，中远海运要做强做优做大，就必须不断加强和改进船舶党建工作。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的作为。作为新时代的基层党务工作者，我们既要向杨怀远、卓东明、徐赞绪、焦湘兰等老一辈杰出船舶政委学习，弘扬他们坚定理想信念、立足本职岗位、贡献企业发展的光荣传统；又要立足新时代，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前坚决做到立场坚定、旗帜鲜明，在今后工作中确保远航的船舶和船员不偏航、不迷失，始终在党的领导下行稳致远。我们要深入学习习近平总书记与中远海运玫瑰轮船员通话、视察希腊比港的重要讲话精神等对本行业本企业8个方面的重要批示精神，在学懂弄通做实上下功夫，在深化消化转化上下功夫，进一步增强作为中远海运船员的荣誉感和自豪感，不断强化家国情怀，始终坚守报国图强的崇高理想，振兴海运的雄心壮志，团结和带领广大船员积极参与“一带一路”建设，为世界经贸往来贡献中远海运力量，在建设海洋强国、航运强国的征途上扬帆远航。

　　◆牢固树立“三做”理念，为做好船舶工作打造红色引擎

　　许立荣董事长、党组书记在讲话中要求全体学员要践行“三做”理念，将船舶党建与船舶安全管理、船员队伍建设、船舶文化建设相融合，破解船舶党建工作中存在的“两张皮”问题。“三做”理念为我们做好船舶党建工作提供了重要指导，是推动党建工作在一线船舶落实落细落地的成功法宝。

　　船舶党建工作的生命力在于融合，做实船舶党建工作就要坚持“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”。在开展船舶日常工作过程中，要把船舶党建和船舶管理摆在同样重要的位置来谋划，做到同部署同考核同落实，把船舶党建融入船舶管理的全过程，使船舶党建与船舶管理实现深度融合，做到你中有我，我中有你，实现相互促进，共创价值。

　　思想政治工作是船舶党支部的一项经常性、基础性工作，做细船舶党建工作就要从做细思想政治工作入手，准确把握船员弟兄的思想脉搏，强信心、聚众心、暖人心、筑同心。要加大对集团改革重组以来所取得的骄人成绩的宣传力度，以集团的飞跃式发展和历史性成就鼓舞船员、凝聚船员。面对疫情防控常态化的新形势，要加强对船员的关心关爱，了解船员的所思所想，协调船岸力量帮助船员解决后顾之忧，把党组织的温暖送到船员心里，为中远海运集团的事业发展凝聚强大合力。

　　一个党支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，做强船舶党建工作就要充分发挥船舶党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要认真落实《支部工作条例》，严格执行“三会一课”制度，积极开展“四史”学习教育，加强反腐倡廉建设，为船舶工作的开展营造风清气正的良好环境。要结合船舶工作实际，大力组织开展党员责任区、示范岗创建活动，激励党员在思想作风上做表率，在工作业务上当标杆，形成比学赶帮超的浓厚氛围，不断提升整体战斗力。

　　◆积极践行“四个一”理念，营造浓厚的船舶文化氛围

　　集团改革重组以来，大力倡导“四个一”等理念，把稳舵、定好锚、扬起帆、扭成绳，在强基铸魂中确保集团改革发展的正确方向。“四个一”是集团党组在实施改革重组初期为统一全员思想、提升融合发展能力而提出的系统工程，也是以文化引领推动集团未来做强做优做大的内生动力，对于加强船舶文化建设具有重要的指导意义。

　　打造一个积极进取的优秀团队，夯实人才基础。许立荣党组书记、董事长指出，船员始终是我们的核心战略资源。要发展好中远海运事业，就必须建设好船员队伍。要大力弘扬“务实、高效、协调、融合、智慧”的“钻石团队”精神，引领船员见贤思齐，不断提高自身素质，从优秀走向优秀。要结合岗位实际，积极开展船员职业生涯规划，帮助船员拨开发展道路上的迷雾，让每一名船员都能看到成才的希望，都能爱岗敬业，为做好船舶工作贡献更大力量。

　　建设一个同舟共济的和谐文化，促进深度融合。同舟共济，是航运人的精神特质，是航运人的制胜法宝。要以集团企业文化核心价值理念为指导，深入分析诊断船舶文化建设实际情况，提炼总结形成根植于集团母文化的船舶子文化，来统一船员的认识和行动，做到思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进，推动深度融合。同时开展船员喜闻乐见的各种船舶文化活动，加强沟通，增进交流，增强船舶向心力和凝聚力。

　　确立一个世界一流的奋斗目标，引领跨越发展。建设世界一流航运企业需要世界一流的船舶。要深入开展向华铜海轮、新盛海轮等集团发展历史上涌现出来的先进船舶学习，树立志创世界一流船舶的奋斗目标，建设一流的船员队伍，实现一流的安全管理，创造一流的营运业绩，引领船舶实现跨越式发展，为建设世界一流航运企业提供有力支撑。

　　构筑一个实现卓越的伟大梦想，汇聚强大合力。集团改革重组以来的蓬勃发展为14万干部职工搭建了实现梦想的广阔舞台。作为政委要团结和带领船员勇敢勾勒实现个人发展、体现自身价值的个人梦，并将自己的梦想与企业梦、复兴梦、中国梦相互交织，树立伟大卓越的理想追求，做新时代的筑梦者、逐梦者、圆梦者。

　　◆大力倡导“三舱”精神，推动船舶管理水平全面提升

　　许立荣董事长、党组书记在深入分析目前船舶党建工作存在的短板和问题的时候，深刻指出其中一点就是“三舱”精神不到位。这一点一针见血，发人深省，也为我们指明了努力的方向。

　　作为挂职船舶政委培训班的一名学员，我要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感，要倍加珍惜此次培训机会，如饥似渴地加强对政治理论、船舶业务学习，时时处处以一名优秀船舶政委的标准严格要求自己，努力实现自身素质和能力的全面提升，做到“理想信念坚定压舱”。只有这样，才能在船舶工作遇到困难时不慌不乱，沉着应战，战胜挑战。上船工作后，要勇敢肩负起船舶党建工作第一责任人的职责，认真落实全面从严治党责任，全面加强廉洁从业教育，做到守土有责、守土担责、守土尽责，真正做到“工作责任落实满舱”。船舶政委的工作状态是全船的关注焦点，也直接影响全船的工作状态和工作质量。任职船舶政委后，我们要敢于负责，敢于担当，挑战面前领着上，困难面前带着干，切实做到“精神状态迸发爆舱”，以自己全身心投入的饱满状态感染人、鼓舞人、带领人，形成攻坚克难的强大合力，有效推动船舶管理水平的全面提升。 （作者单位系中远海运散货运输有限公司）